Pääset töihin ajoissa joka päivä, yrität tuntea pomosi, työtoverisi ja asiakkaitasi, ja potkut melko paljon työssäsi. Aikaisemmin olet matkalla ansaitsemaan ylennys, eikö niin?
No, nämä ovat perusasiat. Mutta kun sijoitat itsesi seuraavalle tasolle, tärkeätä on myös pienet asiat - hienot tavat, joita et ehkä tajua, voivat heittää jakoavaimen uran etenemisessä.
Kokemukseni mukaan (sekä johtajana että rikkovana työntekijänä) useimmissa pomoissa on muutama lemmikkieläinten piiska, joka pitää siitä tai ei, vaikuttaa heidän käsitykseensä kykydestänne - iso aika. Ja mikä väärin, nämä näennäisesti pienet asiat voivat todella vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada mainoskampanja. Vaikka jokaisen pomojen kyyhkyset ovat hiukan erilaisia, tässä on muutamia esimerkkejä, joita olen tavannut urani pitää silmällä.
Kuinka hiukseni ovat?
Tunnustan ensimmäisenä, olen jotenkin lucked ulos helposti hallittavilla hiuksilla. Tämän seurauksena saatat ajatella, että minua saisi täydellisesti coiffed joka viikon päivä. Mutta kuten kuka tahansa länsirannikolla työskentelevä markkinoiden aukioloaika tietää, uni voittaa täydelliset hiukset milloin tahansa.
Ajattelin, että minulla oli tehokas rutiini alas: hyppään suihkusta ja vedän hiukseni tyylikkään pullaan (hienostunut, eikö?), Olettaen, ettei kukaan olisi viisaampaa, jos vain tapahtuisi, että se tippuisi märkänä kaikkien näiden kuminauhojen alle. ja nastat.
Väärä. Muutama viikko aloittamisen jälkeen pomo lähestyi minua “ulkonäköni” suhteen. Olin järkyttynyt ja katsoin itseäni odottaessani nähdä jättiläismäistä kahvitahraa tai kahta erilaista kenkiä jaloillani. Mutta vaatteini olivat hienot - märät hiukseni häiritsivät häntä.
Hän selitti, että vaikka hän arvosti täsmällisyyttäni, hän piti parempana minun olla myöhässä muutaman minuutin ajan, jos se tarkoittaisi, että voisin ainakin kuivata hiukseni ennen toimistoon tuloa. Hänelle märät hiukseni olivat pohjimmiltaan iso merkki kaulani ympärillä, sanoen, että minulla ei ollut kiinnostusta tavata asiakkaita (koska he eivät koskaan ilmesty yllättäen, eikö niin?). Muutin heti rutiinini ja luopui noista ylimääräisistä minuutista unesta varmistaakseni, että olen esittelevä, päästä varpaisiin.
Pakollinen manis
Vielä muutama vuosi sitten, en koskaan ajatellut ihmisen kynsien terveyttä - tuskin huomasin, oliko joku kynnet, puhumattakaan siitä, kuinka ne muotoiltiin tai mitä väriä ne maalattiin.
Ja sitten haastattelin ehdokasta, jolla oli aikaisemmin kauniisti hip, jääsiniset manikyyrit. Lukuun ottamatta sitä, että hänen mani oli noin 10 päivää mennessä esittelevä, ja hänen kätensä näyttivät ikään kuin hän olisi maalannut kärjet taikamerkeillä ja vetänyt ne lattialle. Vietin koko tunnin yrittäessäni olla kysymättä häneltä mitä helvettiä hän ajatteli kävelevänsä haastatteluun tuolloin.
Siitä lähtien siitä tuli yksi ensimmäisistä asioista, jotka huomasin työntekijöistäni, mahdollisista ehdokkaista ja jopa potentiaalisista työnantajista. Voin pitää avoimena mielenvärivalinnasta - itse asiassa mikään väri ei ole täysin hyväksyttävä - mutta revitty kynsinauhat? Ei onnistu. Gnarly-kynnet eivät ole aloittelijoita, enkä koskaan esittele työntekijää asiakkaalle tai vie häntä kokoukseen, jos hänen kätensä eivät näyttäneet siltä, kuin ne voisivat ravistaa toimitusjohtajan kanssa.
Toisin sanoen, en ole koskaan kertonut työntekijälle, että hänen olisi pitänyt saada kynsitilanne tarkistettavaksi lounastauollaan - joten tässä on helppo testi: Kuvittele törmäävän lukiosi murskaamiseen, ihailtuimpaan mentorisi tai naiseen, joka johtaa yritys, johon toivot liittyvän. Katso nyt kättäsi laajentaessasi sitä ravistamaan. Jos hämmentyt näkemäsi suhteen, on aika-aika.
Neat Freak
Likainen kaappi ei tietenkään ole koskaan hienoa, mutta saatat olla yllättynyt, kun tiedät, ettei liian siistinen työpöytä ole myöskään niin hyvä asia. Kun johdin suurempaa ryhmää, minulla oli henkilöstöni keskuudessa laaja valikoima ”työpöytäpersoonallisuuksia”, ja aloittaessani aloitin olettaessani, että työntekijät, joilla oli tahrattomat työpöydät, olivat tähtiä (ja sika-kynät tietysti olivat slackerit).
Mutta niin ei ehdottomasti ollut. Tajusin nopeasti ihmiset, jotka pakkomielle pitävät työpöytäään täydellisenä ja siistinä, todella sulki minut. Minulle koko ryhmä oli aivan liian kiireinen vastaamaan päivittäin satoihin sähköposteihin, puhumattakaan siitä, että olisi aikaa kiillottaa niitit. Kuohuviini kirjoitti minulle, että joku ei ollut etsimässä muuta ryhmää.
Taikapöytä, ei yllättäen, osoittautui hienoksi kompromissiksi sotkuisen ja puhtaan välillä - ajattele organisoitua kaaosta. Työntekijät, jotka tekivät parhaiten, olivat niitä, jotka ympäröivät itsensä työssään, mutta tekivät sen hallitusti. Heillä ei ole koskaan ollut likaisia astioita piiloutuneita kansioiden alle, mutta he eivät myöskään viettäneet työtunninsa pölyämistä monitoriensa alla.
Onko tämä reilua? Ehkä ei. Mutta kokemukseni mukaan se on niin. Koko uransa ajan sinulla on runsaasti mahdollisuuksia tehdä vaikutuksen pomoosi. Joten, pysy tarkkaan pienissä yksityiskohdissa ja vakuutit, että hän voi keskittyä tärkeämpään: työhösi.
