Latinalaisena olen aina ollut vähemmistössä. Tennesseessä koulussa tunsin olevani erilainen. Media-asemilla, joissa olen työskennellyt ympäri maata, olin ylitetty. Ja vaikka tunsin usein näissä tiloissa ulkopuolisena, totuus on, että en ole yksin. Naiset - Latina vai ei - ovat monilla alueilla ylittäneitä, etenkin tekniikan alalla.
Puhuin eri taustoista ja maantieteellisistä sijainnista vastaavien naisten kanssa, jotka kaikki työskentelevät tekniikan alalla ja olivat innokkaita jakamaan kokemuksiaan. Meidän maalimme? Varustaaksesi työkaluja, jotka auttavat urasi nousemaan nopeasti ja tekevät päivästäsi nautinnollisemman.
Puhua kovempaa
Totuus on, että kyllä, naiset ovat edelleen huomattavasti aliedustettuina tekniikkatilassa. Anita Borg -instituutin mukaan latinalaiset naiset ansaitsevat 55 senttiä jokaisesta valkoisten miesten ansaitsemasta dollarista. Ja kun kyse on ylennyksestä, sama tutkimus osoittaa, että naiset edustavat noin 27 prosenttia lähtötason tekniikan alan työpaikoista ja vain 14 prosenttia työpaikoista toimeenpanotasolla. Kaikkien naisten kanssa, joiden kanssa puhuin, sanoin kuitenkin samaa: Teknologiatilassa meidän on puhuttava.
"Meillä on ääni, joka auttaa meitä tuomaan muita naisia, koska nyt kaikki puhuvat siitä, kuinka saada lisää naisia", sanoo SheWorksin, Yandikin ja Intuicin perustaja Silvina Moschini.
Sama ääni on ratkaisevan tärkeä myös naisille luotavan tekniikan suhteen.
"Naisille luodaan paljon teknisiä ratkaisuja, mutta eivät naisia", sanoo Erin Horne McKinney, Black Female Foundersin (#BFF) ja KissIntelin perustaja ja toimitusjohtaja.
FIN Digitalin perustaja Rakia Finley toisti tämän tunteen: "Minusta on tullut täysin mukavaa sanoa" tämä tekniikka ei koske minua naisena tai värillisenä naisena, et sisällyttänyt minua tähän tekniikkaan, joten kuinka voimme korjata sen. Vaikka tämä ei ole ihanteellista vuorovaikutusta joka päivä, taistelette siitä, että naisia pidetään tasa-arvoisina tekniikan pohjakerroksessa. "
Auta naista ulos
”Joskus naiset ovat muiden naisten pahimpia vihollisia. Emme tee fantastista työtä luodakseen työpaikkoja muille naisille. Meidän on kohotettava toisiamme luomaan tällainen perhosvaikutus ", Moschini lisää." Meidän on luotettava enemmän mentorointiin ja verkottumiseen. "
Bottom line: "Löydä mestari - mies tai nainen - joka on valmis auttamaan sinua pääsemään läpi minkä tahansa lasikaton, jonka saatat löytää itsesi", sanoo Digital Asset Holdingsin liiketoiminnan kehityspäällikkö Beth Shah. "Vain siksi, että olet hyvä siinä, mitä teet, se ei välttämättä tarkoita sinun menestyvän, jos sinulla ei ole oikeita johtajia, jotka puolustavat sinua. "
Joten mikä tekee sinusta hyvää työssäsi?
Taitoja. Kovat taidot. Tämä ryhmä kertoi minulle, että menestyäkseen teknologiatilassa sinun on ymmärrettävä tekniikan maailman toimivuuden dynamiikka - vähintäänkin - käsitteellisestä näkökulmasta. Mutta todella, sinun pitäisi tutkia suurta aikaa tietojen tieteen, koodauksen ja tekoälyn aloilla. Ryhdy aiheen asiantuntijaksi.
”Lukea, lukea, lukea. En tiennyt mitään johdannaisista saapuessani maailmaan ja vietin jokaisen herätyksen hetken lukemalla kirjoja, papereita ja kommentteja. Minun piti tehdä sama sattuessani blockchainiin ", Shah sanoo." Oppimiskäyrät ovat usein jyrkkiä, mutta lukeminen voi todella auttaa nopeuttamaan prosessia. "
Puhu itsesi
Tietysti et voi myöskään sivuuttaa pehmeiden taitojesi harjaamista. Verkottuminen ja viestintä olivat haastatteluihini mainitsemiasi tärkeimpiä pehmeitä taitoja. Toinen sija? Itsensä edistämisen merkitys. "Meidän on oltava kunnossa osoittamalla ja kertomalla ihmisille, että olemme mahtavia", Finley sanoi.
… ja neuvottelujen merkitys.
"Mielestäni naisilla (tai kenellä tahansa!) Voi olla ainoa tärkein taito, jotta he voivat olla tehokkaita", sanoo Netysha Santos, Harvardin lakikoulun neuvotteluohjaaja ja Google New Business Development Manager. "Se on selkäranka työsi ja ideoita sisäisesti, mutta myös välttämättömästi ulkoisesti, kun suljet tarjouksia tai yksinkertaisesti yrität saada asiat hoidetuksi. "
