Tiedät miten, kun ystäväsi haluaa esitellä sinulle jonkun, jonka hänelle heti merkitsee henkilöä koskevilla kysymyksillä, ja ehkä jopa tavoittaa Internetin tekemään joitain jälkityksiä?
No, esimiesten palkkaaminen ovat kuin sinäkin (hullu, eikö?) - he haluavat saada hyvän kuvan siitä, kuka olet, ennen kuin todella tapaa sinut. Ja paljon aikaa vie enemmän kuin pelkkä saatekirje ja jatkaminen itsesi erottautumiseksi pakkauksesta.
Siksi kysyimme kahdeksalta YEC: n menestyvältä yrittäjältä vinkkejä siitä, miten voit tehdä loistavan vaikutelman kaikista vuokrauspäälliköistä jo ennen haastatteluun pääsyä.
1. Mieti sosiaalisen median ansioluettelosi
Nykyään haastattelu ei ala, kun istut. Monet palkkaavat johtajat käyvät läpi sosiaalisen median alustojen saadakseen kuvan siitä, millainen olet, ennen kuin he haastattelevat sinua. Kehitä johdonmukainen online-läsnäolo, joka edustaa sinua, kokemustasi ja tavoitteitasi - ei vain ammattimaisilla alustoilla, kuten LinkedIn, mutta myös muilla profiileilla.
2. Tule ajatuksesi johtajaksi toimialalla
Olipa puhuminen alasi konferensseissa, Facebook-ryhmän rakentaminen ja skaalaaminen, sisällön kirjoittaminen alan julkaisuissa tai kokousten järjestäminen, tuo lisäarvoa alasi ihmisille. Tämä tuo esiin asiantuntija-alueesi ajattelijana ja saa sinut erottumaan sitoutumisesta muiden saman alan koulutukseen.
3. Hanki suosituksia
Yritä hankkia mahdollisimman monta viittausta, joko LinkedInistä tai henkilökohtaisesta verkkosivustostasi. Yritä tehdä suosituksia monipuolisiksi entisistä töistä vapaaehtoistyöhön vanhoihin professoreihin. Näkeminen, että olet rocktähti kaikilla elämäsi osa-alueilla, ei vain yhdestätoista viiteen, on houkutteleva osastoille, jotka etsivät hyvin pyöristettyä, monikäyttöistä, maa-ajo-tyyppiä pelaajille.
4. Jätä suuri online-jalanjälki
Tee mahdollisille työnantajille helppoa löytää aikaisempi työsi ja tuntea sinut. Näytä minulle kuka olet ja mitä tulet pöytään. Tämä saattaa tarkoittaa Instagram- ja muiden sosiaalisten kanavien julkistamista ja profiilien, kuten LinkedIn, pitämistä jatkuvasti päivitettyinä ja tarkkoina. Minun pitäisi pystyä muodostamaan erittäin hyvä idea siitä, kuka olet ja mitä olet tehnyt ammattimaisesti, ennen kuin edes puhumme puhelimitse.
5. Opi uusia taitoja
Rekrytoidessani etsin usein todisteita siitä, että henkilö on aktiivinen oppimaan uusia asioita ja laajentamaan tietämystään. Saatavilla on valtava valikoima ilmaisia, korkealaatuisia verkkokoulutusresursseja, ja minusta on vaikuttunut, jos mahdollinen työntekijä yrittää viedä kykynsä seuraavalle tasolle.
6. Luo verkkosivusto
Tärkein asia, jonka voit tehdä oman tuotemerkin rakentamiseksi, on luoda sille koti. LinkedIn-profiilisi pitäminen ajan tasalla on tärkeää, mutta verkkosivusto on pala omistamasta sisällöstä, jota voit hallita. Verkkosivun omistus osoittaa aloitteellisuutta, ammattitaitoa ja työmoraalia. Se voi toimia myös kotina portfoliosi tai tulevaisuuden yrityksiä henkilökohtaisen tuotemerkin rakentamiseen.
VALMIS TEE SUURI JULKISTUS?
Ajattelimme niin - mene nyt sinne ja laskeudu haastatteluja.
80 000+ aukkoa oikein tällä tavalla
7. Julkaise LinkedIn-pulssilla
Kustannustoiminta on hieno ja helppo tapa saada omat tuotemerkkisi siellä ja jakaa tietosi ja arvosi laajalle yleisölle, joka tietää mielipiteesi. Jaa artikkeli useille alustoille levittääksesi sitä nopeammin ja tekemällä siitä helpommin työnantajien saataville.
8. Ole johdonmukainen
Pysy sopusoinnussa tehtävän ja brändin kanssa. Et näe Coca-Colan kaltaisia yrityksiä, joilla on monenlaisia tuotemerkkejä, joten sinun ei pitäisi myöskään puuttua henkilökohtaiseen tuotemerkkiisi. Pidä johdonmukainen otsikuva, tyyli ja ääni kaikilla kanavilla. Tämä helpottaa ihmisten muistamista kuka olet ja mitä teet.
