Monille ihmisille pelkääminen vieraiden kanssa täyteen huoneeseen voi olla kauhistuttavaa - puhumattakaan siitä, että sinulla on mahdollisesti arvokkaita työkontakteja ja ehkä jopa tulevaisuuden pomo.
Mutta koska taitava verkostoituminen voi olla yksi parhaimmista liikkeistä, joita voit tehdä urallasi, on aika oppia pelättämättä rintakuva tahansa työtapahtuman ovien läpi - ja omista se.
Siksi haasimme kolme verkostoituneita veteraaneja paljastamaan taitavat aloituslinjat, joiden avulla voit aloittaa keskustelun melkein kenen kanssa tahansa, olitpa sitten seurassa satojen ihmisten kanssa kongressikeskuksessa tai intiimimmän ryhmän jälkeen työssä mikseri.
1. ”Kokeilin juuri liukusäädintä buffetpöydältä ja luulen aikovani tarttua toiseen. Haluatko liittyä minuun? ”
Hei, verkkoyrityksen täytyy syödä, eikö niin? Ja jos puolet huoneesta on niin nälkää kuin olet pitkään toimistossa vietetyn päivän jälkeen, toiminta tapahtuu todennäköisesti ruoalla, sanoo Barbara Safani Career Solversista ja Happy About My Job Searchin kirjoittaja.
Paras osa tästä avauslinjasta? Kun olet antanut sen sieraimiin, voit helposti - ja vaivattomasti - aloittaa keskustelun vielä useamman ihmisen kanssa näytteille nälänhimoista kanapeista.
2. "Olin juuri LinkedInissä ja huomasin, että menimme samaan yliopistoon." Tai: "Näin LinkedInissä, että työskentelit myös niin ja niin!"
Tehokkain aloituslinja on jotain, joka on henkilökohtainen henkilölle, sanoo LinkedInin ura-asiantuntija Nicole Williams, joka on myös kirjoittanut Girl Top: Opas opastasi treffisääntöjen muuttamiseen uran menestykseksi .
Ja vaikka tiedon etsiminen muista vieraista oli vaikeaa ennen LinkedInin, Twitterin ja muiden sosiaalisten verkostoitumissivustojen tulemista, on nyt helppo löytää avaaja, joka yhdistää sinut verkkoverkkoyhteyteen. Pyydä tapahtuman järjestäjältä luettelo osallistujista muutama päivä etukäteen ja tee sitten nopea Internet-haku.
3. "Kuinka kauan olet ollut tämän järjestön jäsen?"
Joskus vähemmän todella on enemmän, sanoo uravalmentaja ja Get a Job! -Kirjailijan Kathleen Brady. 10 askelta uran menestykseen . Tämä yksinkertainen, avoin kysymys voi tehdä ihmeitä houkutella hämmästyttävää henkilöä, joka samalla verkostoitumistapahtumalla on paikalla tapaamaan ihmisiä, kuten sinäkin. Mutta yritä olla ampumatta liian monta kysymystä kerralla - et halua, että keskusteluasi tuntuu yhtäkkiä kuulustelulta.
4. ”Luin kirjaasi!” Tai: “Olin todella vaikuttunut puheestasi, jonka pitit tapahtumassa viime vuonna.”
Williamsin mukaan ei ole suurempaa kohteliaisuutta kuin pelata tietosi joku ja hänen työnsä. Hän on varmasti imarreltu ja innokas kuulemaan mielipiteesi kirjoituksesta tai muusta saavutuksesta - ja voit jopa käyttää hänen puhepisteitään jäänmurtajan aloituspaikalle.
5. "Mitä rakastat työssäsi?"
Tämä on toinen yksinkertainen vuoraus, mutta se on yksi Williamsin suosikkeja. "Aina kun joku saa tilaisuuden puhua itsestään, he eivät vain rakasta sitä", hän sanoo, "mutta he tuntevat olevansa myös lähempänä sinua kuullessasi heidän tarinansa." Pohja: "Mitä enemmän heitä kannustetaan puhumaan itsestään ", hän lisää, " mitä todennäköisemmin he kävelevät pois menemään, "pidän todella siitä henkilöstä!" "
6. ”Olen työskennellyt täällä useita kuukausia, mutta en ole koskaan käynyt kattohuoneiston kerroksessa. Upeat näkymät! ”
Bradyn mukaan jonkin itsestäsi paljastuminen alusta alkaen auttaa tunnistamaan haavoittuvuuden ja lähestyttävyyden ja rohkaisee muita tekemään saman. Mutta ole varovainen, ettet tule liian henkilökohtaisia - kuten jakamalla todellisia tunteita ylimmästä johdosta -, koska tarkoituksena ei ole jättää kuuntelijaasi sanattomaksi.
7. “Oletko kotoisin?”
Tämä linja luo sekä henkilökohtaisen että ammatillisen yhteyden, Williams sanoo. Se on ammattimaista siinä mielessä, että yhteinen teollisuutenne toi sinut samaan kaupunkiin tai kaupunkiin, ja sitten voit verrata muistiinpanoja siitä, kuinka saavuit jokaisen pisteesi B kohdalle urasi aikana.
Ja se on henkilökohtaista, koska kiinnität jotain tunnepitoista toisen henkilön tarinaan selvittämällä yksilön kotikaupungin ja mikä tarkalleen veti hänet sinne, missä hän on nyt - autat tehokkaasti pääsemään seuraavaan keskusteluun.
8. "Näitkö kaikki ne hassut tavarat, jotka he antavat pois sponsoripöydissä?"
Löydätkö itsesi usein konferensseista ja näyttelyistä, joissa ylenmääräiset järjestäjät ovat rapistaneet kasvonsa, logonsa ja salauslauseensa kaikkeen hammasharjoista lentosuunnittelijoihin? Seuraavan kerran pidä kiinni tummassa hehkuvassa vaahtosormissa jakaaksesi nauraa lähimmän osanottajan kanssa ja johda sitten tapa pöydälle parhaalla - ja käyttökelpoisimmalla - vauvalla.
Yksinkertaiset vaiheet verkkoratkaisun sulkemiseen
Kun keskustelu on käynyt, Brady sanoo, pidä henkilö kiinni pelaamalla yhtäläisiä osia kuuntelijaa ja kiinnostajaa - älä viipy liian kauan kenenkään verkkoverkon kanssa.
"Tavoitteena on tavata mahdollisimman monta ihmistä, joten sinun on oltava hienotunteinen siitä, milloin irtautua", Williams sanoo. ”Kokeile anteeksi itsesi soittaaksesi pikapuhelun. Tai vedä vierelläsi oleva henkilö keskusteluun, niin voit luoda uuden yhteyden ja siirtyä eteenpäin, kun he ovat uppoutuneet aiheeseen. ”
Tietysti yhtäkään näistä tappajalinjoista ei kannata käyttää, jos unohdat verkottumisen tärkein vaihe: seuranta.
Sen sijaan, että vaihtaisimme käyntikortteja, "Pyydän sovellusta yhteyden saamiseen silloin ja siellä LinkedInissä", Williams sanoo. ”Tällä tavalla voin lähettää seuraavana päivänä muistiinpanon, jossa sanotaan:” Nautin tapaamisesta sinua viime yönä, ja tämä oli upea aihe. ” Ja hän voi sitten tutkia sinua tarkemmin, jos haluaa. "
Mutta elektronisen seurannan käytön todellinen hyöty, lisää Williams, on se, että kun seuraavan kerran näet artikkelin jostakin, josta puhuit - olipa kyse sitten liike-elämästä tai jostakin sidoksesta siihen Thaimaan-matkaan, jonka toinen henkilö oli ottanut - voit zap se yli, jotta yhteys jatkuu.
Lisää LearnVestiltä
- Vahingossa tapahtuva verkostoituminen: Kuinka käyttää onnea uuden keikan laskemiseen
- 10 sovellusta, jotka voisivat ladata urasi
- 8 ominaisuutta, jotka löydät jokaisesta pelottomasta työnhakijasta
