Tiedätkö ne sähköpostit, jotka LinkedIn lähettää sinulle kiinnostuneista töistä? Luin heitä melkein uskonnollisesti (en voi sanoa, että postilaatikossani on paljon sähköposteja).
Ei, se ei johdu siitä, että olen työttömänä ja etsin työtä - tai edes siitä, että olen seuraavien muutosteni vieressä. Itse asiassa nykyisestä työstäni poistuminen ja uuden etsiminen ei ole ennakoitavissa olevassa tulevaisuudessa.
Mutta luen silti jokaisen näistä sähköposteista, napsautin mielenkiintoisilta kuulostavia töitä ja luen kuvaukset sanasta sanaan. Teen silti muistiin joka kerta kun kuulen yrityksestä, jonka kanssa haluaisin työskennellä. Kirjoitan silti aina, kun joku kertoo minulle nimensä ja luulen , että se kuulostaa todella siistiltä .
Miksi? Koska ainoa tapa todella kasvattaa uraasi nyt on miettiä mihin haluat ehkä mennä tulevaisuudessa. Lue jatkossa syistä, joiden vuoksi minulla on aina tarkka katsaus siihen, missä haluaisin työskennellä seuraavaksi - ja miksi sinun pitäisi.
Se antaa sinulle maalin
Mikään ei ole pahempaa, kun todella etsit työtä kuin katsot asemaa, joka kuulostaa hämmästyttävältä ja huomaat sitten, että sinulla ei ole vaadittua pätevyyttä. Monissa tapauksissa sinun tulee silti tehdä hakemus joka tapauksessa, mutta se voi varmasti tappaa itseluottamuksesi (ja vaikeuttaa vuokraamispäällikön vaikutelmaa), jos et valitse kaikkia näitä ruutuja.
Mutta jos olet alkanut etsiä luetteloita työpaikoista, jotka haluat ehkä muutaman vuoden tiellä, niin sinulla on jalka ylös saadaksesi kokemuksia, jotka tarvitset todella erottautumiseen. Toki, että tietty työpaikan avaaminen ei todennäköisesti ole käytettävissä muutaman vuoden kuluttua, kun todella haluat, mutta kun aloitat lukemaan kiinnostavia yritystietoja, huomaat trendejä.
Esimerkiksi etsiessään eniten kiinnostuneita työpaikkoja voin nähdä, että monet heistä etsivät noin viiden vuoden toimituksellista tai kirjoituskokemusta, ja ainakin muutama niistä sisältää toimituksellisen johdon. Siitä tulee päämäärä minulle. Jos huomasin paljon ilmoituksia, minua houkutteli etsimään tiettyä taitoa - kuten suunnittelukykyä -, minulla olisi aika ryhtyä toimenpiteisiin oppiaksemme sen.
Säilytä asiakirja, joka sisältää kaikki sinulle kiinnostavat ilmoitukset (käytän Evernotea). Korosta pätevyys, joka erottuu trendinä kaikkien keskuudessa. Aloita sitten ammatillisen kehityssuunnitelman laatiminen vastaamaan joihinkin puutteista. Riippumatta siitä, mitä tapahtuu, itsesi ammatillinen parantaminen ei voi vahingoittaa - ja se saa sinut tuntemaan itsesi paljon varautuneemmaksi hakeessasi tien päällä olevia töitä.
Se auttaa sinua palaamaan yhdessä ketä haluat olla
Yleisesti ottaen urapolut ovat nykyään paljon vähemmän lineaarisia kuin ennen (tai kuin ihmiset tekivät aikaisemmista). Vain siksi, että olen toimittaja tänään, ei tarkoita, että minusta tulee päätoimittaja yhtenä päivänä (tai että haluan jopa välttämättä).
Jos myös uratavoitteesi tuntuvat hieman sumuisilta, luettelon pitäminen mielenkiinnosta herättävistä tehtävistä on hieno tapa pistäytyä siihen, mitä rakastat (ja et pidä) tekemästäsi työstä ja siitä, mitä haluat tehdä enemmän tulevaisuudessa - ja viime kädessä auttaa sinua nimeämään se asia, jonka ”haluat olla kasvatessasi”.
Kopioidessani ja liittäessäni mielenkiintoisia työkuvauksia Evernote-dokumenttiin, haluan käydä läpi ja korostaa kuvauksia ja tehtäviä, jotka todella kiinnittävät huomioni. Kun teet tämän, alat todennäköisesti huomata joitain malleja. Esimerkiksi, vaikka kaikkien kerättyjen työtehtävien nimikkeet eivät ole kaukana samasta, voin sanoa, että olen houkutellut digitaalitilassa olevaan työhön, joka vaatii sekoituksen sekä perinteistä muokkaamista tai kirjoittamista että joitain isompia- kuvainnovaatio tai tekninen työ.
Vielä parempaa on, että vaikka et työnhakua uudelleen useiden vuosien ajan, tämä harjoitus voi auttaa sinua parantamaan työtäsi nyt. Katso niitä asioita, jotka olet kiinnostunut tekemään ja jotka eivät tällä hetkellä kuulu työhösi. Onko tapoja, joilla voit aloittaa niiden sisällyttämisen? Hankkeet, joihin voit auttaa, alkavat lisätä tehtävän päivittäiseen työhösi?
Se antaa sinulle pahimman tapauksen suunnitelman
Oletko koskaan käynyt työlautakunnassa ja etsinyt työhösi liittyvää yleistä avainsanaa? Olen varma, että sinulla on, ja jos on, tiedät kuinka ylivoimainen se voi tuntua! Siellä on niin paljon yrityksiä ja niin monia avoimia työpaikkoja - kuinka voit käydä läpi kaikki ne, seuloa paska ja löytää täydelliset asiat? Kuinka voit tietää, ettet puuttu uskomattomista yrityksistä, joilla ei ole ilmoituksia missään etsimässäsi paikassa?
Jos elämä ottaisi minut yllätyksenä ja jouduin työttömäksi ensi viikolla (hei, et koskaan tiedä!), En haluaisi joutua käsittelemään sitä valtavaa tunnetta, kun en tiedä mistä aloittaa - ja minä ' Olen varma, ettet myöskään.
Mutta jos sinulla on luettelo yrityksistä ja tehtävistä, jotka näyttävät sinulle houkuttelevalta, tiedät tarkalleen mistä aloittaa. Aloita yrityksistä, jotka olet kirjoittanut mielenkiintoisiksi, tarkistamalla heidän yksittäiset työpöydät tai, jos sinulle ei ole luetteloitu mitään, mikä sopisi sinulle, lähetä heille sähköpostisi ansioluettelosi ja kerro, miksi haluaisit työskennellä heidän puolestaan ja miten luulet pystyväsi osallistumaan. Aloita tallentamasi työluettelot - vaikka ne kaikki olisi täytetty, voit rajata hakua tietyillä työnimikkeillä. Aloita ihmisiltä, jotka ilmoitit pitäväsi työpaikoista, ja katso, ovatko he valmiita keskustelemaan kanssasi tai antamaan sinulle neuvoja.
Tärkeintä on, että pitämällä tällaista luetteloa sinun ei tarvitse aloittaa neliöltä seuraavan kerran, kun todella etsit uutta keikkaa. Sen sijaan sinulla on selkeä visio minne haluat mennä, tarvittavan pätevyyden ja vankan luettelon paikoista, joissa voit aloittaa etsimisen - loistava perusta seuraavan rakastamasi työn löytämiselle.
