Me kaikki tiedämme, että meidän on räätälöitävä saatekirje jokaiselle yritykselle, osoitettava innostustamme roolista, sisällytettävä tosielämän esimerkkejä saavutuksistamme ja tarkistettava kaksinkertainen (tai kolminkertainen) kaikki kirjoittamasi oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet.
Mutta mitä meiltä puuttuu, kun aiomme käsitellä tätä tärkeää palaamme sovellukseemme? Ja kysymys, jota monet meistä todennäköisesti esittävät itsellemme: Miksi emme edelleenkään laskeudu työpaikkoja, jos peitämme kaikki tukikohtamme?
No, ehkä et tiedä sinun on tehtävä myös nämä seitsemän asiaa (tai voisit käyttää muistutusta):
1. Selvitä naurettavasti kuinka voit auttaa heitä
Mikään ei erottu enempää saatekirjeessä kuin sen käyttäminen tilaisuutena sopeutua yrityksen etuihin sekä tarjoamastasi kokemuksesta että ideoista, jotka auttavat yritystä erityisesti kasvamaan ja menestymään. Maalaa selkeä kuva siitä, kuinka voit auttaa heitä. Älä koskaan yritä heitä yrittämään arvata tai selvittää, kuinka käyttää taitojasi, koska he eivät.
2. Kirjoita vähemmän (mutta paremmin)
Ellet hae luovaa kirjoittajaa, ole niin tiivis ja tehokas kuin mahdollista. Useimmat ihmiset skannaavat ja suodattavat saatekirjeet avainsanojen perusteella, ja HR-ammattilaiset kunnioittavat ja arvostavat laadun lyhyyttä. Muista, että saatekirjeen tavoitteena on saada heidät lukemaan loput hakemuksesi (lue: ansioluettelosi). Joten selitä vain muutamalla hyvin muotoillulla lauseella, miksi olet hyvä sovi.
3. Etsi (ja sisällytä) pääsiäismuna
Palkatessaan monet yritykset lisäävät 'pääsiäismunan' työhön - yleensä avainsanan tai arvon, jota he nimenomaan etsivät. Hakija, joka sisällyttää tai viittaa tähän erityiseen yksityiskohtaan saatekirjeeseensä, siirtyy todennäköisemmin haastatteluvaiheeseen. Se auttaa tunnistamaan ehdokkaat, jotka kiinnittävät huomiota yksityiskohtiin, ja osoittaa, että he lukevat viestiä ja ovat todella kiinnostuneita mahdollisuudesta, eivät vain lähettämällä yleishakemuksia jokaiselle näkemälleen työlle.
4. Muuta muotoa
Jotkut parhaimmista saatekirjeistä, joita olen nähnyt, ovat olleet niitä, jotka olivat hieman siellä. Esimerkiksi kaksi lyhyttä, luottamuksellista kappaletta yhdistettynä luettelomerkillä siitä, mitä työntekijä lisäisi yritykseen. Nämä kiinnittivät huomioni paitsi luodien (jotka olivat lyhyitä ja pisteitä) myös siksi, että ne olivat erilaisia kuin muut. Se auttaa pitämään hienoa jatkamista, mutta alkuperäinen lähestymistapa saatekirjeeseen toimii vielä paremmin!
5. Lisää yhteystietosi
Ensimmäinen asia, jonka haluan tehdä luettuaan poikkeuksellisen saatekirjeen, on ottaa yhteyttä ehdokkaaseen. Hyviin sisältyy matkapuhelinnumero ja sähköpostiosoite, jotta haastattelu voidaan helposti asettaa. Palkkausprosessi etenee nopeasti, ja mitä helpommaksi vuokraamopäällikkö löytää sinut, sitä todennäköisemmin he tekevät niin.
Tarvitsetko vähäistä ylimääräistä kansiota lisää?
Uravalmentajamme voivat auttaa sinua valmistamaan ainutlaatuista (ja mielenkiintoista vuokraamispäällikölle).
KOKOA KANSSA KIRJOITUSOHJEITA
6. Korosta, että pystyt noutamaan nopeasti uusia taitoja
Ehdokkaat, jotka voivat osoittaa pystyvänsä oppimaan ja kasvamaan, ovat kaiken kokoisille yrityksille arvokkaimpia, koska ne voivat helposti siirtyä eri tehtäviin - sivusuunnassa tai ylöspäin - sopeutuakseen siihen, miten markkinat tai organisaatio voi muuttua ajan myötä. Tämän etukäteen osoittaminen on hieno tapa erottaa itsesi muista ehdokkaista.
7. Näytä, että olet mukautuva
Osoita kiinnostusta työskennellä ja tutkia monenlaisia aiheita ja tehtäviä. Odotan aina noita ihmisiä, koska he ovat mukautuvinta ja tekevät usein asioita, joita et tiennyt tarvitsevan tehdä. Joku, joka ei vain halua, mutta on kiinnostunut siitä, että hänellä on laaja tietämys, näkee odottamattomia yhteyksiä ja auttaa innovoimaan.
