Vuosien ajan luulin ammattikutsuni työskentelevän kansainvälisessä kehityksessä.
Ideloin kehitys- ja avustustyöntekijöitä kuvitellessani tulevia itsenäisiä rokotuskampanjoita tai torjuvan kansainvälisiä konflikteja puhuessaan useita kieliä ja matkoilla ympäri maailmaa. Opiskelin yliopistossa harjoittelupaikkana Yhdysvaltojen Kyproksen suurlähetystössä ja Maailman terveysjärjestössä, joka haluaa oppia köydet ja vaikuttaa positiivisesti. Ja McKinseyn johdon konsultttina tein kaiken voitavani saadakseni hankkeisiin, jotka antoivat minulle roolin kehitys- ja voittoa tavoittelemattomassa maailmassa.
Joten kun laskeuduin tehtävään, joka teki strategista suunnittelua ja toteuttamista rokotteiden käyttöönotolle Itä-Afrikassa, ajattelin, että olin laskeutunut viimeisenä unelmatyöni.
Todellisuudessa minulla ei ollut.
Kyllä, tein uskomattoman arvokasta työtä, mutta suurin osa päivittäisestä työstäni aiheutti kustannusten maksamisen Excel®-laskentataulukoissa, PowerPoint®-kansien rakentamisen esitelläksemme lähestymistapaa virkamiesryhmille ja käsitellä erilaisia byrokratioita. Vaikka ihmiset, joiden kanssa työskentelin, olivat ilmiömäisiä, tajusin lopulta, että työ ei todellakaan ollut hyödyntänyt parhaita taitojani ja kykyjäni. Yhden erityisen onnistuneen projektin päätyttyä aloin tuntea kutisevia jalkoja.
Päättäminen poistua kyseisestä työpaikasta oli vaikeaa monista syistä, joista vähiten mainittakoon, että kävelin pois siitä, mitä olin aina pitänyt unelmaurani ja aloitin seuraavan luvun pääosin tyhjästä. Mutta katsomalla taaksepäin, tiesin suolistani, että se oli oikea päätös. Palattuaan Yhdysvaltoihin aloin työskennellä pienellä verkkosivustolla - projektissa, jossa hyödynnettiin niitä taitoja, joita halusin käyttää ja joka johti lopulta museon perustamiseen. En ole katsonut taaksepäin.
Olitpa kuten minä, et ole enää varma, että olet intohimoinen työhösi, tai kutinaatko muutosta, pohdiskelet uusia mahdollisuuksia tai haluatko vain kokeilla jotain muuta, tiedän, kuinka vaikeaa on tehdä muutos verrattuna pysymiseen kurssilla, jonka olet piirtänyt itsellesi. Mutta tiedän myös, että urapolut ovat enää pitkiä ja harvoin lineaarisia, ja että jos et tunne täyttynyttä päivittäisessä toiminnassasi, ei ole parempaa aikaa kuin nyt harkita mitä haluat ehkä tehdä sen sijaan.
Mutta mistä tiedät, onko todella aika tehdä muutos? Tässä on muutamia kysymyksiä, jotka kysyin itseltäni harkittaessani poistumista työstäni. Toivottavasti ne auttavat sinua päättämään, sopivatko urasi myös sinulle.
- Haluan tehdä tämän seuraavien viiden vuoden ajan - vai ajaako ajatus siitä paniikkia?
- Kun katson työssäni edessä olevia mahdollisuuksia, olen innoissani - vai tunnenko stressiä, ahdistusta vai kyllästystä?
- Onko olemassa muita mielenkiintoisia roolia, mahdollisuuksia, projekteja tai asiakkaita, joiden kanssa voisin työskennellä nykyisessä työssäni, vai eivät?
- Olenko edelleen innoissani työstäni - vai pitäenkö tätä työtä, koska se on mitä olen tottunut, koska se on mitä ajattelin haluavan tehdä, vai koska pelkään tehdä muutosta?
- Hyödyntääkö tämä työ parhaita taitoni - vai olenko turhautunut, ettei kykyjäni käytetä hyväksi?
- Arvioiko nykyinen työnantajani kasvua, oppimista ja uusia mahdollisuuksia työntekijöille - vai voisinko saada enemmän tukea muualle?
- Onko työni edelleen yhdenmukainen arvojen, kiinnostuksenkohteiden ja tavoitteiden kanssa - vai ovatko tarpeeni muuttuneet vuosien varrella?
Jääminen vai meneminen ei ole koskaan helppo päätös. Mutta toivottavasti nämä kysymykset saavat sinut ajattelemaan - ja osoittavat tavalla tai toisella tavalla uraunien suuntaan.
Ilmoittaminen: Tämä viesti on kirjoitettu osana Phoenixin yliopiston Versus-ohjelmaa. Olen palkattu rahoittaja, mutta ajatukset ja ideat ovat omat.
