Yli kymmenen vuotta sitten tein urasivun yritysviestinnän johtajasta melkein kaikkiin komission jäseniin rekrytoijaan. Otin laskentattomat riskit ja hallitsin melkein kaikki muutoksen näkökohdat sattumanvaraisesti. Onneksi onni. Kaikki toimi.
Mutta taaksepäin katsottuna en voi ajatella itselleni ”jätkä. Se oli holtitonta. ”
Tämä oli loppujen lopuksi toimeentuloni. Tämä oli elämäni.
Jos harkitset urakehitystä, vetoan sinuun tekemään asioita toisin. Paljon eri tavalla.
Pyydän teitä noudattamaan näitä keskeisiä vaiheita:
1. Aloita miksi
Niin monet ihmiset tietävät vihaavat tai ovat ylittäneet työpaikkansa, mutta heillä ei ole paljon tietoisuutta siitä pidemmälle. Sinun on saatava selväksi miksi, ennen kuin aloitat höyrystymisen kohti jotain uutta. Muutoin saatat päätyä toiseen kohtaan, mutta sellaiseen, jota vihdoinkin viimeinkin vihaat - ja mikä on sen ponnistelu?
Ajattele näitä kysymyksiä: Miksi haluan tämän? Miksi uskon, että tämä uusi ura parantaa elämääni? Mitkä ovat epäkohdat tai riskit?
Joskus harjoituksen aikana ymmärrät, että asiat eivät ehkä ole niin ruusuisia kuin lainkaan fantasioit. Ja joskus? Polusta tulee vieläkin houkuttelevampi ja järkevämpi.
: 2 suurta merkkiä, et tarvitse vain uutta työtä, tarvitset kokonaan uuden uran
2. Selvitä mitä
Miltä tämä uusi työpaikka tai ura näyttää? Miltä se ei näytä? Miksi sitä kutsutaan?
Lisäksi erittäin tärkeä huomioitava kysymys: Onko minulla tässä urapääomaa? Toisin sanoen pystytkö hyödyntämään taitojasi, yhteystietojasi ja ammatillista tuotemerkkiäsi onnistuneen siirtymisen toteuttamiseksi?
Niin monet ihmiset juovat ”seuraa intohimoasi ja kaikki asettuu paikalleen” Kool-Aid. Mutta tieteellinen tutkimus - jonka on suorittanut tietotekniikan tutkija nimeltä Cal Newport - osoittaa, että niillä, jotka “seuraavat intohimoaan” on tilastollisesti pienempi todennäköisyys löytää pitkäaikainen uran toteutuminen kuin niillä, jotka hyödyntävät olemassa olevaa urapääomaa muutosta tekeessään. Newport ehdottaa - ja olen täysin samaa mieltä - että sinun on paljon parempi siirtyä rooleihin, jotka hyödyntävät vuosien aikana jo rakennettua urapääomaa ja hyödyntää näitä osaamisalueita uusilla ja luovilla tavoilla.
: Äärimmäinen opas selvittämään, mitä haluat tehdä seuraavaksi
3. Selvitä, mitä se vie
Onko sinulla tiettyjä taitoja, joita sinun on oltava houkutteleva ehdokas tämän tyyppiseen rooliin? Tarvitsetko sertifikaatteja? Luokat? Lisenssejä?
Joskus, vaikka teetkin, se on täysin ulottuvilla. Voi olla yksinkertainen asia ottaa verkkokurssi ja hankkia jonkin verran perustasoa, jotta voit sanoa varmasti: "Kyllä, tiedän Excel" tai "Kyllä, voin työskennellä QuickBooksissa."
Mutta joskus tarvitset laajempaa koulutusta tai lisensointia. Sinun on ehdottomasti selvitettävä tämä ja tehtävä päätöksiä siitä, oletko valmis tekemään etusija-sijoituksen, jota tämä nivel vaatii vai ei.
Haluat myös hahmotella lisäresursseja, joita tarvitset tämän hyödyntämiseksi ja kompromisseista, joita se saattaa tarvita. Tarvitsetko lastenhoitotukia? Aikooko tämä työ viettää aikaa muista suhteista tai toiminnoista elämässäsi? Voitko perheesi mukana?
Jos oletetaan, että "kaikki järjestelmät menevät", tämän jälkeen sinun on nyt rakennettava suunnitelma.
: 6 tapaa, joilla voit rakentaa taitoja kysymättä ketään avulta
4. Suorita toimintasuunnitelma
Aloita loppupää mielessä toimintasuunnitelmasi kanssa. Mikä on päätavoitteesi ja ihanteellinen aikajana?
Kun olet saanut naulauksen, jaa se tärkeimpiin virstanpylväisiin - hankkimiasi taitoja, ihmisiä, jotka sinun on täytettävä, asioita, jotka sinun on sitouduttava nykyiseen työhösi, henkilökohtaisista asioista, joihin sinun on osallistuttava ennen siirtymistä. . Mitkä ovat välitavoitteet?
Määritä itsellesi päivittäiset tai viikoittaiset tehtävät, jotta tiedät tarkalleen, mitä aiot tehdä, kun istut tietokoneen edessä nimeltä "uransara." Et halua vapaapyörää.
Kun suoritat nämä tehtävät, huomaat myös todennäköisesti, kuinka pienillä askeleilla on yleensä lumipallovaikutus ja antaa sinulle sekä vauhtia että luottamusta siihen, että tämä on todellakin todellinen mahdollisuus.
: Kuinka asettaa kunnianhimoiset uratavoitteet, jotka voit realistisesti saavuttaa
5. Seuraa vaivaa
Kunnioita itseäsi tarpeeksi seurataksesi ponnisteluja. Seuraa miten teet ja mitä sinun on tehtävä seuraavaksi. Asenna muistutukset, jotta voit seurata asioita tarvittaessa. Jos aiot investoida aikaa ja energiaa saadaksesi aikaan tämän, sijoita aikaa ja energiaa seurataksesi kehitystäsi.
Yksinkertainen Excel-taulukko tekee ihmeistä. Jos et ole Excel-henkilö, käytä työkalua, joka on sinulle järkevin, jotta et hylkää sitä.
: Tämä uusi Google-ominaisuus on herättävä pelinvaihdin
6. Vaihda tuotemerkkiäsi
Sinun on siirrettävä ammatillista tuotemerkkiäsi, jotta sinulla on järkeä uudelle kohdeyleisöllesi. Yksinkertainen sääntö: Mitä helpompi heidän saada "sinut", sitä paremmat kertoimet he haluavat tietää enemmän.
Kukaan ei aio päätellä, miten tai miksi "voi" olla järkeä tietylle roolille tai urapolulle. Unohda. Sen sijaan sinun on tehtävä siitä "haju otsassa ilmeinen" ansioluettelossasi, LinkedIn-profiilissasi, saatekirjeessasi - miksi sinulla on täysi järki hakemiesi roolien kannalta.
Kilpailijasi, ainakin jotkut heistä, näyttävät hyvältä paperilla, koska he ovat olleet tällä alalla tai työskennelleet samanlaisissa tehtävissä useita vuosia. Joten miten aiot brändätä itsesi tavalla, joka ei vain tee sinusta tuntumaan loogiselta, vaan ehkä asettaa sinut selväksi standoutiksi?
Tässä on esimerkki. Työskentelin kerran CIA-agentin kanssa, joka halusi tulla geologiksi. Joten hän palasi kouluun ansaitakseen geologian tutkinnon. Hän oli luokkansa huipulla ja hänellä oli kaikki menevän hänen puolestaan. Kun hän lähestyi valmistumistaan ja aloitti hakemisen tehtäviin, mitään ei tapahtunut. Hänen luokkatoverinsa, toisaalta, joilla suurimmalla osalla ei ollut aikaisempaa ammattikokemusta, olivat hakemassa haluamiinsa tehtäviin.
Tarkastelin tapaa, jolla hän esitteli itsensä paperilla, ja tajusin, mikä meni pieleen: Hän oli CIA-kaveri paperilla. Olen varma, että näiden geologisten asioiden päättäjät olivat hämmentyneitä: He eivät voineet nopeasti nähdä, että hän oli loistava geologi. He eivät todellakaan voineet helposti nähdä, että hän oli geologi, ajanjakso.
Kysyin häneltä, kuinka CIA-kokemus voisi olla hyödyllinen hänen tulevalle geologiroolille. Hän vastasi: ”Olen ollut intensiivisissä kenttäoloissa. Minun on pitänyt navigoida ja ylittää äärimmäisimmät ympäristöt kaikkein syrjäisimmissä paikoissa. Voit pudottaa minut kirjaimellisesti minne tahansa, enkä ole vain hyvä; Olen onnistunut. ”
Siellä oli hänen koukku. Ja juuri näin olemme siirtäneet hänen ammatillista brändiään.
: Kuinka luoda henkilökohtainen tuotemerkkisuunnitelma 30 minuutissa (vaikka vihaisit henkilökohtaista tuotemerkkiä)
7. Sijoita Possi
Ota ihmiset mukaan, etenkin tunnetut henkilöt saavat aina selkänsä. Kyllä, saatat joutua olemaan hiukan peitelty aikomuksissasi, jos työskentelet edelleen muualla, mutta tällä ei ole aikaa toimia kokonaan tutkan alla. Valitse luotettavimmat yhteystiedot ja ota heidän apuaan.
Ja kun teet, ole tarkka. Ihmisille sanominen: "Hei, ajattelen apurahojen kirjoittajaksi tulemista" on hienoa ja hyvin, mutta se ei oikeastaan selitä mitä tarvitset tai kuinka - erityisesti - he voivat auttaa eniten.
: “Auta minua etsimään työtä!” Sähköpostit, jotka haluat lähettää verkkoosi
8. Päästä kaakkoihin oikeiden ihmisten kanssa
Sinun on ehdottomasti perehdyttävä intohimoisiin ja menestyviin ihmisiin, jotka työskentelevät tällä uudella kiinnostuksen alueella. Älä stressaa tästä. Ihmiset ovat anteliaampia aikansa ja panoksensa suhteen kuin luulet, varsinkin kun osoitat kiinnostusta heihin ja tunnustat tai validoit jotain mitä he tekevät ammattimaisesti.
Muista aina, ettei kukaan halua väijyttää. Paras tapa lähestyä on maksaa kohteliaisuus tai huomata tekemästään jotain, joka vaikuttaa mielenkiintoiselta tai vaikuttavalta. Kun olet rakentanut vähän suhteita, voit pyytää suosion tai vähän aikaa. Ja kiitos epäilemättä kaikille, jotka antavat sinulle panosta ja neuvoja matkan varrella. Parempi vielä, toteuta heidän panoksensa. Tämä on paras kiitos, jonka voit antaa.
: Esittelemme sähköpostimallin, joka vie sinut tapaamiseen kenen tahansa kanssa
Syynä siihen, että monet ihmiset eivät enää koskaan tee uransavaihteita, on se, että he ovat peloissaan. Kauhuissaan.
Muutos on kauhistuttavaa. Pelko tuntemattomasta on kauhistuttavaa. Epäonnistumisen pelko? Pahin.
Joten mikä on niiden salaisuus, jotka tekevät sen toiselle puolelle?
Monissa tapauksissa se on melko yksinkertaista: He ottivat yhden pienen, tarkoituksellisen ja rohkean askeleen kohti tavoitetta joka päivä, jopa silloin, kun se oli hankalaa. Jopa silloin, kun se oli kauhistuttavaa.
He punnitsivat asiat ja päättivät harjoittaa sitä täysillä. Nyt on sinun vuorosi.
