Olen viettänyt viimeisen vuosikymmenen rekrytoimalla ja käynyt paljon keskustelua palkkaavien johtajien kanssa sen jälkeen kun ehdokas poistuu haastattelusta. Ja vaikka toivon aina poikkeuksellista palautetta, uutiset eivät joskus ole niin hohtavia.
Joskus ehdokas on tehnyt haastattelijalle jotain niin ärsyttävää, että parhaimmillaan hän kyseenalaistaa hänen kiinnostuksensa pitää tämä henkilö käynnissä.
Mitkä ovat asiat, jotka ajavat haastattelijat hulluimmaksi? Kuuntele ja opi.
1. Saaput Super varhain
Kaikki tietävät, että olet idiootti, jos näytät myöhässä haastatteluun. On täysin epäkunnioittavaa haastattelijan aikaa.
Mutta esiintyminen mielenkiintoisella aikaisin, tekee sinusta myös ääliömäisen. Miksi? Koska kun saavut enemmän kuin viisi tai 10 minuuttia ennen kokousta, painostat haastattelijaa välittömästi pudottamaan kaiken, mitä hän voi kääriä ja käsitellä sinua. Tai hän aloittaa haastattelun tunteen syyllisyyttä, koska hän tietää, että hän vain jätti sinut istumaan aulassa 20 minuutiksi.
Toinen ongelma varhaisessa vaiheessa esiintymisessä on, että siinä sanotaan: "Hei, minulla ei ole mitään muuta meneillään elämässäni, joten pysäköin sen täällä yrityksen aulaan." Et halua sitä. Jos saavut erittäin aikaisin, roikkuu parkkipaikalla tai lähellä olevassa kahvilassa muutama minuutti ennen aikataulua.
2. Olet niin harjoitellut, että käytät kuin robotti
Jälleen kerran, me kaikki tiedämme, ettei halua tulla haastatteluun täysin valmistautumattomana.
Harvemmat meistä kuitenkin ymmärtävät, että on täysin mahdollista saapua liian valmistautuneina. Oletko joku, joka pohtii kaikki mahdolliset kysymyksesi, joita epäilet voivan kysyä, kirjoittaa sanatarkasti "parhaat vastaukset" ja harjoittaa niitä sitten peiliin (tai ystävän kanssa), kunnes olet uupunut?
Saatat ajatella, että teet itsesi vankkana, mutta se, mitä todella teet, on itsesi vaarassa joutua törmäämään robottiin tai, mikä pahempaa, kiinnostamaton. (Lisää tästä.)
Kun olet erittäin valmistautunut ja roikkuu istuimen reunalla odottamassa tiettyjä kysymyksiä, joita olet valmis tekemään kysyä, sinulla on todennäköisesti erittäin vaikea käydä aitoa keskustelua haastattelijan kanssa.
Ja haastattelijat eivät yleensä palkkaa erillisiä ihmisiä, jotka eivät tunnu olevan aitoa keskustelua. Varmasti kävele valmistautuneena, mutta pakota itsesi olemaan muistamatta tai harjoittelematta harjoittelukysymyksiä.
3. Kuljet TMI-vyöhykkeelle
Ajavatko alusvaatteet takapäätäsi istuessasi haastattelussa? Ajoitko täysin punaisen valon (ja melkein pyyhkäisit koulubussiin), jotta voisit olla ajoissa? Menettääkö miehesi 15 000 dollaria craps-pöydällä Vegasissa viime viikonloppuna? Kuinka mielenkiintoista - silti kaikki täysin rajoittavat keskustelun aiheita haastattelun aikana.
Vaikka haastattelisitkin roolia kaikkein vapaimmassa, hauskaa rakastavassa organisaatiossa, tosiasia on, että olet haastattelussa. Älä koskaan pettää uskoaan, että ympäristön rento luonne vapauttaa sinut pääsemään TMI-vyöhykkeelle.
Ole ystävällinen ja keskusteleva varmasti. Haluat tämän miehistön tuntevan sinun sopeutuvan nivelen ympärille. Vain koskaan, ja tarkoitan, ettet koskaan koskaan ylitä linjaa TMI: hen. Jos olet epävarma, jätä se pois.
4. Olet selkeä ja itsestään selvä WIIFM
Arvaa, mitä haastattelijat haluavat tietää tapatessasi kanssasi? Ensinnäkin he haluavat tietää, mitä voit tehdä heille. Mitä voit tehdä saadaksesi yritykselle rahaa, parantaa liiketoimintaprosesseja, kasvattaa organisaatiota ja mikä tärkeintä, helpottamaan heidän elämäänsä?
Toisin sanoen, kun törmäät WIIFM: n välittömiin litanian kysymyksiin (mitä siinä on minulle?), Näytät niin ylimieliseltä ja rehellisesti sanottuna houkuttelemattomalta.
Haluat tietenkin tietää mitä etuja on, kuinka paljon lomaa saat ja jos saat matkapuhelimen, yrityksen auton ja kulmatoimiston. Mutta varhaisessa haastatteluvaiheessa kaikki palkkaamispäälliköt ja HR-ihmiset todella välittävät siitä, mitä voit tehdä heidän puolestaan. Tämä on heidän hoitamansa liike, ei klubi.
Sinun onnelliseksi tekeminen on tärkeää, jos he haluavat sinut, mutta et edes päästä siihen vaiheeseen, jos teet vaatimustasi selväksi liian aikaisin.
5. Et sano kiitos
En puhu vain haastattelun jälkeisestä kiitos huomautuksesta. Varmasti on kriittistä lähettää välitön kiitos jokaiselle henkilölle, jonka kanssa olet tavannut. Mutta on myös erittäin tärkeää kiittää haastattelijaa innostuneesti ennen kuin edes ositte tapoja.
Tietysti se voi olla stressaavaa ja uuvuttavaa käydä läpi tuntikausia haastattelua yrityksessä siihen pisteeseen saakka, että kaikki alkaa tuntua vähän hämärtymiseltä. Mutta jos todella haluat tätä työtä, sinun on oltava keskittynyt ja energinen, ja sinun on ehdottomasti lopputtava vahvaksi. Vahva, aito, "Kiitos paljon kiitosta siitä, että vietit aikaa tapaamaan minua - oli hienoa tavata sinut", menee pitkälle.
Haastattelu voi olla yksi stressaavimmista asioista, joita teemme aikuisina, etenkin kun tarvitsemme työtä huonosti. Se ei todellakaan ole koskaan helppoa. Mutta pitämällä viileä pää, saapuminen valmistautumaan keskusteluun ja keskittyminen arvoon, jonka voit tuoda organisaatioon, auttaa sinua selviytymään siitä lentävillä väreillä. Ihmiset palkkaavat ihmisiä, ei robotteja, ei nykäyksiä, eivätkä ihmisiä, jotka eivät arvosta aikansa.
Pidä tämä mielenkiinto, kun marssit eteenpäin ja valloitat.
