Varhaisessa vaiheessa HR-päällikkönäni huomasin, että suosikkitehtäväni liittyivät rekrytointiin ja palkkaamiseen - luultavasti siksi, että persoonallisuuteni muistuttaa enemmän myyjää ja rekrytointi on HR: n “myynti” -puolella.
Urafantaasiani muodostui siitä, että keskityin vain rekrytointiin koko päivän ajan - etsin ja haastattelin ihmisiä, tein tarjouksia ja vakuuttelin heille, että tämä oli heille oikea mahdollisuus. Lopulta tein unelmaani toteutuneeksi eikä koskaan katsonut taaksepäin.
Mutta onko erikoistuminen aina oikea vastaus? Tässä on kuusi kysymystä, joita voit kysyä itseltäsi auttaaksesi sinua päättämään, onko se vai menisikö yleistä reittiä:
1. Ketkä ovat ihmisiä, joita todella ihailen ja joiden kanssa työskentelen?
Haluatko innostua, kun puhut asiantuntijan kanssa siitä, mitä he tekevät? Entä heidän asiantuntemuksensa saa sinut jazziin?
Jos uteliaisuutesi johtaa sinut kanin reikään, jossa on yhä yksityiskohtaisempia kysymyksiä heille, erikoistuminen voisi olla sinulle sopiva. Jos sinulla on kysyttävää lopulta tai sinusta tuntuu hämmentynyt tai tylsistynyt, olet ehkä enemmän "pinta pinta" -tyyppinen henkilö. Siinä ei ole mitään vikaa - yritys tarvitsee molempia!
2. Haluaisinko tyytyä viettämään koko päivän keskittyen yhteen asiaan?
Jos olet rahoituksessa, voit ottaa sen moniin eri suuntiin. Niille, jotka haluavat upottaa varpaitaan kaikilla alueilla - kassavaroista myyntisaamisista budjetin hallintaan - erikoistuminen olisi alempaa.
Mutta jos olet nähnyt kaiken tämän ja haluat hioa tietyn kentän syvyydet, se voi olla oikea ratkaisu. Keskustele muutamien ihmisten kanssa, jotka työskentelevät noissa rooleissa varmistaaksesi, että se on mitä luulet olevan ja nautit siitä. (Täältä löydät ohjeet näiden informatiivisten haastattelujen aloittamiseen.)
3. Tarvitsenko enemmän koulutusta syventääkseni sitä, mihin todella haluan keskittyä?
Tilintarkastajat ja lakimiehet kohtaavat tämän ongelman usein jo varhaisessa vaiheessa. Esimerkiksi verolaskenta ja verolaki voivat olla nopea tie korkeisiin palkkioihin, mutta ne vaativat yleensä edistyneitä tutkintoja ja paljon altistumista erikoisuudelle.
Jos teet investoinnin itseesi palataksesi takaisin kouluun, sitoudut pitkällä aikavälillä veneeseesi. Joten varmista, että rakastat sitä (ja sinulla on varaa siihen).
4. Lisääkö vai vähentääkö erikoistuminen työ- ja yksityiselämäni tasapainoa?
Malcom Gladwellin kirjan Outliers: The Story of Menestys vie minkä tahansa asiantuntijaksi 10 000 tuntia.
Oletko valmis viettämään paljon aikaa työskentelemällä tullaksesi asiantuntijaksi? Kuinka tämä vaikuttaa suhteisiisi ystäviin ja perheeseen? Voi olla järkevää kysyä ensin heidän mielipiteensä ja tukeaan ja päättää itse, poistuuko erikoistuminen työhön, jota arvostat, ulkopuolella.
5. Aionko laatikoida itseni tulevaisuuden mahdollisuuksista, jos minusta tulee liian kapea?
On tärkeätä selvittää, rajoittaako erikoistumiseksi pääsy uraasi loppua. Käytä verkottumispyrkimyksiäsi saadaksesi selville, mihin erikoistuminen vie sinut - ja kuulostaako siltä mielenkiintoiselta.
Mieti myös, tunnetko olosi mukavammaksi suuressa organisaatiossa vai pienessä. Pienet yritykset tarvitsevat tyypillisesti (mutta ei aina!) Enemmän ”hyödyllisyyspelaajia”, jotka haluavat pelata useita rooleja ja täyttää toiset, kun taas suuret yritykset “jakavat ja valloittavat” usein ratkaisemaan ongelmia asiantuntijaryhmien kanssa.
6. Mikä minun loppupeli?
Jos tiellä haluat hallita muita, kannattaa ehkä pitää yksi jalka generalistisessa maailmassa. Pomo-ominaisuutena sinun on kyettävä olemaan uskottavuus erikoisuutesi ulkopuolella johtamaan muita.
Jos olet kuitenkin innostunut tullaksesi alasi asiantuntijaksi, erikoistuminen saattaa olla tie.
Saatat ehkä tai ei jo tiedä kaikkia oikeita ihmisiä, jotka haluavat sijoittaa sinuun ja neuvovat sinua päättäessään erikoistumisen ja yleistämisen välillä.
Jos et, niin se on kunnossa, mutta on tärkeää, että sinulla on vahva verkosto päätöksenteossa. Keskustele nykyisen yrityksesi kollegoiden kanssa, jotka ovat muutama vuosi edellä. Tai ota yhteyttä yliopistoosi valmistuneisiin muihin alumneihin. Tai harkitse uravalmentajan palkkaamista, joka on erikoistunut alallesi tai halutulle alalle.
Älä vain kiirehti päätöstäsi - ja tiedä, että voit aina muuttaa mieltäsi. Lue paljon artikkeleita ja blogeja, vie ihmisiä kahville, kuuntele podcasteja. Lyhyesti sanottuna, vie aikaa. Loppujen lopuksi tämä on urasi - se on oikein saamisen arvoinen!
