Oletetaan, että rakastat yritystäsi ja rakastat työtovereitasi, mutta et enää rakasta työtäsi. Ainakin ei niin paljon kuin takaisit takaisin kun aloitit ja kaikki oli tuoretta. Useammin kuin ei, päivittäinen päiväsi on alkanut tuntea melko vanhentunutta.
Se tapahtuu. Ja vaikka sinun pitäisi todennäköisesti alkaa miettiä, mitä seuraavaksi tapahtuu, sinun on myös ryhdyttävä muutaman askeleen elvyttää nykyinen roolisi ja saada se kaikki tuntemaan jännittävä uudelleen. Loppujen lopuksi työn ei pitäisi saada sinut haluamaan nukahtaa.
1. Luo uusi projekti
Aloita tunnistamalla prosessi, jota voidaan muuttaa, tai ongelma, joka voidaan korjata. Onko jotakin, jonka olet tehnyt samoin kuin ikuisesti (koska "näin se on tehty täällä"), joka voitaisiin optimoida?
Kun sinulla on idea, soita se esimiehellesi ja pyydä projektin kärjessä. Nautit haasteesta kehittää ja toteuttaa jotain uutta. Vaikka töihin, joita tällä hetkellä työskentelee, ei ole tarvetta, ihmiset saavat vaikutelman siitä, että olet tehnyt aloitteen.
2. Ota lisävastuu
Etkö halua keksiä pyörää uudelleen? Jos sinulla ei ole resursseja oman projektisi suunnitteluun, vapaaehtoisesti lainata käsi jo olemassa olevalle aloitteelle tai lisätä uusi vastuu roolisi.
Jos haluat lisää työtä asioiden sekoittamiseksi, mutta et ole varma kuinka hallita sitä aikataulusi kanssa, varasta tämä temppu supertuottoisalta kollegaltani. Hän kertoi minulle, että hän herää tavallista aikaisemmin yhden päivän viikossa suorittaakseen hänestä innostuneen työn. Tämän rutiinin ansiosta hän voi ottaa uusia tehtäviä ja viettää enemmän aikaa aivoriihihankkeisiin ja aloitteisiin. Harkitse mahdollisia uraetuja seuraavalla kerralla, kun sinulla on houkutus lykätä torkkua toisen kerran (OK, neljäs).
3. Opi uusia taitoja
Online-ja offline-resursseja on niin paljon uusien taitojen oppimiseen. Saatat huomata, että olet intohimoinen graafiseen suunnitteluun, kirjoittamiseen, julkiseen puhumiseen tai jotain muuta kokonaan. Ota oma koulutustasi vastaan ja käytä uutta taitoasi joko ottaaksesi lisävastuuta työssäsi tai parantaaksesi jo tekemäsi toimintaa.
4. Pyydä tarjous
Älä odota, että pomosi antaa sinulle ylennyksen tavanomaisessa liiketoiminnassa - usein sinun on esitettävä se. Joten jos aiot suorittaa vuosittaisen katsauksen, ajoita tapaaminen esimiehen kanssa. Kyllä, korotuksen suoraan kysyminen tai etujen neuvotteleminen voi olla epämiellyttävää, mutta se on syytä. Paras tapa on saada lopulta mitä haluat. Pahimmassa tapauksessa et saa enemmän rahaa tai etuja, mutta hioa itseään tukevia taitojasi.
Liittyvät : 8 asioita, jotka on tiedettävä ennen korotuksen pyytämistä
5. Verkko (työssä)
Verkottuminen ei ole vain tärkeää, kun etsit työtä. Voit oppia muiden ihmisten poluista ja oivalluksista jokaisessa urasi vaiheessa. Kutsu työtoveri, jonka kanssa et ole säännöllisesti tekemisissä, menemään lounaalle tai kahville. Kollegasi tuntemus auttaa sinua tuntemaan, että olet saanut uuden alun (joutumatta oppimaan nimiä ja otsikoita uudestaan). Lisäksi saatat saada muutamia uusia ystäviä - ja se tekee työpäivästä aina nautinnollisemman.
6. Valuta suota
Kate White, Musein avustaja, entinen Cosmopolitanin päätoimittaja ja kirjoittajan, jonka ei pitäisi kertoa sinulle tätä: Kuinka kysyä rahaa , merkitä promootiota ja luoda ansaitsemasi ura , kirjoittaa arvosta "suon tyhjentämisestä". Hän viittaa siihen, että ihmiset tekevät toisinaan niin kiireisiä töitä, etteivät he ajattele kokonaiskuvaa ja tulevaisuuttaan.
Valkoinen suosittelee tunnin suunnittelemista viikossa suon tyhjentämiseksi. Tähän sisältyy tavoittaminen mentorien ja sponsorien kanssa, verkostoitumistapahtumiin ajaminen ja ihanteellisen urakehityksen ajattelu. Luo toimintasuunnitelma ja seuraa sitä keskittyäksesi niihin taitoihin ja käytäntöihin, jotka auttavat sinua kehittämään uraa, jonka haluat nykyisessä työssäsi.
7. Mene yllä ja yli
Saa urasi tuntemaan uutta olemalla rohkeampi. Valkoinen kirjoittaa myös, että et voi vain tehdä työkuvasi - joudut menemään yli ja pidemmälle, jos haluat erottua ja menestyä. Hän suosittelee, että kysyisit itseltäsi: "Milloin viimeksi kerroin pomoani sanomaan" vau? " Elvyttääksesi työtäsi, peitä neljä B: tä: 'Voinko olla rohkeampi, isompi, parempi tai enemmän badass?' '
Esimerkiksi, jos työskentelet markkinoinnissa, keksitse innovatiivinen idea asiakkaalle ja siirrä sitten se eteenpäin. Iso ideasi antaa heille vaikutuksen, ja saat uuden strategian.
On täysin normaalia, että työn jännitys vähenee ajan myötä. Mutta sinun on hakea ja luoda uusia mahdollisuuksia, jotka tekevät siitä taas hauskaa. Ja hei, saatat oppia lisää (ja ansaita enemmän) seurauksena.
