Hyvä uskottava uravalmentaja,
allekirjoitettu,
Tunne huomiotta
Rakas huomaamatta jääminen,
Kokemukseni mukaan nämä ovat kolme tärkeintä syytä, joiden vuoksi heitä ei harkita keskitason tehtäviin:
- Vahvan ammatillisen verkoston puute
- Yhteensopimattomat kokemukset ja koulutus (huolimatta siitä mitä uskot)
- Huono henkilökohtainen esitys
Tarkastellaan näitä kaikkia:
Ammattimainen verkosto
Vahva henkilökohtainen verkko johtaa parempaan kuvan tekemiseen haluamasi työpaikoista.
New Yorkin keskuspankista tehdyn tutkimuksen mukaan lähes 60% työnhakijoista sai tietää nykyisen asemansa avaamisesta ystävältä tai perheenjäseneltä.
ICIMS: n tilaamassa eri tutkimuksessa todettiin, että noin 66% nykyisen työntekijän suosittelemista työnhakijoista palkattiin. Lukumäärä nousee 91 prosenttiin, jos lähetys on peräisin johtajatason työntekijältä tai sitä korkeammalta.
Toisin sanoen verkkokaverisi kertovat sinulle avoimista tehtävistä ja voivat sitten auttaa sinua laskemaan työn.
Etsii uusia tapoja kehittää ammatillista verkostoasi. Liity organisaatioihin, joilla on viikoittaisia tai kuukausittaisia tapahtumia, ja osallistu niihin. Siirry alaan liittyviin konferensseihin ja keskustele ihmisten kanssa, lisää uusia tuttavuuksia LinkedIn-verkkoon ja vaihda käyntikortteja, jos se on edelleen yleistä teollisuudessasi.
Odota jonkin aikaa joka päivä verkottumiseen verkossa. Lue esimerkiksi LinkedIniin lähetettyjä artikkeleita ja lisää kommentti tai seuraa alan blogia. Jos inspiroi ideoita jakavaa toimeenpaneva toimeenpanija, ota yhteyttä ja tee niistä komplikaatioita.
Kokea
Kaikki taidot eivät ole helposti siirrettävissä paikasta toiseen.
Oletetaan, että olet myyntijohtaja. Kuluu merkittävä oppimiskäyrä siirtymällä vähittäiskaupan kulutustavaroiden myynnistä SaaS-ratkaisujen ehdottamiseen suurelle yritykselle.
Tai ehkä olet viettänyt suurimman osan urastasi perinteisenä painatus-, televisio- ja radiomarkkinointipäällikkönä ja huomaan nyt, että sirinä on monikanavainen markkinointikyky ja ajan tasalla olevat tietoanalyysin vaatimukset.
Vaikka perustaidot pysyvät ennallaan, kuten markkinaosuuksien arviointi ja parantaminen tai johdonmukaisen bränditutkimuksen kertominen, saatat tarvita enemmän koulutusta, ennen kuin olet täydellisesti sopiva haluamaasi asemaan. Varmista, että taitosi todella vastaavat uuden roolin vaatimuksia.
Henkilökohtainen esitys
Vaikka sinut on kutsuttu, sinun on silti esitettävä itsesi hyvin.
Vahva esitys alkaa jatkamisella, joka vastaa työtä ja läpäisee ATS-seulonnan. Tutki yritystä ennen haastattelua ja ole valmis vastaamaan kysymyksiisi taitoasi ja heikkoutesi suhteen. Varmista, että ymmärrät myös pukeutumiskoodin, jotta voit tehdä ensivaikutelman, joka johtaa työllisyyteen.
Aiheeseen liittyvä kokemus on välttämätön haastattelun saamiseksi keskitason asemalle - sitä ei voida kiertää. Muista kuitenkin, että vahva verkosto ja positiivinen ensivaikutelma ovat avaa oven mahdollisuuteen.
Paras asia, jonka voit tehdä tässä tilanteessa, on hallita mitä pystyt. Joten keskity keskittymään yhteyksien luomiseen ja parhaan jalan eteen siirtämiseen, ja olen varma, että löydät loistavan mahdollisuuden pian.
Tämä artikkeli on osa Kysy asiantuntijasarjasta - sarake, joka on tarkoitettu auttamaan sinua ratkaisemaan urasi suurimmat huolenaiheet. Asiantuntijamme vastaavat innostuneesti kaikkiin polttaviin kysymyksiisi, ja voit lähettää ne lähettämällä meille sähköpostia osoitteeseen editor (at) themuse (dot) com ja käyttämällä Kysy luotettavalta uravalmentajalta aihepiirissä.
Kirjeesi voidaan julkaista artikkelissa The Muse. Kaikista asiantuntijalta kysyviä kirjeitä tulee Daily Muse, Inc: n omaisuudeksi, ja niitä muokataan pituuden, selvyyden ja kieliopin oikeellisuuden vuoksi.
