Uramme on niin iso juttu. He ovat. Monille meistä kutsumuksemme auttavat määrittelemään, kuka olemme, mitä arvostamme ja mitä olemme täällä täällä maapallolla, jotta voimme auttaa ihmisinä. Ja niin, näistä ja muista syistä, on täysin ymmärrettävää, miksi niin monet meistä ovat jatkuvan pelon tilassa oikeuksien saamisesta.
Panokset tuntuvat vain niin korkealta, etenkin kun lähestymme elämän välitavoitteita - kuten käännyttämistä 30 - ja aloitamme pakollisen ”pohtimisen siitä, jos olen, missä minun pitäisi olla elämässä” laulun ja tanssin.
Koska joku, joka on työskennellyt satojen virstanpylväsaskeleiden ammattilaisten kanssa ja itse tehnyt kaksi dramaattista uravaihetta myöhäisellä 20-luvulla ja 30-luvun alkupuolella (huolimatta kaikista samoista asioista, joita teet), kerron teille: Sinun ei todellakaan tarvitse stressata joihinkin asioihin, joista stressaat.
Varmasti, sinun pitäisi suunnitella ja kuratoida polkuasi. Herra tietää, ettei kukaan välitä enempää siitä, että sinulla on upea, täydellinen ura kuin sinä. Ja sinun pitäisi täysin välittää asioista, kuten rahan asettamisesta 401 (k): iin, siltojen polttamatta jättämisestä ja arvokkaiden liittojen rakentamisesta vaikutusvaltaisissa asemissa olevien ihmisten kanssa.
Mutta ura kehittyy ja kasvaa pelkästään huolenpidon ja hyper-suunnittelun kautta, mutta myös elämäkokemuksen, sattumaltapaamisten, yöaikaisten loppukäsittelyjen ja joskus? Tyhmä onnea.
Ja niin, jos olet lähellä tai 30-vuotiaana ja urasi on myllerryksessä tai märehdytystilassa, anna itsellesi lupa lopettaa huolehtiminen seuraavista asioista:
1. Seuraa todellista intohimoasi
Ensinnäkin, kuinka tai miksi me kaikki tulimme pitämään tosiasiana käsitettä "tee mitä rakastat ja rahat seuraavat", vain salamaisee minut. Voisin oikein tällä hetkellä osoittaa, että suunnittelet 10 ihmistä, jotka lopettavat työpaikkansa seuratakseen heidän autuuttaan, vain huomatakseen, että he joko eivät enää tunteneet intohimoaan siihen asiaan, jota he rakastavat (koska siitä tuli työ) tai he eivät olleet osaavia tekemään rahaa tekemällä se asia, jota he rakastavat.
Ja harvat meistä tuntevat uratyytyväisyyttä, kun emme pysty saavuttamaan loppuaan.
Kirjoituksessaan Niin hyvät, että he eivät voi sivuuttaa sinua: Miksi Skills Trump Passion pyrkii rakastamaan työtä , Georgetownin yliopiston tietotekniikan tutkija Cal Newport esittää tilastollisia todisteita siitä, että ihmiset löytävät paljon todennäköisemmin täyttymyksen, jos he lakkaavat yrittämästä seurata heidän intohimoaan. (Jep, se on totta.)
Hänen tutkimuksensa paljasti, että ammattilaiset löytävät paljon todennäköisemmin onnellisuutta työssä hyödyntämällä urapääomaa (tavaroita, joissa he ovat hyviä) ja soveltamalla sitä rooliin, joka antaa heille pääsyn heille tärkeimpiin "ominaisuuksiin", kuten vapaus, raha, työ- ja yksityiselämän tasapaino, auktoriteetti ja niin edelleen.
Maailma yrittää vakuuttaa sinut siitä, että jos et seuraa intohimoasi, sinut hoidetaan. Newport todistaa, että näin ei ole. Joten voit lopettaa virallisesti stressaamisen siitä.
(Ja jos et silti usko minua, tartu kirjaan. Se on loistava.)
2. Miltä pitkäaikainen urasi näyttää
Tapasin äskettäin 29-vuotiaan keskijohtajan suuresta yrityksestä, jonka monet, monet ihmiset haluavat työskennellä. Hän oli kurja. Kulttuuri ei sopeutunut hänen persoonallisuutensa, hänen esimiehensä oli egoistinen mikromiehet, ja hän työskenteli yli 60 tuntia viikossa, vain sanottiin, että hän ei työskennellyt tarpeeksi kovasti.
Kun kuulet tämän, luulet todennäköisesti mitä tein ”Pyhä lehmä, jätkä. Suorita. ”Kasvoissaan hän tiesi myös hänen olevan, mutta hänen huolensa oli, että jos hän lähti, hänellä ei enää olisi ennustettavissa olevaa urapolkua, jonka hän odotti olevansa tässä yrityksessä.
Ja tuo "urakehityksen epäselvyys" petti hänet ulos päivittäisestä kurjuudesta huolimatta.
Ihmiset, kun olet 29, 30 tai jopa 42, sinun ei tarvitse olla koko uran tarinaa kartoitettu. Itse asiassa saatat unohtaa uskomattoman tilaisuuden, jos et anna itsesi olla avoin mahdollisuuksille, jotka tulevat tietäsi, kiinnostuneita vaihtoehtoisista poluista tai joustavat määritellessäsi ”uran menestys”.
Varmista varmasti, että viihdyt viihdyttäessäsi uusia työpaikkoja ja uranäppäimiä, mutta älä stressaa pienen minuutin ajan, jos sinulla ei ole kaikkia 25-vuoden suunnitelmaa.
3. Kuinka voit tasapainottaa työtä ja kasvattaa lapsia
Tämä tosin murtaa minut. Halusin yksinkertaisesti kirjoittaa: ”Se on mahdotonta, ihmiset, joten siitä ei ole syytä huolehtia.” Mutta minä käytän.
Yrityksen omistajana, vaimoina ja kolmen äitinä kerron teille suoraan, että (joskus kovien) työ- ja lastenvaatimusten hallinta ei ole helppoa. Se on todella paremmin määritelty jatkuvaksi, säälimätömäksi jongleeraaksi, joka saa joskus kysymään, pystytkö käsittelemään kaiken.
Voit hoitaa kaiken.
Haluat varmasti tehdä kaiken, mitä pystyt löytämään työpaikan tai työnantajan, joka antaa sinulle ainakin jonkin verran joustavuutta häikäistää asiakkaita keskipäivällä ja päästä sitten koulun oikeinkirjoitus mehiläiseen klo 14.00 mennessä.
Mutta sinun ei tarvitse antaa aiheen purkaa sinua. Lapset ovat uskomattomia ja uuvuttavia. Jos päätät hankkia ne, saat yinin ja yangin - ja huomaat myös kuinka saada kaikki toimimaan hyvin.
4. Pitäisikö sinun perustaa oma yritys
Niille teistä, jotka haavelette aloittaa oman yrityksenne, mutta huolestuneita siitä, että siitä voi nopeasti tulla “liian myöhäistä”, lopeta se. Ei ole vanhentumisaikaa, jolloin voit perustaa yrityksen, kasvattaa verkkoyrittäjyyttä tai ostaa unelmiesi franchising-palvelun. Heck, en aloittanut yritystä vasta 34-vuotiaana ja olin lähes 40, kun aloitin seuraavan.
Jos se on siemen mielessäsi nyt, se joko kasvaa ajan myötä tai kutistuu, kun löydät muita kiinnostuksen kohteita. Nyt, jos olet valmis vetämään liipaisimen, voi olla aika aloittaa konkreettisen siirtymäsuunnitelman laatiminen. Mutta jos olet enemmän huolissasi siitä, että et pääse siihen ajoissa, anna itsesi koukusta. Sinulla on runsaasti kiitotietä edessäsi.
5. Kuinka voit tehdä kuusi (tai seitsemää) kuvaa
Rahahuoli on valtaosa monille meistä - valtava ja monikerroksinen. Vaikka on varmasti ymmärrettävää, kuinka saatat haluta tavoittaa, kasvaa ja kiivetä sananlaskun tikkaille uran edetessä, tietyn palkka-virstanpylvään saavuttamisen pakkomielle voi olla haitallinen uralle ja hyvinvoinnillesi.
Tapauksena, tapasin äskettäin huonon 32-vuotiaan, joka oli kuluneiden neljän vuoden aikana kulkenut viiden myyntityön kautta. Ei ollut, että hänet olisi erotettu tai lomautettu molemmilta; se oli, että hän oli niin helvetti ansainnut kuusi lukua, että hän paniikissa nopeasti paniikkia, kun hänen toimeksianto ei ollut heti tuo hänet tuon tulon. Ja sitten hän siirtyisi seuraavaan asiaan suurella lupauksella.
Tulotavoitteen mielessä pitäminen voi varmasti olla terveellistä ja motivoivaa. Mutta jos olet pakkomielle numeroiden suhteen - 30-vuotiaana tai minkä tahansa ikäisenä -, se voi johtaa sinut tekemään huonoja liikkeitä ja väistämättä häiritsemään kykyäsi saada haluamaasi palkkaa.
Kun lähestyt (ja siirrät) sellaisia virstanpylväitä kuten “30-vuotiaana”, on täysin ymmärrettävää, että haluat viettää aikaa arvioidessasi missä olet ja selvittääksesi, ansaitsetko kaiken irti elämästäsi ja urastasi. Mutta jos löydät nämä viisi asiaa stressitekijöiden luettelosta, anna itsellesi ainakin vähän liikkumavaraa ylittää ne, pudottaa ne pois tai ajaa ne takapolttimeen.
Ja sitten käytä tätä vapaata aivotilaa suunnittelemaan viileä illallinen, järjestämään huonekalusi uudelleen tai keksimään allekirjoitus cocktail - kaikki tämä saa sinut tuntemaan olosi suoritetuksi ilman yucky-kerrosta tarpeetonta stressiä.
