Luovuus: Se ei rajoitu kirjoittajiin ja suunnittelijoihin. Itse asiassa voit löytää tapoja olla luovia melkein jokaisessa työssä. (Kyllä, jopa sinä, rahoitusosaston henkilö, joka ravistaa päätäsi tällä hetkellä.)
Vaikka pöytäkirja ja kokoukset ovat usein välttämättömiä työnkulun ylläpitämiseksi, luovan taitoja käyttävän tilan löytäminen voi avata uusia mahdollisuuksia ja estää sinua putoamasta siihen, että “työ imee sieluni”-mentaliteetin.
Puhumattakaan, se voisi antaa sinulle ylennyksen. IBM: n tutkimuksessa todettiin, että "Noin 60% toimitusjohtajista kyselyssä mainitsi luovuuden tärkeimmäksi johtamislaaduksi, kun taas 52% oli eheys ja 35% globaalia ajattelua."
Joten, jos olet halunnut enemmän kekseliäisyyttä päivittäisessä rutiinissasi, tässä on muutama tapa lisätä se mihin tahansa rooliin:
1. Vapaaehtoinen sisällön luomiseen
Riippumatta siitä, onko yritykselle virallinen uutiskirje, sisäinen urheilujoukkue tai kaikki kädet-kannella -tapahtuma, voin lyödä vetoa, että löydät jonkun, joka rakastaa apua sanan levittämisessä. Asettelujen suunnittelu, aivoriihi (uudelleen) brändäys, valokuvien muokkaaminen, kattavuuden hallinta ja kopion kirjoittaminen ovat hauska ja tuottava tapa osallistua luovammalla tavalla. Mikä vielä parempaa, sisällön luomismahdollisuuksien etsiminen yhdistää sinut usein yrityksiin, jotka järjestävät uuden yrityksen.
Aloita aloittamalla keskustelu pomoosi, työohjaajaan tai kollegaan, joka voisi käyttää kättä tavoihin osallistua. Jos yritys on pieni, ilmoittaudu vapaaehtoisesti osallistumaan sosiaalisen median läsnäoloon tai kärjään potentiaaliseen hyvinvointiohjelmaan. Tärkeintä on löytää tarpeelliset organisatoriset alueet, jotka vastaavat sinulla olevia tai (tai innokkaita kehittämään) taitojasi. Ehkä rakastat sanamuotoa, joten vapaaehtoisesti aivoriihi napsauttaa napsautettavissa olevia sähköpostin aiheita. Tai ehkä sinulla on yksityiskohtia silmällä, joten voit lainata ylimääräisen käsin muokkaamaan ulkoisia asiakirjoja.
Bonus: Laadun ja johdonmukaisen arvon tarjoaminen näillä alueilla voi kasvattaa arvoasi yrityksessäsi, asettaa sinut johtotehtäviin tai luoviin lisämahdollisuuksiin.
2. Innovatiiviset ratkaisut osastojen työnkululle
Rutiineihin on helppo pysyä tulevien pyyntöjen tai vastuiden seuraamiseksi. Kuitenkin, kun tämä jakso tulee yksitoikkoiseksi tai toistuvaksi tai näyttää vievän niin paljon aikaa, kuin sen pitäisi vapautua, se on merkki siitä, että sinun tulisi keksiä uusi ja parempi järjestelmä. Miksi et suuntaa huomiosi alueisiin työssäsi (tai tiimissä), joilla voit ehdottaa innovaatioita jatkuvien haasteiden ratkaisemiseksi?
Jos esimerkiksi pelkäät joka päivä vastaanottamatonta sähköpostiketjua, päätät etsiä parempaa järjestelmää. Tutki esimerkiksi tiimisi pikaviestejä tai projektinhallintaohjelmistoja, kokeile Tim Ferrissin lähestymistapaa Neljän tunnin työviikosta tai kyselyn osastosi työntekijöiltä nähdäksesi, olisiko he etsivät tapoja vähentää yleistä sähköpostin määrä.
Johtaminen osasto-ongelman ratkaisemisessa pakottaa sinut ajattelemaan luovasti, antaen aivoillesi mahdollisuuden olla kekseliäitä (ja tarjota ratkaisuja ryhmällesi).
3. Opi (ja opeta) uusi tekninen taito
Lähes kuka tahansa voi hyötyä siitä, että osaa maksimoida tekniikka sormenpäässään. Mutta jotkut yritykset pitävät koulutusta tärkeämpänä kuin toiset.
Jos organisaatiosi ei tarjoa toivottua koulutusta, vapaaehtoisesti oppia uusia taitoja itse. Oletetaan, että olet numeroiden henkilö ja nauti tietojen käsittelystä. Melkein kaikki tietävät Excelin ”Voin tehdä laskentataulukon” mielessä, mutta saatat huomata, että luokka, jolla ekstrapoloidaan suuria määriä analytiikkaa, lisää aivan uuden tason työhösi. Lisätaitojoukkojen avulla voit aivoriihiä uusia lähestymistapoja ja strategioita nykyiselle roolillesi.
Tai vie se askeleen eteenpäin ja tarjoa opettaa uusi taitosi muille joukkueessasi tai yrityksessäsi. Jakamalla oppimasi voit vahvistaa uutta tietämystäsi ja löytää myös uusia tapoja yhdistää joukkueesi. Muiden ohjaamisen etuihin kuuluu näiden julkisen puhumisen taitojen harjoittaminen, esityslistan luominen ja muille tietolähde, joka voi lisätä sekä analyyttistä strategiaasi että ihmissuhdetaidoja.
4. Luo erityisesti työtilaa varten Vision Board
Luovuuden puute päivittäisessä päivässä voi olla seurausta jostakin niin yksinkertaisesta kuin työskentely kaikkien aikojen tylsimmässä toimistossa. Joten ota aikaa visualisoida uudelleen fyysinen tila, jossa työskentelet. Sinut hämmästyttää, kuinka visuaalinen tavoitteiden ja kuvien taulu siihen, miten haluat tuntea, luoda ja osallistua, voi elvyttää työpöytäsi (ja asenteesi).
Ota mukaan värit, kuviot, numerot ja ihmiset, jotka inspiroivat sinua ajattelemaan laajasti rutiinitehtävien ulkopuolella. Lisää motivaatio lisäämällä esityksiä pitkäaikaisista uratavoitteistasi. Keräämäsi positiivinen energia voi lisätä onnellisuutta ja tehokkuutta, tuoden sinut lähemmäksi seuraavaa tavoitetta.
5. Keskity omaan tuotemerkkiisi
OK, joten jotkut yritykset eivät ehkä anna sinulle tilaa suorittaa mitään yllä olevista vaihtoehdoista. (He saattavat jopa pilkata ajatusta siitä, että näkymätaulu istuu takkahuoneessasi!) Jos näin on, on aika siirtyä suunnitelmaan B ja luovaksi omalla tuotemerkilläsi.
En voi liioitella henkilökohtaisen tuotemerkin merkitystä. Henkilökohtaisen tuotemerkin luominen ja välittäminen tekevät sinusta ikimuistoisen kollegoille, tuttaville sekä (potentiaalisille) asiakkaille ja kumppaneille.
Sen sijaan, että selaat mielettömästi Facebookissa ja Twitterissä, ajattele luovasti sitä, kuinka haluat käyttää sosiaalisen median työkaluja. Mitä haluat sanoa? Mitä haluat ihmisten ajattelevan katsellessasi profiilejasi? Ainutlaatuisen strategian saavuttaminen on loistava tapa kiinnittää mieltäsi ja rakentaa uraasi.
Vaikka olet vasta aloittamassa työtä tai teollisuutta, ei ole koskaan liian aikaista dokumentoida edistymistäsi, kokemuksiasi ja panosalueitasi. Henkilökohtaisesta ja urakehityksestä johtuva sitoutuminen voi suuresti täyttää oikeat aivosi ja rakentaa myös aitoja ja vauraita urapolkuja.
Voit lisätä luovuutta mihin tahansa työtehtävään jollain aloitteella ja avoimella mielellä. Suorita aivojen keksinnöllinen puoli kokeilemalla yhtä yllä olevista vinkistä!
