Luin äskettäin työnhakostrategian ja B2B-sisällönmarkkinoijan Raghav Haranin uutiskirjettä siitä, kuinka hän haki uuden kielen kahdeksassa viikossa ja ohitti yliopiston vaatimuksen, jonka mukaan sinun on suoritettava kahden vuoden kielitunnit tutkinnon suorittamiseen.
Tarinassaan hän kirjoitti jotain, joka todella jäi minuun:
koko elämämme, meille sanotaan "koskaan ottamatta pikakuvakkeita" ja "ole kärsivällinen". Jos ottaisin neuvoja, joita useimmat ihmiset sanoivat minulle, olisin hukannut kaksi täysvuotta elämääni ottamalla nämä ylimääräiset kurssit ja kymmeniä tuhansia dollareita lukurahoja… Tiellä aloin nähdä, että samanlaisia asioita tapahtuu muillakin alueilla. elämä - jotkut ihmiset hakkeroivat tiensä nopeaan ylennykseen urallaan, kun taas toiset "työskentelevät ylöspäin". Jotkut ihmiset tekevät uran hyppyjä ja tekevät maatöitä, joille heillä ei ole pätevyyttä paperilla, kun taas toiset odottavat saavansa "oikean kokemuksen" … Olen oppinut, että ne, jotka pelkäävät "rikkoa sääntöjä" hiukan ja testata epätavanomaisia strategioita, päätyvät hukkaan. enemmän aikaa (ja joskus tuhlata enemmän rahaa) yrittäessään löytää menestystä.
Se on totta, eikö? Näemme, että ihmiset rikkovat koko ajan sääntöjä työssä eivätkä kärsi seurauksista, vaan palkitaan mieluummin rohkeudesta. Jotkut säännöt on rikottava, jotta jätettäisiin tilaa mielenkiintoisimmille mahdollisuuksille.
No, meillä kaikilla ei ole ylellisyyttä mennä roistoihin. Ehkä työmme vaativat meitä noudattamaan johdonmukaisesti aikataulua tai strategiaa, tai pomomme on tuskin asetettu tiensä suhteen.
Joten miten voit ottaa riskejä roolissa, joka rajoittaa luovuuttasi ja innovaatioitasi? Tässä on joitain tilanteita, joissa on hyvä asettaa oma esityslistaanne (syyssä en ole loppujen lopuksi pomosi):
1. Kun sinulle ei anneta tiukkoja ohjeita
Kun pomosi ei anna sinulle erityisiä ohjeita toimeksiannosta tai on kiinnostunut vain lopputuloksesta - tulotavoitteesta, käyttäjien tavoitteesta, asetetusta määrästä uusia asiakkaita -, he luultavasti välittävät siitä, kuinka pääset sinne, aivan kuten niin kauan kuin teet.
On kuitenkin joitain sääntöjä, joita sinun on ehdottomasti noudatettava. Ehkä löytyy käsikirjoitus siitä, mitä voi ja mitä ei voi sanoa potentiaalisille asiakkaille, tai joukko ihmisiä, joihin vain sinun on tavoitettavissa. Mutta jos pidät nämä mielessä, loput voivat olla sinun itsesi mielestäsi innovoida vähän.
2. Kun sinulle annetaan suunta mennä projektiin
Jos pomo antaa sinulle nimenomaisen luvan ajaa projektin kanssa haluamallasi tavalla, se ei ole vain vihreä valo luovuudeksi, vaan myös merkki siitä, että he haluavat nähdä sinut - ellei niin vaadi sinua - ottamaan työsi omistajuus. Tämä tarkoittaa, että sinun tulee rikkoa sääntöjä, kun näet enemmän kasvupotentiaalia sekä sinulle että yritykselle.
3. Kun on selvästi parempi mahdollisuus
Yhdessä tämän kanssa, jos näet joukkueesi menettävän parempaa mahdollisuutta, koska he ovat juuttuneet tiensä päälle, tämä saattaa olla sinun tilaisuutesi osoittaa, että rikkomalla sääntöjä vähän on hyödyllistä kaikille.
Huomaa: Tämä skenaario koskee pienempiä, vähemmän merkittäviä asioita, esimerkiksi kokousrutiinin vaihtamista tai määräajan ohittamista jotain tärkeämpää varten. Oletetaan, että sinulla ei ole valtuuksia tehdä suuria muutoksia osastosi tai yrityksen strategiaan kysymättä lupaa tai hankkimatta kaikki tietosi suoraan ensin (mutta enemmän siitä myöhemmin).
4. Kun vanhat säännöt ovat vanhentuneet
Yrityksesi voi muuttaa painopistettä jatkuvasti - varsinkin jos se on nuori, pienempi tai osa jatkuvasti muuttuvaa alaa. Tämä tarkoittaa, että kuukausi sitten tärkeät ohjeet eivät ehkä ole voimassa nyt. Ja kun ne vanhentuvat, tämä avaa ovia sinulle tutkia uusia strategioita, näkökulmia ja projekteja.
Tietysti, ennen kuin teet mitään tavallista, ymmärrä miksi yrityksesi päätti muuttaa kurssia ja mitkä ovat uudet säännöt, jotta et ole päällekkäinen nykyisten prosessien kanssa tai jahtaa epäolennaisen unen jälkeen.
5. Kun pyydät lupaa
Lopuksi - ja tämä pätee kaikkiin edellä mainittuihin tilanteisiin - kun kysyt jotain, joskus saat sen (hullu, tiedän!).
Jos voit vetää johtajaasi siitä, että tietyt säännöt on rikottava - se auttaa tuottavuutta, auttaa sinua paremmin tavoitteiden saavuttamisessa, helpottaa yhteistyötä muiden joukkueiden kanssa - saatat vain heikentää niitä muuttaa heidän tapojaan, ja mikä vielä parempaa, saada heidät auttamaan sinua. Ja hankkimalla heidän luvansa ensin, säästät kasvot, jos se ei toimi, ja välttää laskeutumista heidän selkänsä takana.
Tietenkin, jopa näissä tilanteissa on mahdollista, että harppauksen tekeminen johtaa projektin loppumiseen tai, mikä pahempaa, järkyttää pomoasi. On normaalia, että mitä enemmän riskiä otat, sitä suuremmat epäonnistumismahdollisuutesi ovat. (Ja jos epäonnistut, lue tämä voittaaksesi valtavan virheen.)
Mutta kääntöpuolella, kun asiat toimivat parempaan suuntaan - jota seuraat suolistasi, niin yleensä tapahtuu - et vain ole ylpeä siitä, että olet ottanut hyppyä, vaan saattaa vain vakuuttaa pomosi antamaan sinulle enemmän joustavuutta ja vapaus työssäsi.
