Rakastatko työtäsi vai et, olet todennäköisesti ajatellut ainakin jonkin verran seuraavalle urasi siirtymisellesi. (Ja jos et ole, niin tässä on muutama hyvä syy miksi sinun pitäisi.)
Ongelmana on, että monet meistä pysähtyvät siihen. Loppujen lopuksi, jos sinulla ei ole asetettua tavoitetta - jos et tiedä tarkalleen mitä ammatillisessa tulevaisuutesi piilee - et voi tehdä paljon valmistautuaksesi seuraavaan vaiheeseesi, eikö niin?
Väärä. Itse asiassa, vaikka tavoitteesi ovatkin hieman epäselviä, voit tehdä paljon sijoittaaksesi itsesi tulevaisuuden mahdollisuuksiin (ja jopa kompastuaksesi!) Riippumatta siitä, mitä ne ovat. Tässä muutamia ideoita.
1. Tule ulos
Kysy monilta ihmisiltä, kuinka he saivat nykyisen työpaikkansa, ja kuulet usein, että kyse on siitä, että olet oikeassa paikassa oikeaan aikaan tai että tunnet oikeat ihmiset.
Joko niin, loistava tapa aloittaa valmistautuminen tulevaisuuteen on saada itsesi pois mukavuusalueeltasi ja tavata uusia ihmisiä. Verkoston laajentaminen on tärkeä askel valmistautuessasi uran seuraavaan vaiheeseen riippumatta siitä, tapahtuuko tietoinen verkostoituminen tai yksinkertaisesti vapaaehtoistyö ja suunnataan alan tapahtumiin. Opit muiden ihmisten urapolkuista (jotka saattavat antaa sinulle jonkinlaisen kuvan siitä, mitä haluat tehdä seuraavaksi) - ja ehkä jopa kompastua mahdollisuutesi tai kaksi itsellesi.
2. Pysy yhteydessä
Tietysti, kun olet tavannut kaikki nuo mukavat ihmiset, sinun on pidettävä yhteyttä heihin. Ja älä unohda kaikkia ihmisiä, jotka ovat jo verkostossasi! Et halua olla se henkilö, joka ei ole ollut yhteydessä viisi vuotta, mutta joka yhtäkkiä tavoittaa, kun tarvitset jonnekin ”sisään”.
Joten riippumatta siitä, missä olet etsintäprosessissa tai työnhaussa, varmista, että tavoitat verkostosi tärkeitä ihmisiä vähintään pari kertaa vuodessa (lue: ennen kuin tarvitset heitä). Sinulla on paljon menestyvämpää saada ihmisiä auttamaan sinua, jos olet hyvä tavoittaessasi säännöllisesti sisäänkirjautumista (tai mikä vielä parempi, auttamaan jotain).
3. Kehitä asiantuntemusta
Vaikka et ehkä tiedä tarkalleen mitä haluat tehdä, sinulla on todennäköisesti selkeä nykyisen työpaikan alueet, joista et halua tehdä enemmän tulevaisuudessa. No, nyt on täydellinen tilaisuus rakentaa tätä asiantuntemusta, olipa kyse sitten jäsennellyistä koulutus- ja sertifiointiohjelmista (vihje: tarkista yrityksesi budjetti työntekijöiden ammatilliseen kehittämiseen) tai itsenäisempien kokemusten, kuten blogin kirjoittamisen tai online-luokan järjestämisen kautta. Vaikka et lopulta käytä tätä asiantuntemusta, hallitsijoiden palkkaaminen suosii usein jotakin, joka on erikoistunut tietylle alueelle - olettamus siitä, että asiantuntija voi tehdä kaiken, mitä yleiskatsaus voi tehdä, ja jotkut.
4. Opi jotain uutta
Kiinnostaako jotain, joka ei liity nykyiseen asemaanne? Sekin on hienoa! Vaikka sinulla ei olisi salaa sivutaidosta, jota haluat kehittää (tai vaikka et koskaan käytä sitä tulevaisuudessa), uuden oppiminen auttaa sinua pysymään ketteränä ja sitoutuneena. Et halua lopulta olla niin vaikeasti koulutettavissa olevaa uutta vuokralaista, jonka ei ole jo vuosien ajan tarvinnut oppia mitään tyhjästä!
Joten, poimi instrumentti, opi uusi kieli tai kokeile koodausta. Ainakin venytät aivoitasi - ja uusi taitosi saattaa johtaa siihen, että pelaat urallasi suurempaa roolia kuin voit kuvitella.
5. Tulosta tulokset
Riippumatta siitä, liittyykö nykyinen sijaintisi siihen, mitä lopulta teet seuraavan vai et, yksi asia, josta haluat ehdottomasti kävellä pois, on kokonainen hyvät tarinat haastatteluille - tarinoita, jotka osoittavat, että olet huippusuorittaja, että menet edellä ja tehtävänkuvauksen ulkopuolella ja että asiat saadaan aikaan.
Joten aloita muistiinpanot noista tarinoista ja, vielä parasta, työskennellä joidenkin uusien kanssa. Tämä voi tarkoittaa lisääntyvien hankkeiden ajamista tai aloitteen tekemistä sellaisten asioiden tekemiseksi, jotka eivät välttämättä ole ”sinun työsi”. Mitä tahansa teetkin, varmista, että lähdettäessäsi pystyt selkeästi ilmaisemaan vaikutuksesi useisiin projekteihin. Mikään ei haastattele haastattelijaa nopeammin kuin luettelemaan työtehtäväsi, joten tee tulevaisuuden itsellesi palvelus ja aloita linjaamalla suuria saavutuksia.
6. Selvitä arvot
Riippumatta siitä, mitä työelämässä tapahtuu, voit hyötyä siitä, että selvittää, mitkä ovat ura-arvot. Tieto esimerkiksi siitä, että välität tunnustamisesta, mutta et oikeasti välitä työmatka-ajasta, on valtava harppaus selvittää, millainen asema tekee sinut onnelliseksi tulevaisuudessa - koskematta edes sitä, mikä ala tai rooli sinua kiinnostaa . Aloita muistiinpanot siitä, mikä tekee sinut onnelliseksi työssäsi ja mikä saa sinut vetämään hiuksesi. Se on helpoin tapa selvittää, mitä arvostat.
7. Sano kyllä
Ja lopuksi, alkaa sanoa kyllä pienille mahdollisuuksille, jotka tulevat tietäsi, vaikka et todellakaan haluaisi. Se paikallinen hyväntekeväisyystapa, jota tuette, jos sinulla olisi aikaa? Olet menossa sen seuraavaan varainkeräykseen. Kutsu kutsua olemaan alma mater -lautakunnan asiantuntija uran etsintäpaneelissa fuksille? Olet siellä. Et ehkä heti näe kuinka nämä pienet aktiviteetit liittyvät tulevaan uraasi, mutta et koskaan tiedä mitkä mahdollisuudet yhdistävät sinut seuraavaan työhösi. Luo oma onne sanomalla "kyllä" mielenkiintoisille asioille, jotka tulevat tiellesi. Uudet kokemukset auttavat sinua selvittämään, mistä pidät, ja uudet ihmiset vie sinut sinne. Mitä on menetettävää?
Joten mitä sinä sanoit? Et tiedä mikä seuraava urasi on? Selviää, sillä ei ole väliä. On miljoona asiaa, jotka voisit tehdä oppiaksesi lisää, kaventamaan vaihtoehtojasi ja tapaamaan ihmisiä. Aika lähteä sinne, selvittää tavaraa ja alkaa sanoa kyllä.
