Minun ei todennäköisesti tarvitse muistuttaa sinua Yhdysvaltojen korkean tason johtotehtävissä olevista naisista tehdyistä tilastoista (ja jos minä niin teen, sanokaamme näin: He ovat synkkää.) Suurimman osan ajasta kaikki mitä sinun täytyy Sinun on kuitenkin katsottava yrityksesi C-sviittiä ympärillä, ja kuva on aivan liian selkeä.
Mutta on paljon naisia, jotka ovat päässeet huipulle - ja tänään he jakavat salaisuutensa menestykseen. Olin hiljattain keskustellut kuuden tunnetuimman johtajan kanssa saadakseni lisätietoja heidän matkoistaan, urapolustaan ja neuvoista, joita he jakoivat muiden kanssa. Jos tavoitteet huipulle, lue heidän nopeat viisaudenpätkät johtajuudesta.
1. Kathleen Tierney
Määrittele suuri johtaja - mitkä ovat ominaispiirteitä, joiden mielestäsi suurilla johtajilla on?
”Johtajat tarvitsevat ihmisten taidot, organisaatiotaidot ja kyvyn kysyä todella hyviä kysymyksiä, vaikka heillä ei aina olisi kaikkia vastauksia. Suuret johtajat näkevät suuntaukset, joita muut eivät pysty, näkemään suuren kuvan, esittämään teräviä kysymyksiä, asettamaan tavoitteen ja saattamaan ihmiset yhteiseen tavoitteeseen ja juhlimaan onnistumisia tai nopeasti ajattelemaan ja muotoilemaan uudelleen. ”
Mitkä strategiat voivat auttaa naisia saavuttamaan näkyvämmän roolin organisaatioissa?
”Koskaan ei tule olemaan tarkalleen oikeaa hetkeä puhua, jakaa idea tai ottaa mahdollisuus. Käytä vain hetki - älä anna ajatusten, kuten "en tunne, että olen valmis", tielle. Katso, onko sinulla tärkeimmät asiat vai kulkeeko mahdollisuus ohi. Älä anna täydellisen tiellä todella, todella hyvää. "
Mikä on yksi johtamistunti, jonka olet oppinut urallasi?
”Jos teet virheen, omista itsesi, anteeksi ja siirry eteenpäin - älä märehti. Arvostele palautetta ja ajattele, 'Mitä voin tehdä tällä?' Jos et tee virheitä, et ehkä tee jotain mielenkiintoista. ”
2. Nita Lowey
Määrittele poliittinen johtaja - mitkä ovat luonteenpiirteitä, joiden mielestäsi suurilla johtajilla on?
”Joku, joka saavuttaa prioriteetteja tehokkaasti. Tehokkaan johtajan tulisi myös ymmärtää, minkä valitseman virkamiehen ainutlaatuinen kyky vaikuttaa politiikkaan, joka auttaa parantamaan muiden arkea. "
Mitkä strategiat voivat auttaa naisia saavuttamaan näkyvämmän roolin politiikassa?
”Naisten, jotka haluavat aloittaa julkisen palvelun, mielestäni heidän tulisi pitää mielessä, että naisten kokemukset äideinä, tytärinä, vaimoina ja ensiapulaisina sekä työntekijöinä, liikenaisina ja yhteisöjohtajina tekevät meistä usein ainutlaatuisen pätevyyden käsitellä perheemme edessä olevia kysymyksiä julkisen palvelun kautta. "
3. Ruth Mahoney
Määrittele suuri johtaja - mitkä ovat ominaispiirteitä, joiden mielestäsi suurilla johtajilla on?
"Työskentely tiimisi kanssa ja hyvä päätöksentekijä - joku, johon voi luottaa, joka ottaa vastuun ja toimii hyvin ihmisten kanssa."
Mitkä ovat oppimasi strategiat, jotka voivat auttaa naisia saavuttamaan näkyvämmän roolin organisaatioissa?
”Päätä, mikä urasi on, ja ole tarkka ja keskity. Ole liiketoiminnan opiskelija - ymmärrä se kaikista näkökulmista. Tarvitset teknistä ja liike-elämän taitoa menestyäksesi roolissa. Lue ymmärtääksesi enemmän asemasta kuin pelkästään siitä, mitä työsi vaatii. Lisäksi on todella tärkeää tavata ja ylittää kaikki roolisi odotukset. Tee toiveesi tunnetuksi, pyydä palautetta, ole avoin palautteelle ja tee jotain tuon palautteen avulla. Työskennelläksesi saadaksesi tarvittavat taidot saavuttaaksesi tämän aseman. "
4. Donna Frosco
Mitkä ovat ominaispiirteitä, joiden mielestäsi suurilla johtajilla on?
”Pätevyys on välttämätöntä - hallitse aiheesi. Sinulla on myös oltava kyky kommunikoida selkeästi ja säätää viestintääsi henkilölle tai ryhmälle, johon yrität tavoittaa. Ja aloitteellisuutta. Äärellinen uteliaisuus, oppiminen nopeasti ja hyvin kuunteleminen - siihen mitä puhutaan ja joskus, mikä vielä tärkeämpää, siihen, mitä ei sanota. "
Mitkä ovat oppimasi strategiat, jotka voivat auttaa naisia saavuttamaan näkyvämmän roolin organisaatioissa?
"Nouse itsellesi olematta liian aggressiivinen, ja ympäröi itsesi hyvien ihmisten kanssa. Viljele suhteita ihmisiin, joita kunnioit ja joita ihailet etsimällä yhteistä - tukiverkosto on myös avain menestykseen. ”
5. Barbara Cerf
Mitkä ovat ominaispiirteitä, joiden mielestäsi suurilla johtajilla on?
”Suuret johtajat ovat innovatiivisia. He katsovat asioita eri tavalla ja opettavat meitä tarkastelemaan asioita eri tavalla. He ovat myös energisiä, he näkevät koko kuvan, heillä on hieno ennakointi ja he ymmärtävät ihmisiä ja yrityksiä. He ovat etiikkaisia, rehellisiä ja rehellisiä - ja he ovat päätöksentekijöitä. ”
Mitä neuvoja sinulla on johtotehtäviin pyrkiville naisille?
"Anna mennä. Unista se ja tee se. Opi kuinka ja milloin sanoa ei ja delegoida. Nauti tekemästäsi ja varmista, että pidät hauskaa. Ja älä pelkää viedä uusia ideoita eteenpäin, vaan pidä kunnioittaa ihmisiä. "
6. Stacy Musi
Määrittele suuri johtaja - mitkä ovat ominaispiirteitä, joiden mielestäsi suurilla johtajilla on?
”On tärkeää kunnioittaa, ja voit saavuttaa sen olemalla uskottava. Tiedä mistä puhut, työskentele kovasti, aseta asianmukaiset odotukset ja älä pelkää laittaa itseäsi sinne. "
Mikä on yksi keskeinen johtajuuden oppitunti matkalla?
“Valitse taistelut. Sinun pitäisi olla valmis menemään matolle, mutta kaiken ei pidä olla. Valitse mikä tärkeä, ja kysy itseltäsi: "Auttaako se minua vai satuttaako minua?" Astu taaksepäin, ajattele ja tee valinta. ”
