Ehkä se johtuu siitä, että nimi itsessään loihtii kuvia uranneuvojastasi lukiossa. Tai ehkä, se on tosiasia, että suurin osa meistä on ollut vain haastateltavan pöydän puolella eikä koskaan haastattelija.
Joko niin, jos et ole vielä tehnyt niitä aikaisemmin, informatiiviset haastattelut voivat olla yksi hankalimmista näkökohdista työnhaussa.
Mutta kuten sanotaan, informaatio on valtaa - ja informatiiviset haastattelut voivat olla ratkaisevan tärkeitä autettaessa sinua saamaan paremmin tietoa teollisuudesta tai yrityksestä, johon aiot liittyä. Puhumattakaan, ne ovat loistava tapa verkostoitua ja kehittää joitain kontakteja omalla alalla.
Joten älä anna pienen tuntemattoman pelon päästä tiellesi. Tässä on opas, joka auttaa sinua saamaan parhaimman potkun vastineeksi haastatteluistasi - ja poistamaan joitakin hankaluuksia prosessista, kun olet siinä.
1. Älä pelkää kysyä
Kysytkö tuntemaasi ja luotettavaa henkilöäsi tai sähköpostitse täydelliselle muukalaiselle, pyytää joltakin informatiivista haastattelua voi olla hieman epämukavaa.
Muista kuitenkin, että tämä on pyyntö, jonka useimmat ihmiset tuntevat houkuttelevansa mukautuakseen - hei, kaikki haluavat tuntea olevansa tärkeitä!
Joten älä katso sitä kylmänä puheluna; mieluummin kuvaa itseäsi toimittajana, joka kutsuu asiantuntijaa tutkimaan artikkelia. Lähetä henkilölle ystävällinen ja ytimekäs sähköposti, joka tulee oikeaan pisteeseen. Kokeile jotain, ”ajattelen uranvaihtoa ja haluaisin mielelläni valita aivosi kokemuksestasi.” Komplimentti hänen saavutuksistaan (“… ottaen huomioon, että sinulla on ollut niin monia mielenkiintoisia kokemuksia markkinoinnin alalla”) ei ei myöskään satuta.
2. Tee tutkimuksesi
Minun haastattelun jälkeen pari tai useammin voin kertoa teille, että näiden kokousten turhauttavin osa on valmistautumaton haastattelija. Muista, että haastateltavasi vie paljon aikaa aikataulustaan tavataksesi kanssasi, joten yritä oppia hänestä mahdollisimman paljon ennen haastattelua.
Pysäytä muutama avaintieto teollisuudesta ja hänen nykyisestä tai entisestä työnantajastasi, katso löytyykö hänen kirjoittamiaan artikkeleita tai tekemiä haastatteluja ja yritä löytää muutamia yhtäläisyyksiä teidän kahden välillä. Jos olet hyvin valmistautunut, haastattelijasi ei vain vaikuta kokoukseen laittamassasi jalkatyöstä, vaan imartelee myös aikaa oppia niin paljon hänestä. Ja se on aina loistava tapa aloittaa keskustelu.
3. Valmistele kysymyksesi
Parhaat haastattelut, informatiiviset tai muut, ovat niitä, jotka luonnollisesti virtaavat. Mutta totta totta, luonnollinen virtaus tapahtuu paljon todennäköisemmin, jos olet valmis, etkä tartu keskustelujen aloittajiin.
Joten valmista muistikirja, jossa on kaksi luetteloa kysymyksistä - yksi vakio ja yksi abstraktimpi - mukanasi. Sisällytä vakiokategoriaan peruskysymykset, kuten ”Miltä tyypillinen työpäivä näyttää?” Ja “Mitkä ovat haasteesi haastavimmat näkökohdat?” Kokeile abstraktissa luokassa vähemmän tavanomaisia kysymyksiä, kuten “Mikä on sinun ensimmäinen ajatus kun nouset töihin joka aamu? "tai" Kuka on ollut vaikutusvaltaisin urallasi? "
Sinun ei tarvitse kysyä kahta molemmista luetteloista, mutta jos sinulla on joukko kysymyksiä, voit sekoittaa keskustelun haastattelijan reaktioiden perusteella. Esimerkiksi, jos hän viettää silmänsä “tyypillisen työpäivän” kysymykseen, siirry eteenpäin jotain vähemmän perinteistä ja katso, miten hän vastaa.
Kun olet löytänyt oikean polun keskusteluun, molempien on helpompaa valita kysymyksesi edestakaisin luonnollisemmin.
4. Pidä se lyhyt
Vaikka saat paljon tietoa hyvästä etkä halua kokouksen päättyvän, on tärkeää kunnioittaa haastateltavana olevaa aikaa.
Joten, käytä kelloa. Riippumatta siitä, kuinka arjen älypuhelimet ovat nykyään, rynnän silti, kun näen jonkun ammatillisessa ympäristössä vilkaisevan hänen puhelintansa keskustelun aikana.
Kun sinulla on jäljellä noin 10 minuuttia ennen kokouksen suunniteltua päättymistä, mainitse satunnaisesti, että haluat olla tietoinen hänen ajastaan ja merkitse jäljellä oleva aika. Tämä antaa hänelle mahdollisuuden joko pidentää haastattelua tai siirtyä siro loppuun. Kummassakin tapauksessa hän arvostaa kunnioitusta aikaasi kohtaan ja ammattitaitoasi, mikä on hieno tapa tehdä haastattelu.
5. Sementoi liitos
Yksi suurimmista virheistä, joita työnhakijat tekevät tietohaastatteluilla, on seurannan laiminlyöminen.
Jos et ota mitään muuta näistä neuvoista, muista tämä: Lähetä aina kiitoskirje. Aina. Haastattelijan ei pitäisi koskaan ihmetellä, kuinka paljon arvositte aikaa, jonka hän käytti jakaakseen kovan ansaitsemansa tiedon kanssanne. Muista, et koskaan tiedä, mitä ovia hän voisi avata sinulle yhtenä päivänä.
Vaikka paperinen kiitos on söpö, sähköposti on rigueur. Lisäpisteitä varten siirry ylimääräiselle mailelle ja etsi artikkeli, joka liittyy keskustelluisiisi aiheeseen, ja liitä linkki kiitososoitteeseesi huomauttamalla, kuinka keskustelu hänen kanssaan innosti sinua lukemaan artikkeli. Kiitollisuutesi ilmaiseminen ei vain tee haastattelijalle tuntemusta hyvästä tietäen, että hänellä on ollut konkreettisia vaikutuksia sinuun, mutta pitää oven auki myös suhteesi kehittämiseen hänen kanssaan tulevaisuudessa.
Se on se - kaikki mitä sinun tarvitsee tietää. Nyt pääset ulos ja haastattelut järjestetään. Käytä LinkedIniä, Facebookia, Twitteriä ja ystäviäsi ja perhettäsi, älä pelkää kysyä ketään, joka näyttää sinulle mielenkiintoiselta.
Ja muista, että mitä informatiivisempia haastatteluja teet, sitä vähemmän hankaliksi heistä tulee.
