Työskentelet pitkiä tunteja. Noudat jokaista määräaikaa ja ylit kaikki tavoitteet. Google “joukkuepelaaja” ja sinä olet tavannut 1 258 345 kuvaa itsestäsi. Miksi sitten johtoryhmäsi ei ota sinua vakavasti?
Aivan, kuulit minut. Käytät kuin tyttö, ja se pidättää sinua ammattimaisesti.
Nyt, ennen kuin häiritset ja aloitat kirjeiden lähettämisen toimittajilleni, jotka kysyvät miksi he antoivat minun kirjoittaa näitä juttuja, katso taaksepäin mitä todella sanoin.
Käytät kuin tyttö , etkä olet tyttö . Näiden kahden välillä on suuri ero. Ja en tiedä, että et ole tyttö - olet nainen.
Naiset ovat edistyneet suuresti yritysmaailmassa. Olemme läsnä C-sviitissä, joka on huomioitava voima, jolla on jatkuvasti laajeneva vaikutuskeskus ja näennäisesti loputtomat mahdollisuudet. Mutta jos haluat pelata palloa Marissa Mayerin, Ellen J. Kullmanin ja Meg Whitmanin kaltaisten kanssa, sinun on varmistettava, että toimistossasi oleva nainen ei ole samanlainen kuin tyttö, jonka olit yliopistossa (tai pahempaa, lukio). Tietysti ei ole mitään vikaa tuoda feminiinisyyttä ammatilliseen roolisi, mutta on joitain erityisesti ”tyttömäisiä” tapoja, joita tulisi välttää työpaikoilla hinnalla millä hyvänsä.
Emotioiden käyttäminen hihassa
Oletko koskaan itkennyt performanssikatselun aikana tai ollut näkyvästi kateellinen, kun työtoveri sai tunnustuksen tai palkinnon, jonka sinusta tunsi ansaitsemasi? Kuinka reagoit viimeksi, kun pomo huomautti virheestä työssäsi?
Emotionaalisemman sukupuolen vuoksi tosiasia on, että naiset kamppailevat tunteidemme palautumisen kanssa tällaisissa tilanteissa. Mutta tiedät, että onnistuneet avainhenkilöt eivät repeä, kun asiakas on eri mieltä päätöksestään tai hylkää ehdotuksen. Ne eivät muutu vihreäksi kateellisuudesta, kun kollegalle palkitaan hyvin tehdystä työstä, ja he eivät varmasti väristy näkyvästi, kun heidän logiikkaansa kyseenalaistetaan. Toki, he luultavasti tuntevat tekevänsä kaikki nämä asiat, mutta he ovat oppineet jotain tärkeätä: Hyvät pokeri kasvot voivat olla paras hyötysi liiketoimintamaailmassa.
Opi kuinka kelata tunnereaktiot takaisin, käsitellä edessäsi oleva tilanne ja säästää loput mukavaan, rentouttavaan nyrkkeilyistuntoon.
Linjojen hämärtäminen
Naiset ovat todella loistavia ystävien hankkimisessa. Ja vietämme suurimman osan herätysajoistamme töissä, joten on syytä, että kehitämme ystävyyttä työtovereidemme kanssa. Tällä on kuitenkin haittoja, nimittäin se, että näkyvien liittoutumien luominen työtovereiden kanssa ja seurustelu yrityksen aikataululla hidastavat urasi kasvua.
Ajattele sitä: Olisitko mukava tietää ystäväsi tulevasta suoritusarvioinnista tai työsuhteesta ennen kuin hän tekee? Entä jos sinua pyydetään antamaan lausunto näihin päätöksiin? Oletko tyytyväinen siihen, että muut odottavat velkaa heille "päätä" heidän työhönsä liittyvissä asioissa?
Jos nämä skenaariot vaikuttavat epätodennäköisiltä uran tässä vaiheessa, muista, et halua pysyä uran tässä vaiheessa. Koska olet läheinen ystävä, työtoverisi voivat asettaa sinut moniin vaikeisiin tilanteisiin, kun sinut (tai heitä) ylennetään, heille annetaan johtotehtäviä tai heitä pyydetään tekemään kovia päätöksiä joukkueesta. Tämä ei tarkoita, että sinulla ei voi olla hyviä suhteita ihmisiin työssä - mutta varmista, että pidät rajan ammatillisen ja henkilökohtaisen ystävyyden välillä. Se ei ole helppoa, mutta se on haaste, joka sinun on hyväksyttävä, jos haluat olla päätöksentekijä.
Hämmentää toimistokäytäviä Catwalkille
Ei ole mitään väitettä siitä, että hyvältä katseleminen ulkopuolelta lisää sitä, kuinka sinusta tuntuu itsestäsi sisäpuolella. Valitettavasti naisina meillä on taipumus saada tämä luottamuksen lisääntyminen tuntemalla, että näytämme "söpöltä". Ongelma on tietenkin se, että ammattilaisten ei ole tarkoitus olla söpöjä, heidän on tarkoitus olla tehokkaita, älykkäitä ja ei -hölynpöly.
Henkilöstöteollisuuden veteraanina olen nähnyt enemmän kuin osuuteni hyvää tarkoittavista nuorista naisista tekevän erittäin valitettavia vaatekaappivaihtoehtoja, mukaan lukien sellaisten esineiden käyttäminen, jotka tulisi varata baareille juhlasaliin. Mielestäni osa tästä johtuu tosiasiasta, että monille meistä varhaisessa uravaatevalinnassamme on pääosin budjetilähtöisyys ja että voi olla erittäin houkuttelevaa valita kappaleita halvemmista, trendikkäistä kaupoista tai tavaratalojen juniorin osastoista. Pienellä suunnittelulla ja budjetoinnilla voit kuitenkin välttää tämän houkutuksen - ja siitä johtuvat arviot luonteestasi ja kypsyydestäsi, joita varmasti noudatetaan.
Sijoita muutamaan korkealaatuiseen vaatekaapin niitteeseen, kuten mustaihin housuihin, polvipituisiin hameihin, räätälöityihin puseroihin ja kahteen todella upeaan kenkäpariin. Jos näitä tuotteita kunnolla hoidetaan, ne kestävät vuosia, eivätkä koskaan mene tyylistä. Ja toista jälkeenni: Armani tekee aina paremman vaikutelman yrityksestä kuin Forever 21.
“Pretty” Outlook-kirjasinten ja paperitavaroiden käyttäminen
Onko sinulla jokin näistä hienoista sähköpostiviesteistä, joka osoittaa yksilöllisyytesi ja saa sinut hymyilemään joka kerta, kun osut "lähetä"? Minun on myönnettävä - joka kerta kun näen jonkin näistä, onko kyseessä vaaleanpunaiset ja keltaiset ilmapalloja vai enemmän " hienovarainen ”allekirjoitusrivi, joka on kirkkaansinisellä kirkkaalla fontilla, olen järkyttynyt.
Yrityksen johtoryhmän jäsenenä olen saanut myös useita kommentteja asiakkailta, myyjiltä ja johtoryhmän jäseniltä, jotka valittavat tästä asiasta. Ensinnäkin puhutaan logistiikasta: Kaikki sähköpostijärjestelmät eivät ole yhteensopivia fonttien ja paperiaineiden kanssa. Kun viestit vastaanotetaan tällaisessa muodossa, paperitavarat tausta poistetaan usein kokonaan ja asetetaan viestiin liitteenä. Ja nämä ylimääräiset tiedostot voivat aiheuttaa sähköpostisi merkitsemisen roskapostiksi, viivästyvät tai jopa estävät toimituksen kokonaan.
Toiseksi, ja mikä vielä tärkeämpää, asiakkaat, jotka ovat kommentoineet tällaisia sähköpostiviestejä, kyseenalaistavat melkein aina sen lähettäneen tiimini jäsenen ammattimaisuuden ja tekniset kyvyt. Voin myös kertoa teille, etten ole koskaan saanut tällaista kommenttia kirjallisesta kirjeenvaihdosta miespuoliselta työntekijältä.
Työnantajan puolesta luomia sähköpostiviestejä ja muita kirjeenvaihtomuotoja ei tulisi täyttää haisevilla, paitsi jos oikkaisuus on yrityksen päätavoite. Ja työhön liittyvä kirjeenvaihto ei ole oikea foorumi näkyvälle juhlimuksellesi "sinun tarpeistasi". Joten anna minun kääntää: pysy kiinni 10- tai 12-pisteisessä Arialissa (pitää allekirjoitusrivisi samassa pistekokouksessa kuin viestisi) ) ja valkoinen tausta. Pitämällä kirjeenvaihto ammattimaisesti muotoiltu varmistaa, että lukija keskittyy viestisi sisältöön sen sijaan, että yrittää salata fonttia.
Naisina olemme edistyneet suuresti ja murtaneet esteitä isoäitiniä, jotka eivät ehkä ole ajatelleet mahdollista. Ja suurimmaksi osaksi, olemme tehneet sen naisellisuudemme kanssa koskemattomina. Meille, kun naiset ovat edelleen matkalla uran menestykseen, haasteena on oppia erottamaan toisistaan naisellinen ja tyttö, ja käyttäytymään vastaavasti.
