Oletko koskaan kuullut palkkalaskurista? Kuvittelet todennäköisesti jonkinlaisen työkalun, joka ilmaisee numeron, joka kertoo sinulle, mitä sinun pitäisi tehdä (ja voisit tehdä) - ja kyllä, se on laajassa merkityksessä mikä se on.
Ei niin laajassa merkityksessä, se on online-resurssi työnhakijoille, uranvaihtajille ja työntekijöille, jotta he voivat verrata palkkansa alaan, teollisuuteen, kaupunkiin tai jopa omaan yritykseensä muihin. Upeaa on se, että voit tehdä lisätutkimuksia nykyisestä tilanteestasi ja ennustaa, mitkä tulevat tulosi voivat olla.
Yritin viittä palkkalaskuria vain nähdäkseni, oliko suuria eroja (ja koska minkä tahansa hyvän kokeilun vuoksi sinun on yritettävä useampaa kuin yksi saadaksesi tarkan tuloksen).
Tässä on viisi, joiden kanssa kävin:
- Lasiovi
- Salary.com
- Todellakin
- SalaryExpert
- Maksuskaala
Kolme ensimmäistä kysyy tehtävänimikettä ja sijaintia, ja anna sitten nämä tiedot antaaksesi luettelon alueen eri yritysten palkoista. Kaksi viimeksi mainittua ovat tarkempia ja vaativat kaikenlaisia valtakirjoja, jotta voisit maalata elävän kuvan ihanteellisesta tulostasi.
Vaikka yksikään niistä ei ole sataprosenttisesti tarkka (eikä niitä siksi pitäisi käyttää kovana todisteena), ne kaikki voivat olla hyödyllisiä uran eri vaiheissa auttaakseen sinua yhdessä. Ja koska en ole asiantuntija, päätin puhua uravalmentajan Melody J. Wilding LMSW: n kanssa saadaksesi lisää tietoa siitä, mitä voit (ja mitä ei voi tehdä) yhden kanssa.
1. Voit käyttää sitä saadaksesi keskimääräisen palkan kentältäsi
Ensimmäinen ja ilmeisin palkkalaskimen käyttö on nähdä, kuinka nykyinen palkkatietosi verrataan muihin alan ja kaupungin ihmisiin. Ja siksi se on tyypillisesti ensimmäinen asia, jonka useimmat ihmiset tekevät, kun törmäävät yhteen - nähdäksesi kuinka paljon he todennäköisesti ansaitsevat, jos he kulkevat tietyn tien.
Mutta jälleen kerran, tulokset eivät ole täysin tarkkoja. Ensimmäinen ja suurin syy, Wilding ehdottaa, johtuu siitä, että se perustuu vakiomuotoiseen, suoraviivaiseen tietoon. Asia on kuitenkin se, että kukaan työ ei ole sama, ja useimmat eivät vain sovi siihen evästeleikkurimalliin, jonka muodostavat ”tilinpitäjä” tai “myyntipäällikkö”. Tästä syystä on vaikea saada tarkkaa lukumäärää aloittaville tai freelance-rooleille. . Toinen syy on, että jokaisella kentällä on erilainen ehdokasryhmä. Joten vaikka löydät todennäköisesti paljon tietoa tekniikan ja rahoituksen työpaikoista, suunnittelijoiden tai kirjoittajien tilastot ovat hiukan heikommat.
Nouto? Harkitse lukua arviolla , ei tarkalla laskelmalla. Jos työtarjous ehdottaa enemmän tai vähemmän, mutta se ei ole niin kaukana keskimääräisestä, on todennäköisesti hyvä syy siihen.
2. Voit käyttää sitä, jos liikut (harkitset)
Oletetaan, että ajattelet muuttoa täysin uuteen kaupunkiin ilman työtä. Tai sanotaan, että sinulla on tarjous uudesta tehtävästä toisessa valtiossa ja haluat nähdä, mitä tulevaisuus merkitsee sinulle siellä. Kytke otsikko muutamiin eri postinumeroihin samoin kuin työnimikkeet muutamaa askelta korkeammaksi kuin sinä. Sen jälkeen voit saada paremman kuvan polkusi näyttämisestä ja jos muutto on todella mahdollista sinulle.
Tietysti muut numerot, jotka haluat harkita, koskevat kaupungin keskimääräisiä hintoja. Tosiaan, palkka voi olla alhaisempi, mutta onko elintaso myös alhaisempi? Sama pätee päinvastoin - saatat ansaita enemmän rahaa New Yorkissa, mutta maksat myös enemmän vuokria.
3. Voit käyttää sitä neuvottelemaan palkkasi
Ja mitä tapahtuu, kun saat alhaisemman tarjouksen kuin odotit? Yksi asia, jonka sinun pitäisi tehdä, on kääntyä laskimen puoleen ja nähdä, oletko keskialueella. (Itse asiassa, totta puhuen, sinun pitäisi tietää tämä ennen kuin edes aloitat prosessin tämän osan, jos sinulta kysytään ihanteellista palkkaasi.)
Jos tiedät, että teet alle sen, mitä ikäisensä ovat alaasi, tämä tarjoaa täydellisen mahdollisuuden neuvotella paremmasta tarjouksesta. Kuten palkatun perustaja ja tuotepäällikkö Matt Mickiewicz sanoo: “Jos tiedät, mitä roolisi jonkun pitäisi tehdä, tiedät, onko sinulla alhainen pallo ja sinulla on tosiasiat ovat hyödyllisiä varmuuskopioimiseksi, miksi sinun pitäisi tehdä enemmän. ”
Mutta Wilding kertoi minulle myös, että joskus vuokrauspäällikkö mainitsee tutkimustasi löytämäsi jo ennen kuin pystyt. Tässä tapauksessa, joka on hieno tapa olla, voit käyttää tätä kääntökohtana väittääksesi miksi ansaitset ansaita enemmän. Keskustelu näyttää tältä:
Tai jos palkankorotus ei näytä olevan mahdollista, palkkalaskin on myös hyvä lähtökohta neuvotella muista eduista, kuten kotoa työskentely, lisää osakeoptioita tai parempia terveyshyötyjä.
Yksi asia, jota korostan, on se, että haastattelussa sanonta "Mutta tämä palkkalaskin sanoi …" on valtava ei-ei - se saa sinut heti näyttämään amatööriltä. Keskity sen sijaan, miksi ansaitset enemmän, sen sijaan, että painottaisit yhtä muuttuvaa työkalua.
4. Voit käyttää sitä arvioimaan uran muutosta
Jos haluat tutustua aivan erilaiseen teollisuuteen, tiedät todennäköisesti vähän siitä, kuinka paljon sinun pitäisi ansaita.
Ja riippumatta siitä, oletko joku, joka alkaa takaisin alussa tai siirryt yleensä vain vähemmän maksamaan kenttään, sinun on tiedettävä menossa prosessiin, kuinka suuren osan palkanleikkauksesta olet valmis ottamaan (nämä tiedot määrää paljon!). Ensimmäinen askel tämän vaikea päätöksen tekemisessä? Tietävä tyypillinen palkka-alue roolille, joihin haet.
Mutta omat kokemuksesi ovat silti niin tärkeitä tässä prosessissa. Wilding havaitsi, että monet hänen asiakkaistaan myyvät itsensä lyhyeksi tekeessään tällaista muutosta. Hän korostaa, että jos olet ollut roolissa 10 vuotta ja vaihdat vaihdelaitteita, tämä ei tarkoita, että sinun on aloitettava palkkatasolta vain siksi, että online-työkalu kertoo niin.
5. Voit käyttää sitä auttamaan sinua päättämään, onko tämä tutkinto sen arvoinen
Niille, jotka harkitsevat paluuta kouluun tai poimia uutta taitoa verkkokurssien kautta, voit myös käyttää palkkalaskuria nähdäksesi kuinka tulosi voivat vaihdella - esimerkiksi kuinka paljon enemmän voit ansaita, jos sait MBA tai opiskelet kuinka koodata. Joillakin aloilla se on sen arvoinen, toisilla - ei niin paljon. Ennen kuin siirryt uuteen projektiin tai sijoitukseen, tutustu tilastoihin.
6. Voit käyttää sitä kysyäksesi korotusta
Ja lopuksi, jos tarkastelet kaikkia näitä laskimia ja tajuat, että ansaitset paljon vähemmän rahaa kuin useimmilla ihmisillä - ja sinulla on enemmän pätevyyttä kuin kyseisissä tehtävissä - tämä voi olla hyvä hypätä kohtaan kääntyä pomosi puoleen saadaksesi oikeudenmukainen palkkakorotus seuraavan vuosikatsauksen aikana.
Nyt, palkkalaskimen työntäminen johtaa pomosi kasvoihin ja sanon, että sanoin hänelle, että se ei ole myöskään ratkaisu. Korotuksen pyytäminen on hankala ja tarkoituksellinen prosessi - sinun on tehtävä tutkimus (vinkki: Käytä useampaa kuin yhtä resurssia), ja sinun on tuettava se omilla suorituksillasi. Mutta tietäen keskipalkka on ehdottomasti hyvä alku.
Asia on, että palkkalaskin ei ole sinun merkki vaihtaaksesi enemmän rahaa. Keskustelu oikeiden työntekijöiden kanssa, blogin lukeminen ja monien erilaisten työkalujen kokeilu ovat kaikki yhtä tärkeitä työnhakuprosessissa. Se on kuitenkin loistava lähtökohta ihmisille, jotka haluavat ansaita palkan, jonka he todella ansaitsevat.
Lisäksi on melko hauskaa leikkiä - tiedän, että olen oppinut jotain odottamaan, kun kasvan edelleen uralla.
