Toinen arvaus on luottamus siihen, mikä sokerilla päällystetty vasara on hammashoidossa. Mutta väistämättä olet todennäköisesti syyllinen siihen, kun kohtaat urapäätöksen - pitäisikö minun tehdä tämä tai se , mikä on oikea siirto , entä jos teen väärän valinnan tai teen väärän?
Nämä kierrettävät kysymykset ja ajatukset ovat ongelmallisia ja uhkaavat luottamusta ja ammatillista kykyä. Jos joka kerta kun teet päätöksen, murehdit siitä, oletko tehnyt virheen, jo kauan sitten kaikki energiasi kuluu hermostuneesti ymmärtämään jokaisen tekemäsi ammatillisen liikkeen. Sen sijaan, että kohtaat itseluottamana johtajana, sinun on pakko kuluttaa epäilyksesi ja henkilökohtainen epäluulo kasvoihisi, ja se ei auta sinua pääsemään eteenpäin.
Tässä on viisi tapaa, joilla voit lopettaa uravalintasi.
1. Tarkista mitä asioita
Yritettäessä selvittää seuraava siirto on joskus kuin löytää itsesi pimeästä mustasta huoneesta, joka on niin pimeä, et voi edes nähdä käsiäsi kasvojesi edessä. Et tiedä onko huone tyhjä; et edes tiedä missä seinät ovat. Kädet ja polvet ovat miten sinun on tunnettava tietäsi.
Onneksi sinulla on sisäänrakennettu järjestelmä, joka auttaa sinua tekemään sopivia päätöksiä. Arvot elävät syvällä sisälläsi, ja ne ovat perusta, kulmakivet ja rakennuspalikat kenelle olet. Ne ovat asioita elämässä, jotka kiinnostavat sinua eniten.
Löydä ne pohtimalla elämäsi ja urani huippuhetkiä, aikoja, jolloin olet ampunut kaikkia sylintereitä, ja yritä arvioida, mikä juuri niistä teki hetkistä niin erityisiä. Kun tiedät mitä ne ovat, voit rivittää joukon vaihtoehtoja - lopettaa tai jäädä, soveltaa tai jättää pois, siirtää tai hylätä, hyväksyä tai hylätä - ja sitten kysyä itseltäsi: "Mikä valinta parhaiten arvostaa arvojani?"
Löytämällä toimintatapa, joka sopivimmin kunnioittaa, ilmaisee tai osoittaa sinulle tärkeimmän, on hieno tapa suorittaa ärsyttävä toinen arvaus.
2. Poista roolit pois
Joten mitä sinä olet? Työntekijä? Manageri? Exe? Yrittäjä vai luova? Tiimin jäsen vai uusi aloittelija? Uhri vai jokeri? Meille itsellemme osoitettavia merkintöjä ja rooleja on monia, ja on hullua, kuinka monta erilaista meillä on tapana ymmärtää sitä.
Oletetaan, että löydät itsesi pukuhuoneilla täytetystä juhlasalista. Reaktionne auktoriteettiin, reaktionne mahdollisesti vihamielisessä ympäristössä ja suorittamispaine saattaa liukastaa teidät noudattavaan ja alistuvaan rooliin tai se saattaa vain tuoda kapinallisen esiin.
Entä kun etsit uutta työpaikkaa verkossa ja selaat ilmoituksia ja viestejä? Reagointisi hakuprosessiin, paikkojen niukkuuteen tai kirkkauteen, mainosten sanoihin ja itse yrityksiin saattaa saada sinut ajattelemaan: "Se ei vain ole minä", "Minulla ei ole mahdollisuutta", "Ne kaverit eivät 'ei ole aavistustakaan' tai ehkä 'Katson uudelleen kuuden viikon kuluttua'.
Seuraavan kerran kun putoat tähän ajattelutapaan, harkitse mahdollisuuttasi häiritä negatiivisuutta ja tehdä jotain erilaista. Yksi hieno tapa tehdä tämä on keskeyttää ja kysy itseltäsi: Kuinka vastaisin, jos olisin parhaimmillaan?
3. Tunnista epävarmuus
Toinen arvaus on se mitä teet, kun et tiedä mitä tapahtuu. Pyörität kertomuksia tästä ja toisesta, loilet skenaarioita, joissa asiat menee hyvin ja asiat menevät etelään, ja yrität perustella kaiken fiktion.
Se on vastaus, jonka tarkoituksena on lisätä tuntemustasi tuntemusta. Mutta vaikka jotkut valmistelut ja jalkatyöt ovat aina hyviä asioita, uravalintojen toinen arvaaminen ei vie sinut kovin pitkälle.
Joskus joudut päättämään, pitävätkö nykyiset urani vai vaihtavatko jotain erilaista. Voit päättää, hyväksytkö tarjouksen, johon et ole täysin vakuuttunut. Voit päättää lähettää ilmoituksen, kun sinulla ei ole jotain jo rivissä. Joskus kyse on siitä, haluaako pysyä nykyisessä kaupungissasi tai muuttaa. Muina aikoina sinun on päätettävä, hakeeko hän ensinnäkin.
Kaikki nämä keskustelut ovat kylläisiä epävarmuudesta. Siinä ei voi tehdä mitään. Uravalintasi saattaa osoittautua parhaaksi mitä olet koskaan tehnyt, tai voit lopettaa lopettamisen kolmen kuukauden kuluttua, kun olet löytänyt yrityksen, jonka kanssa hyväksyit tarjouksen, on suunnilleen yhtä luotettava kuin Game of Thronesin ” Lannister-perhe”. Joten tee toisenlainen päätös. Hyväksy, että tuntematon on osa ura-arvioiden tekemistä, tunnusta, että et tarvitse ja et voi saada kaikkia vastauksia, ja vakuuta itsellesi, että mitä tahansa päätät, olet kunnossa. Koska sinä.
4. Tee siitä peli
Meillä on todellinen taipumus monimutkaista urapäätöksiämme. Uskomme, että väärän asian valitseminen vaikuttaa elämämme kulkuun ikuisesti enemmän, että jos ryhdytämme tähän, olemme valmiita. Tällainen paine ei selvästikään ole hyödyllinen.
Sen sijaan, että joutuisitte hukkaantumaan tähän ajattelutapaan, pelata peliä. Nautitpa tennistä, sanakirjaa, Pocket Mortysia tai Call of Duty -tapahtumaa, harjoittelet parhaasi kykyäsi pelatessasi rakastamaasi peliä. Sama voidaan sanoa uuden työn aloittamisesta tai tuntemattoman projektin aloittamisesta. Kun aloitat “pelaamisen”, sinulla ei ole keinoa tietää, mikä tulos on, ja vaikka olet toiveikas, tiedät varmasti vain sen, että jos annat kaiken, silloin sinulla on paras mahdollisuus voittaa. Harjoittele palvelusi, hanki oikeat kengät, paranna kätesi silmä-koordinaatiota; tee kaikki mitä tarvitset pelin parantamiseksi. Jossain vaiheessa sinun täytyy päästä kentälle ja pelata.
Joten mene keskustelemaan jonkun kanssa, joka on jo hieno pelaaja. Lähetä tämä sähköposti. Pyydä valmentajaa, mentoria tai tukea. Suorita kokeilu ja katso toimiiko se. Älä hikoile sitä, jos olet ruosteinen. Opi ja siirry eteenpäin kaikista epäonnistumisista tai epäonnistumisista. Pidä pikakierros ja katso mitä päätöksiä teet, jos sinun olisi tehtävä valinta heti. Ota laukaus. Siirrä pois. Nauti siitä.
5. Etsi sisältöä, ei pakkausta
Työpaikkoihin sisältyy kasa pakkauksia; otsikko, palkka, työpöytä, joukkue, maine, eläke, loma-aika, etuisuudet ja kaikenlaiset muut asiat.
Looginen osa meistä tarkastelee pakettia ja punnitsee edut ja haitat. Tarkastellaan, verrataan ja verrataan eri puolia. Tietysti sinulla on maksettavia laskuja ja vastuuta tavata, mutta jos kaikki tarkastelemasi on paketin korvausosa, menetät suuren kuvan - ja tilaa tilaa kasaamaan toisen arvailua. Sinun on ajateltava työn tarjoaman kokemuksen laatua.
Joten sen sijaan, että etsit vain uutta työpaikkaa, jolla on ”Senior” tai “VP” etuliite, etsi roolin yleistä arvoa ja rikkautta. Mitä työ antaa sinun tehdä? Kuinka asema tuo parhaan esiin sinussa? Mikä huone on sinulle nauttia siitä, kasvaa sen kanssa ja tehdä ero?
On vaikeata tietää jotakin tästä etukäteen, mutta näistä laadullisista elementeistä voi olla valtava apu toisen arvaamisen läpikäymisessä ja oikein tuntevan päätöksen tekemisessä.
Ja joskus se tarkoittaa, että sinun on lopetettava ajattelu, analysointi ja lykkääminen ja mene vain suolen mukana.
