Oletko kuullut, että naiset ovat "huonosti tietokoneissa"? Oletko kuullut sen työssä? Mitä olet loukkaantunut? Älä mene hysteeriseksi, kultaseni.
Joo, me myös vihaamme sitä.
Paras tapa ohjata, kutsua esiin ja torjua niitä pieniä pieniä seksistisiä kommentteja työpaikalla on suunnitelma - ja ehkä harjoitella vähän peilissäsi.
Emme selvästikään voi ratkaista seksismiä yhdessä artikkelissa, mutta periaatteena tässä on haittojen vähentäminen - jos sinulla on parempia työkaluja käsitelläksesi 50% seksistisistä kommentteista elämässäsi, elät parempaa elämää.
Tässä on kuusi ideaa.
1. Harjoittele peitettyä ja kielteistä reaktiota
Kuvittele, että olet lastenhoitaja. Kymmenvuotias poika huutaa: ”Minä SAW BOOBIES !!!”
Onko se seksistinen, tarkalleen? Tarkoitan, se on ehdottomasti sukupuolista. Ja se on epäkypsä. Hurmaavasti epäkypsät. Mutta et tunne sitä uhattuna - etkä todellakaan tunne tarvetta väittää (tunteen samalla olosi avuton - huonoin!).
Katsot sen sijaan, että tämä lapsi olisi naurettava. Saatat ehkä nauraa hiukan - silmäsi silmänä. Saatat sanoa: "Se ei ole tarkoituksenmukaista" tai vain "Joo, se on mukavaa, kaveri."
Jotkut kommentit ansaitsevat ilmoituksen HR: lle. Mutta joskus se ei ole hyvä vaihtoehto. Joskus kommentteja ansaitseva leikkisä - ja silti suostuva!
”Sanoitko vain … kokouksessa? Äänestä se, kaveri. ”Katso muita ryhmän ihmisiä, kuten” Hanki kuorma tätä kaveria. ”Lukitse hänet. Hän on naurettava. Jatka eteenpäin. Olet täällä aikuinen.
Aiheeseen liittyviä: Kuinka olla feministi työpaikalla
2. Hyödyntäkää tavanomaiset, ennakoitavat hyökkäykset
Oletko melko varma, että joku kutsuu sinua “tunneksi”? (Quoth Rachel Maddow: "Minun" intohimoni "tässä asiassa on minun tosiasiallinen argumentti.")
Tai ehkä joku tuntuu niin lähellä kutsuvan sinua "hysteeriseksi" tai "pahansuoraksi". "Äänet hysteerinen" on pommi, jota voidaan käyttää vain kerran argumentissa. Jos mies sanoo: "Olet hysteerinen", et voi vastata: "Sinäkin!"
Joten mene sinne. Mene sinne ensin . ”Max, saat emotionaalisen. Palatkaamme takaisin asiaan - pitäisikö meidän mennä myyjän X tai myyjän Y kanssa. "
Seksistit dudes rakastavat sitä, kun kutsut heitä "tunnepitoisiksi"!
Tämä ei ole vain retorinen temppu - oikeus, egoismi ja irrationaalinen halu hallita joukkueesi jäseniä ovat kaikki tunteita. Miehet, jotka kutsuvat sinua "tunneksi", ovat usein melko tunnepitoisia. Bigotry itsessään tulee syvien tunteiden paikasta.
Liittyy : Kun miehet ovat liian tunnepitoisia, jotta heillä olisi järkevä peruste
3. Osoita, kun joku kutsuu sinua “kultaseni”
Joskus seksistinen kohtaaminen ei ole vedottu argumentti - se on vain poistettava kommentti. "Hieno työ, kultaseni."
Käytä jälleen näitä vanhoja, seksistisiä tapoja, kuten eksoottista ulkomaista kulttuuria, jonka kanssa olet tuntematon.
Päävaihtoehto: ”Ha, kutsutko kaikkia nuorempia kehittäjiä” kultaseni ”? Haluan nimetä tuon työpöytärivin "kultaseni kuja". Ha, George ja Iftikhar eivät todennäköisesti arvosta sitä. ”
Tai: “Rakasydämä? On hyvä asia, etten ole kultaseni, tai mitään ei saisi tehdä osastollani! ”
Toinen vaihtoehto: “Ha kulta. Se on hauskaa, se on kuin kutsuisin sinua Ulysses S. Grantiksi tai puuksi. ”
4. Kutsu se suoraan - mutta samasta joukkueesta olemisen paikasta
Edellä mainitut tekniikat eivät välttämättä ole loistava idea pomoosi kanssa (vaikka jotkut korkeamman tason henkilöt, jotka tarvitsevat sinua tietoisesti, kunnioittavat sinua enemmän, jos työnnät takaisin).
Joskus oikea siirto on kutsua suoraan seksistinen kommentti, mutta
mahdollisuus olla puhujan puolella ja haluta tehdä hyvää liiketoimintaa.
Esimerkiksi:
"Voi, kuulostaa siltä, että soitat naisasiakkaillemme tyhmältä - se on hyvä asia, että muu joukkue ei ollut paikalla!"
Hän vastaa: "Mitäs olet loukkaantunut?"
”Se vahingoittaa tunteitani!” (Voin kuvitella itseni tekevän täällä liioiteltuja surullisia kasvoja - tiedätkö, vitsailla-ei-vitsailla .) “Mutta olen iloinen, ettet sanonut sitä joukkueen edessä! Tällainen moraalin tappaja. Ehkä sen sijaan meidän pitäisi sanoa jotain … "
5. Teeskentele, ettet saa sitä - ja tee heille selitys
Soittamalla seksistiselle miehelle “hysteeriseksi” saadaan aikaan tietty patriarkaattia tukahduttava uusiin, mutta jälleen kerran - et todellakaan voi sanoa sitä pomollesi.
Vastaa tällöin pomosi seksistisiin kommentteihin hämmentyneellä tavalla.
”Odota, mitä sanot naisista ja ajamisesta?” Valmistele kynäsi valmista ikään kuin otat muistiinpanoja tärkeästä liiketoimintakohdasta, jonka pomosi oli tekemässä.
"Se oli vain vitsi. Tiedätkö, naisajurit … ”
”Tiedätkö, naiset eivät voi ajaa. Vain vitsi."
"Aha, ok. En ole koskaan kuullut sitä. ”Tuijotan vain, kynä valmis, valmis pomo palaamaan takaisin raiteilleen.
6. Syytä sitä sukupolvien eroista (Voi, polta!)
Jos miespomo antaa kommentteja, hän on todennäköisesti tavallaan vanhempi, eikö niin? Sano, että pomo viittaa siihen, että naiset ovat huonoja matematiikassa.
Sinä sanot:
”Odota, mitä sanot?” Varmista, että äänesi on täysin neutraali - saatat myös kysyä: “Mitä tämä muinainen hieroglifi tarkoittaa?”
”Älä ota minua vastaan kaikkia feministejä. Sanoin vain, että hyvä matematiikka on enimmäkseen kaveri asia. Sinä tiedät."
Katso hämmentynyt katsaus ja kehittää sitten olkapäitä. ”Ha, koulussani meidän kaikkien piti ottaa laskutoimitukset edes ajatella pääsyä yliopistoon. Täytyy olla sukupolvien asia. ”Sano se todella iloisesti - kutsuit juuri sellaista pomosi vanhaksi .
Olet viileä, hän on siisti. Kunnioitat sukupolvien eroja - se kaikki on osa kauniita monimuotoisuuden kuvakudoksia. Jos hän pysyy siinä, kysy häneltä joitakin kysymyksiä siitä, mikä yliopisto oli kuin "tuolloin". Jos hän sanoo, että hänen matematiikkakurssinsa olivat kaikki kavereita, vastaa hämmästyneesti, ikään kuin hän kertoisi hevosen ratsastamisesta ja bugisesta kouluun. Et ole loukkaantunut - olet kiehtonut hänen tarinoitaanan vanhasta ajasta. Jos hän yrittää painaa painikkeitasi, vastaa: “Vau, se on niin mielenkiintoista! Asiat ovat muuttuneet niin paljon! ”
Tietysti suurin osa tosielämän vuorovaikutuksista näillä linjoilla on huomattavasti lyhyempiä. Joten pidä tämä vain arsenaalissasi: "Täytyy olla sukupolvien asia."
Kuten sanoin, mikään näistä ei aio murskata patriarkaattista sanallisen vastaanottajan pelkällä voimalla. Ja nämä strategiat eivät riitä seksuaaliseen häirintään, joka on rikos - ne on tarkoitettu satunnaisiin, matalan tason kommentteihin, jotka tekevät työpaikastasi epämiellyttävän, mutta eivät välttämättä riitä menemään HR: hen. (HR-osastot voivat vaihdella villisti siinä määrin, kuinka paljon he haluavat auttaa sinua ja kuinka paljon he haluavat suojella yritystä tekemällä ongelmasta "poistumaan".) Ja jos tällaisia kommentteja tapahtuu koko ajan , voit harkita tietojen pitämistä vihamielisessä työympäristössäsi, joten olet valmis, jos päätät puhua HR: n tai asianajajan kanssa.
Toisin sanoen satunnainen reiluus ja tasa-arvoisuus voi todella säästää päiväsi ja tehdä työpaikastasi jopa hieman paremman ympärilläsi oleville naisille.
