Kun Tina Wascovich sai ylennyksen varhaisessa vaiheessa urallaan, hän valitsi kortit ja jakoi käsin kirjoitetut kiitolliset huomautukset esimiehelleen sekä vanhemmalle VP: lle, jotka molemmat tunsivat olevansa auttaneet häntä askeleen nousussa. Korkean tason johtaja oli niin innostunut muistiostaan, että hän kirjoitti hänelle kirjeen vastineeksi kertoakseen hänelle, kuinka tyytyväinen hän oli suositellut häntä ylennykseksi. Jokainen tunsi olevansa hyvä Wascovichin saavutuksista ja itsestään. Kuka ei halua sitä?
Jos sinut juuri ylennettiin, niin ensin, ansaitset suuren onnittelun, ja jotkut juhlat ovat varmasti kunnossa. Jatka, tee onnellinen tanssi, nosta lasi, hemmottele itseäsi promootiolla tai kaikilla edellä mainituilla.
Mutta kun pelaat validoinnin hehkua, joka tulee uuden kiiltävän nimikkeen tai roolin mukana, harkitse hetki, kuinka pääset sinne, kuka on ehkä auttanut sinua matkalla ja kuinka voit tunnustaa tuen.
"On täydellinen aika osoittaa arvostusta pomollesi tai yrityksellesi ylennyksestä ja arvostuksesta, jonka panoksesi antaa yrityksellesi", sanoo Musein uravalmentaja Wascovich. Yksi helppo ja tehokas tapa tehdä tämä on kiitoskirje.
Miksi saatat kirjoittaa kiitosilmoituksen tarjouksesta
Kiitoskoodin kirjoittaminen ylennyksestä, toisin kuin haastattelu, ei ole pakollinen tehtävä, vaan enemmän kuin todella mukava tehtävä.
"Itse asiassa luulen, että jos teet tämän, se pomo muistaa sen todennäköisesti pitkään, koska nykyään ihmiset eivät kirjoita käsin kirjoitettuja muistiinpanoja tai paljoakaan mistään", Wascovich sanoo. "Jos haluat saada henkilöstöltäsi kiitosta, joka tunnustaa, että olet auttanut heitä heidän urapolullaan, mikä vaikuttaa jokaisella esimiehen johto- tai johtotehtävissä", "joka todennäköisemmin" menee ylimääräisen mailin heille tulevaisuudessa. ”
AlUea, Muse-uravalmentaja ja CareerSchooled -yrityksen perustaja, painottaa myös, että kyse on kiitollisuudesta ja arvostuksesta. Ollessaan vastaan tällaisten kiitoslehtien vastaanottopäässä, hän sanoo: "Olin erittäin iloinen siitä, että heidät ylennettiin, mikä sai minut tuntemaan oloni hyväksi tietäen, että he pitivät minua pienessä roolissa siinä."
Kenelle sinun pitäisi kiittää
Ilmeisimpiä henkilöitä valintalausekkeesi palkinnon jälkeen liittyvästä kiitoskirjeestä ei ole yllättävää, että suora johtajasi. He ovat usein yksi parhaiten menestykseen liittyvistä asioista, mutta eivät välttämättä ainoita .
Ajattele, oliko pomosi pomo vai jokin toinen vanhempi johtaja aktiivisesti mukana kasvussa työntekijänä vai edistämisessä tai hyväksymisessä ylennystäsi. Tai ehkä sinulla on virallinen tai epävirallinen mentori raportointirakenteen tai jopa organisaation ulkopuolella.
"Yhteenvetona siitä kiitän ihmisiä, joiden mielestäsi autat sinua saavuttamaan tämän", Wascovich sanoo.
Mikä kiitos huomautus kampanjan jälkeen näyttää tosiasiallisesti (esimerkeillä!)
Jos logistiikka sallii, harkitse käsinkirjoitettua huomautusta. Se "osoittaa, että käytit aikaa, nykypäivän digitaaliaikana … kävellä ulos, mennä kauppaan, valita kortti, ostaa kortti, kirjoittaa jotain huomaavaista ja antaa se jollekin", Dea sanoo. ”Se osoittaa aitoa sellaista vilpittömyyttä. Ja vaikka ele voi olla pieni, luulen, että toinen henkilö arvostaa sitä. "
Tätä sanoen, jos et työskentele samassa toimistossa tai sinulla ei ole jonkun fyysistä osoitetta, sähköposti on aivan hyvä tapa myös kiitosilmoituksellesi.
Joko niin, sinun ei tarvitse kirjoittaa romaania. Muistiinpanosi tulisi olla lyhyt ja suloinen. Tässä on muutama tapa päästä:
Muodollinen kiitos huomautus
Kiitos huomautus erityisillä esimerkeillä
Muut tapoja osoittaa kiitollisuuttasi
Jokaisella on oma tapa osoittaa kiitollisuutta, ja sinun ei pitäisi pelätä menemään suolistasi ja tehdä mitä tahansa, mikä tuntuu luonnollisimmalta. Jos kiitoskirje ei tunnu aivan oikealta, voit varata jonkin aikaa seuraavassa yksinään tai erillisessä kokouksessa ilmaistaksesi arvostuksesi henkilökohtaisesti.
Dea sanoo, että jos sait valtavan tarjouksen ja siellä on henkilö, jolla on ollut tärkeä rooli siinä, voit harkita jopa pienen lahjan saamista tai viemistä lounaalle.
Tärkeintä on, että haluat kiittää toisiaan ja todistusvoimaisesti jotakuta. "Kuinka päätät tehdä niin, se on sinun itsesi tehtävä ja varmasti sen on käytettävä sitä, mikä tuntuu mukavalta tehdä", Dea sanoo. "Olen vähemmän huolissani mekanismista, kuinka teet sen, ja enemmän siitä hengestä, että päätät mennä ja tehdä se."
Mitä välttää
"Kerran lukiossa kiitos syvästi ansiosta opettajalle korkeasta arvosanasta kirjoittamassani esseessä", sanoo museokirjoittaja ja uravalmentaja Abby Wolfe. ”Hän katsoi minua ja sanoi:” Miksi kiität minua? Sinä olet tehnyt kovan työn. ' Ja hänellä oli oikeus. ”
Hän oppi, että on olemassa tasapaino, joka löytyy jonkun panoksen tunnistamisesta menestykseesi ja saavutuksiesi omistamisen välillä. Loppujen lopuksi hän sanoo: “ sinä olet työskennellyt ahkerasti saadakseen ylennyksen. Sinä ansaitsit sen. ”
Vielä pahempaa kuin antaa kiitoksen ylittää rajan liikaa niin vilpittömästi on kirjoittaa muistiinpano, jonka tarkoitus ei oikeastaan ole vain ruudun valinta, Dea sanoo. Jos et tunne rehellistä halua kiittää jotakuta ja tehdä niin velvollisuuksista poistumatta, se voi tulla epätodennäköiseksi ja pudota.
Jos sinä, kuten minä, olemme nyt vakuuttuneita siitä, että aiton kiitoskirjan kirjoittaminen ylennyksestä on mielekäs ele, muista myös, että "ei ole koskaan liian myöhäistä osoittaa arvostusta", Wascovich sanoo. Vaikka se tulee muutamaa viikkoa tai kuukautta myöhemmin, ”voimme kirkastaa jonkun päivää”. Anteeksi, kun juoksenn paperitavarataloon.
