Haluatko laskeutua uuteen työhön ennen kuin pallo putoaa Times Squareen tänä uudenvuodenaattona? Sitten raiskaa ylös. Jos pelaat tätä oikein, sinut voitaisiin vallata uuteen groovy-keikkaan joulukuuhun mennessä. Vielä parempi? Jos aloitat heti, saatat hyvinkin välttää New Year's Resolutioners -tapahtuman houkutusta, joka herää 2. tammikuuta ja lupasi tehdä vuodesta 2016 heidän vuodensa.
Kaksi tuhatta kuusitoista schmixteen. Unohda odottaminen. Käytä hetki ja sulje sopimus nyt. Haluatko ajaa sitä? Tässä on karkea kuvaus siitä, mitä sinun täytyy tehdä:
Vaihe 1: Suorita pelisuunnitelma
Ennen kuin teet jotain, selvitä loppupeli. Mihin haluat päästä joulukuuhun mennessä? Jos oletetaan, että se on realistinen (kuten vuonna, et yritä siirtyä copywriteristä kirurgiin), aloita sitten ”maan hieno työ” -hetkellä ja työskentele taaksepäin. Mitä toimia on tehtävä, jotta pääset tänään uudesta roolista? Kenen täytyy tavata? Mitä muutoksia sinun tulee tehdä ansioluetteloosi, LinkedIn-profiiliisi ja muihin materiaaleihin? Tarvitseeko sinun hankkia taitoja tehdäksesi sinusta houkuttelevamman ehdokkaan?
Suunnittele iso kuva ennen kuin kilpailet porteista kaikki haluttomasti. Ja sitten, kun yleinen suunnitelma on koottu yhteen, jakaudu jokainen päivä tai viikko hallittavissa oleviin paloihin tai tehtäviin, jotta voit varmistaa, että pyrkimyksesi osoittavat jatkuvasti tavoitetta kohti (esim. “Maanantai-iltaisin klo 18.00–8.00) PM. Löydän XYZ-yrityksestä kolme ihmistä, jotka voivat olla tärkeitä tietää).
Suurimmalla osalla ihmisistä (etenkin niillä, joilla on päivätyötä, perhevelvollisuuksia tai molemmat) on arvokas muutama ikkuna tiettyyn viikkoon. Haluat varmistaa, että käytät parhaiten kaikkia näitä ikkunoita.
Vaihe 2: Hanki paperityöt järjestyksessä
Monet työnhakijat yrittävät ensin tehdä paperityöt (jatkaa, LinkedIn-profiili, online-portfolio). Älä tee sitä. Tarvitset ensin suunnitelman. Sinun on ymmärrettävä kuka on kohdeyleisösi, jotta pystyt helposti selvittämään, mistä he todennäköisesti välittävät eniten. Ja sitten sinun on muokattava nykyistä ansioluettelosi (tai romuta se ja rakennettava uusi) niin, että se puhuu suoraan rooleihin, joita aiot harjoittaa.
Opiskele työpaikkailmoituksia, jotka vetoavat sinuun, ja löydä yhteiset ketjut. Näetkö, että kolme tehtäväkuvausta vaativat vahvoja ongelmanratkaisutaitoja tai edistyneitä Excel-ominaisuuksia? Se on malli. Varmista, että esittelet nämä vahvuudet heti lähellä jatkamisen yläosaa (yhteenveto-osassa). Selvitä avainsanat, jotka ovat yhteisiä ja ominaisia alallesi tai haluamallesi roolille (tutkimalla uudelleen tehtäväkuvauksia). Jos oletetaan, että sinulla on vahvuuksia näillä alueilla, rakenna osaamisalueet, joiden avulla ihmiset voivat nähdä heti merkitykselliset taidot.
Ja varmista sitten, että LinkedIn-viestisi kohdistuu temaattisesti jatkamisen kanssa. Itse asiassa varmista, että jokainen työkalu, jota markkinoit itsesi ammattimaisesti, asettaa sinut johdonmukaisesti ja tavalla, joka puhuu suoraan rooleihin, joihin yrität laskeutua. Kukaan ei aio päätellä, miksi sinulla on järkeä työssä; Sinun on tehtävä merkitykseltään otsaan ilmeinen.
Vaihe 3: Aloita hakeminen - oikea tapa
Kun paperit ovat kunnossa, saatat olla houkutusta vain istua alas ja aloittaa sovellusten ampuminen sokeiden postilaatikoiden kautta. Vastustaa.
Olen neuvonut monia turhautuneita ihmisiä, jotka ovat viettäneet kuukausia lähettämällä kymmeniä ansioluetteloita viikosta viikkoon kuulematta niin paljon kuin potkut työnantajilta.
Tälle yhdelle työnhakutoimelle luottaminen voi olla ehdottoman pahin asia, jota teet yrittäessäsi nopeuttaa uranvaihtoa. Sen sijaan aiot olla paljon ( paljon ) menestyvämpi, jos aloitat löytämisen, tavoittamisen ja rakastamisen itsesi vaikuttaville ihmisille haluamallasi kentällä tai unelmayrityksessäsi.
En ehdota ”Älä koskaan hae työpaikkoja online-sovellusten kautta”, koska tiedän, että se on epärealistista. Mutta sanon ehdottomasti, että yhdessä tämän pyrkimyksen kanssa, löytää sisäpuolelta muutama ihminen, jota voi olla hyödyllistä tietää. LinkedIn on yksinkertainen tapa löytää ne. Aloita sisäisistä rekrytoijista, mahdollisista ikäisistä ja - jos pystyt selvittämään - vuokrauspäälliköstä. Ja rakenna pelisuunnitelmaan strategia tutkaansa pääsemiseksi.
Vaihe 4: Kiinnitä haastattelutaitosi
Kun puhelin soi haastattelukutsun kanssa, oletko valmis? Hitto kyllä olet valmis. Koska aiot viettää aikaa ennen haastattelu Eve -puhelimen kiillota taitojasi. Suosittelen rekrytoimaan haluavan kumppanin, joka harjoittelee kanssasi puhelimitse, Skypellä ja henkilökohtaisesti. Et vain koskaan tiedä, missä muodossa haastattelut tulevat, joten sinun on viisasta suorittaa "kuiva ajo" kunkin yleisen tyypin läpi.
Mitä faux-haastattelijasi pitäisi kysyä sinulta? Jos katselet suurta yritystä, siirry Glassdoor.com-sivustoon nähdäksesi, ovatko aikaisemmat ehdokkaat lähettäneet todellisia haastattelukysymyksiä (lainaa nämä). Jos ei, tarkista nämä kysymykset. Käy läpi ja kysy sitten “haastattelijalta” suorapuheista palautetta tai rakentavaa kritiikkiä. Parempi vielä, tallenna istunto ja tarkista se itse. Mitä mukavampaa olet erilaisissa haastattelumuodoissa ja kysymyksissä, sitä helpommin tulet olemaan, kun kumi kohtaa tien.
Vaihe 5: Hienosäädä strategiaasi
Kun jatkat tutkimustasi, keskusteluitasi vaikutusvaltaisten ihmisten kanssa, haastattelusi - aiot oppia asioita. Ja nämä asiat saattavat ehdottaa strategian, ansioluettelosi, erityisen taktiikan hienosäätöä.
Älä ole niin suuri tulipallo kynnettäessä eteenpäin, että et pysty tarkentamaan, säätämään ja muuttamaan pelisuunnitelmaa matkan varrella. Sitoutuminen ja sitkeys ovat niin tärkeitä, mutta jäykkyys asettaa sinut vaaraan, että puuttuu tärkeä vihje tai mahdollisuus parantaa peliäsi.
Vaihe 6: tappaa se seurannasi
Vaikka haastattelu menee uskomattoman hyvin, et ole valmis, kun kävelet pois kokouksesta. Sinun on silti suljettava kauppa. Välitön, tappava kiitos huomautus auttaa sinua tekemään juuri sen. Enkä puhu päivästä tai päivästä myöhemmin. Tarkoitan, pysäköi takaosa tietokoneesi kanssa samana päivänä ja lähetä henkilökohtaiset sähköpostit jokaiselle henkilölle, jonka kanssa olet tavannut. Kutsu jotain sellaista, josta olet keskustellut, vahvista kiinnostuksesi ja selitä tarvittaessa mitä tahansa, jota luulet ehkä peittämättä haastattelussa. (Sama koskee kaikkia verkostoitumistapaamisia, joita jatkat.)
Nopeus ja räätälöinti voittavat kiitosmerkinnöillä. Kilpailusi odottaa päivä tai kaksi. Trump niitä joka kerta.
Vaihe 7: Valmistaudu neuvottelemaan kuin mestari
Olipa tarjous saapumassa viikolla seitsemän vai viikko 15, viimeinen työjärjestys on neuvotella pomo-tapaisena. Olettaen, että olet kirjoittanut tarjouksen kädessä, sinulla on kohtuullinen määrä kortteja tässä pelin vaiheessa. Tiedät, että he haluavat sinut. Tiedät, että he arvostavat kykyjäsi ja kuvittelevat sinun olevan menestys. He haluavat sinetöidä tämän kaupan.
Tämä on silloin, kun sinulla on parhaat mahdollisuudet neuvotella. Jos tietyt tarjouksen näkökohdat eivät ole tarpeidesi, tavoitteidesi tai loppupään mukaisia, ota sitten yhteyttä (innostuneesti) ehdotuksella, jossa esitetään mitä haluat, miksi pyydät muutettuja ehtoja ja miksi tämä tarjoaa hyvä sijoitetun pääoman tuotto tulevalle työnantajallesi. Muista, että he eivät halua kuulla sinut viristellen auton maksusta tai vuokraamisesta. He haluavat nähdä mistä olet tulossa ja mitä he saavat vastineeksi, jos he makeuttavat potin tässä tarjouksessa.
Kun pyydät mitä haluat, varmista, että olet vakuuttunut jännityksestäsi saapumisesta alukselle. Haluat heidän tuntevan olevansa niin lähellä isojen kalojen purkamista, et haluaisi loputonta kipua takaa.
Varmasti, siirtymäsuunnitelmasi ei välttämättä avaudu täsmällisesti. Mutta opit asioita ja tapaat uusia ihmisiä matkan varrella. Joten säädä suunnitelmasi ja tehtäväluettelosi vastaavasti.
Mutta avainasemassa on tämä - sinulla on vielä aikaa tehdä työpaikanvaihto vuonna 2015. Liity nyt, nauti menestyksistäsi joulukuussa.
