Olitpa ala-asteinen, yleiskoulussa tai muutama vuosi valmistumisen jälkeen, yksi parhaimmista resursseista työnhakumarsenalissasi on yliopistouran neuvonantaja. Useimmissa korkeakouluissa nämä henkilöt ovat koulutettuja ura-asiantuntijoita, jotka ovat valmiita ja halukkaita auttamaan sinua aivoriihen urakehityksessä, tunnistamaan avoimet työpaikat ja antamaan ansioluettelosi ja saatekirjeesi vauhtia - kaikki ilmaiseksi!
Mutta hyödyntääksesi kaikkia näitä resursseja on hyödyllistä, jos tiedät mitä odottaa ja mitä tehdä, jotta kokouksista saadaan irti. Itse yliopistouran neuvonantajana annan minun kertoa kanssasi siitä, mitä kysyä - ennen nimittämistäsi ja sen aikana - auttaaksesi uranneuvojasi auttamaan sinua.
1. "Voinko asettaa tapaamisen keskustelemaan kesäharjoitteluhakusi?"
Vaikka uranneuvojallasi on runsaasti resursseja ja neuvoja, ja hän auttaa sinua, olet kuka todella kuljettajan istuimella. Ja hän voi olla tehokkain, kun jaat mitä etsit päästäksesi pois kokouksesta. Tarvitsetko apua työn löytämisessä tietyllä maantieteellisellä sijainnilla tai toimialalla? Mietitkö, mitä historian pääaineet tekevät yliopiston jälkeen? Pitäisikö hienosäätää ansioluettelosi? Pyydä sitä get-go-tiedostosta - sähköpostissasi, kun määrität tapaamisen, ei silloin, kun pääset sinne.
2. "Mikä on paras työnhakostrategia minulle?"
Joka kevät työskentelen opiskelijoiden kanssa kesäharjoittelu- ja työpaikkojen löytämisessä, hakemisessa ja turvaamisessa. Ja prosessin aikana olen nähnyt, mitkä strategiat ovat olleet (ja eivät ole olleet) tehokkaita monissa tehtävissä ja toimialoilla. Eikä se ole sama kaikkialla - työn tekeminen muodissa tai julkaiseminen vaatii aivan erilaista taktiikkaa kuin sen hankkiminen rahoituksessa.
Joten hanki neuvonantajasi kokemus lähestymistavasi strategiaan. Kysy seuraavia kysymyksiä: Kuinka minun pitäisi jakaa hakuaikasi verkottumisen, tietohaastattelujen ja työpaikkoihin hakemisen välillä? Mitkä strategiat ovat olleet tehokkaita muille ihmisille, jotka hakevat tämän tyyppisiä tehtäviä? Se, miten sinun pitäisi lähestyä työnhakua, vaihtelee roolisi, toimialasi ja sijainnin mukaan, mutta uraneuvojallasi on todennäköisesti neuvoja, jotka auttavat sinua.
3. "Kuinka jatkani?"
Neuvonantajasi tietää, mikä tekee jatkamisesta erottua työnantajista, joten tuo kopio omasi kokoukseen ja kerätä hänen palautetta. Vaikka se olisi edelleen keskeneräinen työ, se on OK. Tuo luonnos tai edes luettelo kaikista kokemuksistasi ja aktiviteeteistasi - harjoittelujaksoistasi julkisuustuoliksi olemiseen kampuksen vapaaehtoisklubilla kesäsi viettämiseen hengenpelastajana. Neuvonantajat voivat auttaa sinua käsityökokemuksissa, jotka kiinnittävät huomiota taitoihin ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, joita työnantajat etsivät.
4. "Kuinka voin osoittaa, että minulla on kokemusta, jos minulla ei ole suoraa kokemusta?"
Saan tämän kysymyksen monilta opiskelijoilta, joilla on rajoitetusti tai ei ollenkaan harjoittelujaksoa tietyltä alalta - ja se on hieno kysyä. Keskustele neuvonantajasi kanssa tyyppisistä tehtävistä, joita olet käynyt, samoin kuin kuinka voit hyödyntää ulkopuolisia, vapaaehtoisia, kampuksella ja akateemisia kokemuksia saadaksesi tapauksen palkkaamispäällikölle, että olet hyvässä kunnossa. Monet työnantajat ovat halukkaita palkkaamaan ja kouluttamaan oikean ehdokkaan, jos hän pystyy osoittamaan vahvan viestintätaidon, ajamisen, älykkyyden, ammattitaidon ja muut arvokkaat pehmeät taidot - kyse on vain paikannuksesta.
5. "Kuinka näytän sosiaalisesta mediasta?"
Yhä useammat työnantajat käyttävät sosiaalista mediaa tarkistaakseen mahdolliset ehdokkaat jo ennen haastattelua. Mutta vaikka Facebook-profiilikuvasi sulkee mahdolliset työnantajat pois, he eivät todennäköisesti aio kertoa sinulle siitä. Joten kirjaudu sosiaalisen median alustoillesi neuvonantajan kanssa ja kysy häneltä suorapuheista palautetta profiilisi sanomista ammatillisesta kuvassasi. Hän voi kertoa sinulle, mitä kolmas osapuoli voi ajatella LinkedIn-, Facebook- ja Twitter-profiileistasi ja auttavatko ne vai vahingoittavatko mahdollisuuksiasi saada asema.
6. "Mitä resursseja minulla on käytettävissä?"
Yliopiston urakeskuksesta löytyy joitain ilmeisiä resursseja. Esimerkiksi melkein jokainen koulu ylläpitää omaa tietokantaansa työpaikoista ja harjoittelumahdollisuuksista. Mutta keskuksilla on myös vähemmän ilmeisiä resursseja - kuten tietokanta alumnihenkilökunnasta tai luettelot alan parhaista työnantajista. Uraneuvoja voi myös ohjata sinua ammattiyhdistyksiin verkottumismahdollisuuksien ja pääsyn kannalta arvokkaita teollisuusuutisia varten. Kannattaa ehdottomasti kysyä mistä tahansa, mikä voi olla käytettävissäsi - todennäköisemmin kuin jotain, jota et tiedä, jota voisit käyttää.
7. "Mitkä ovat seuraavat vaiheeni?"
Ura-neuvonantajan kanssa tapaamisenne kestosta riippuen et ehkä pääse kaikkiin näihin kysymyksiin. Ensimmäinen kokouksesi on loistava lähtökohta pyytämällä ura-asiantuntijoidesi apua, mutta muista poistua kokouksesta tietäen, mitä seuraavat vaiheet ovat. Sinulla voi olla vuorosi päivittää ansioluettelosi tai katsoa joitain yrityksiä, tai voi olla aika ajoittaa seuraavan tapaamisen jatkaa keskustelua. Tärkeintä on, että älä pelkää pyytää tapaamista uranneuvojasi kanssa koko hakuprosessin ajan - muista, että hän on siinä!
