Se on todennäköisesti yksi asia, joka toistuu minulle useimmiten, kun ihmiset saavat selville, että teen elantani freelancerina. No, joko tai "Voi mies, toivon, että voisin työskennellä pyjamissani!" Tai "Ansaitsetko todella rahaa?"
En kiellä sitä - omalla pomollasi on ehdottomasti etuja. Pystyn hallitsemaan omaa aikataulua ja työtaakkaa ilman, että joku hengittää kaulaani eikä minun tarvitse huolehtia mahdollisista yhteenotettavista persoonallisuuksista tai kommunikaatiotyyleistä.
Olen kuitenkin huomannut, että monet ihmisistä, jotka näyttävät fantasioivasti pomovapaamman elämäni täytyy olla, puuttuvat usein parista isoista ala-asteista, jotka tulevat ratsastamaan. Ja uskokaa minua, niitä todella on olemassa.
Ensinnäkin tunnen tarvetta selventää suurin asia, jonka ihmiset yleensä unohtavat: Se, että minulla ei ole pomoa perinteisessä merkityksessä, ei tarkoita, että lentäisin onnellisena ilman ketään, jonka minun on ilmoitettava. Muista, että ansaitsen toimeentuloni pitämällä eri asiakkaani onnelliseksi - mikä tarkoittaa, että tunsin usein olevani kuin minulla olisi kymmeniä suoria esimiehiä. Näissä tilanteissa vain yhdelle henkilölle ilmoittaminen tuntuu rauhalliselta kävelyltä puiston läpi.
Olen varma, että monet ylemmän tason johtajat kokevat usein samalla tavalla. Siellä on käsitys, että saavuttuaan tikkaiden ylimmälle portaalle pääset työskentelemään täysin eristyksissä. Sinulla ei ole ketään, joka kertoo sinulle mitä ja milloin tehdä - et kukaan odota mitään sinulta. Mutta on aika saada suuri spoilerihälytys: Se ei yksinkertaisesti ole totta. Ollenkaan.
Sinulla on edelleen vastuu ylläpitää ja vastuu ympärilläsi oleville ihmisille - olivatpa kyse sitten suoraista raporteistasi, kollegoistasi tai asiakkaistasi. Luota minuun, sillä että sinulla ei ole hierarkiassasi tavanomaista johtajaa yläpuolellasi, se ei tarkoita, että työelämäsi olisi stressitöntä.
Toiseksi, mielestäni monet ihmiset huomaavat usein tosiasian, että minulla ei ole pomoa. Mutta he eivät pysty yhdistämään sitä palapelin toista osaa - mikä tarkoittaa, että olen pomo. Ja vaikka se kuulostaa hauskalta ja vaikuttavalta, se voi joskus aiheuttaa paljon päänsärkyä.
Ne vaikeat keskustelut, jotka haluaisin delegoida esimiehelle, jotka minusta tuntevat olevansa paremmat valmiudet käsitellä niitä? Ei vaihtoehto. Aikoina, jolloin haluaisin ajaa suuren idean jonkun, jolla on paljon alan asiantuntemusta ja viisaita neuvoja?
No, ellei koirani lasketa, minulla ei ole aina välitöntä yhteyttä jonkun luo, joka voi tarjota kaivattuja ohjeita. Kun tunnen olevani täysin jumissa haastavasta projektista? Jälleen kerran, se on joko koirani tai rakas ystäväni Google.
Arvostan ehdottomasti kaipaamatta joitain niistä häirinnöistä, jotka johtuvat tarpeesta navigoida menestyvässä ammatillisessa suhteessa ylemmän kanssa. Mutta tunnustan, että työviikon aikana on paljon aikoja, kun todella haluan, että minulla olisi perinteisempi rakenne, johon voisin vedota apua, inspiraatiota ja mentorointia varten - vaikka se tarkoittaisi, että minun piti käsitellä vähän vähän mikrotason hallintaa tai muutamaa epärealistista määräaikaa (olkaamme rehellisiä, joudun silti käsittelemään näitä asioita).
Joten kyllä, suhteesi hallinta esimiehesi kanssa voi olla vaikeaa. Ja kyllä, on todennäköistä, että hän voi todella päästä ihosi alle ja ajaa sinut muurin ylitse. Myönnän jopa, että siellä on joitakin kauheita pomoja, jotka tekevät itsenäisestä elämästä vaikuttavan paljon houkuttelevammalta.
Jos kuitenkin katsot jatkuvasti katselevan niitä pomovapaita laitumia toivolla ja ihailulla, muista, että ruoho ei todellakaan ole aina vihreämpää toisella puolella. Itse asiassa asiat voivat olla aivan yhtä kovia kyseisen aidan vastakkaisessa päässä.
Ainoa ero? Sinulla ei ole ketään, johon voit nojata auttamaan sinua läpi.
