Olemme kaikki kuulleet, että raha ei voi ostaa onnellisuutta - eikä se myöskään voi ostaa täydellistä tyytyväisyyttä. Jos haluat tyytyväisiä työntekijöitä, vastaus ei ole vain jatkaa heidän palkkojensa nostamista (hyviä uutisia, eikö?).
Sijasta, että käytät "porkkana ja kiinni" -kannustimia, käytä hyväksi työntekijöiden motivaatioita, kuten työturvallisuus, itsenäisyys ja kovan työn tunnustaminen.
Koska loppujen lopuksi elämän parhaat asiat ovat ilmaisia.
