Luottakaa minuun, tiedän, että on vaikea tietää mistä kääntyä urakehityksestä, josta on todella hyötyä. Pääpaino "todella hyödyllisessä". Loppujen lopuksi melkein kaikki (ja kirjaimellisesti heidän äitinsä) ovat valmiita antamaan sen sinulle. Mutta löytää viisaussanoja, jotka todella vie sinut lähemmäksi uratavoitettasi, tuntuu aina vaikeammalta kuin sen pitäisi olla.
Vaikka olen valmennut työnhakijoita vuosien ajan ja olen nyt monien ihmisten ääni, en ole erilainen kuin sinä. Olen pyytänyt apua urallani monta kertaa - ystäviltä, perheenjäseniltä, valmentajilta, kollegoilta, sinä nimit.
Suurin osa siitä, mitä sain vastineeksi, oli yhdistelmä kliiseä tai turhaa. Se ei kuitenkaan ollut kaikki pesua. Vuosien varrella olen oppinut, että jos haluat saada mahtavia neuvoja, sinun on käytettävä viittä yksinkertaista tekniikkaa.
1. Ohita paras ystäväsi - ja kysy sen sijaan menestyvintä yhteyttä
Kyllä, menossa parhaan ystäväsi tyypilliseen oletukseesi, kun yrität saada rehellistä palautetta. Ei vain, että se on helppoa, mutta luotat myös häneen olemaan täysin rehellinen kanssasi. Lisäksi varmasti tekstiviestin lähettäminen on helpompaa kuin miettiä, kuinka sanoa sähköpostiviesti sille, jolle juot joka kuukausi.
Urassa rehellisyys ei kuitenkaan aina riitä. Sen sijaan haluat mennä ystävällesi, jolla on haluamasi ura. Tämä ei tarkoita sitä, että hän on askeleen edellä sinua alasi tikkaiden päällä -, vaan pikemminkin, että molemmat määrittelevät menestyksen samalla tavalla, ja hänellä on hyvät matkat päästä sinne.
The Tyche -projektin perustaja Bill Sullivan kertoo, miksi tämä on parempi siirto: "Tämä osoittaa yleensä kyvyn katsoa syvemmälle haasteisiin ja löytää kokemusten ja mielipiteiden pohjalta toimivia ratkaisuja."
Pääpaino kokemuksessa - joskus joudut olemaan samalla tiellä tietämään, mikä tie kulkee.
2. Kysy (vanha) pomo
Vaikka joskus on järkevää kysyä neuvoa nykyiseltä johtajalta, JustNotSorry-sovelluksen luoja Tami Reiss ehdottaa, että älä mene hänen luokseen ennen kuin olet etsinyt neuvoja muualta:
”Jos se liittyi työhön, oppin olemaan menemättämättä pomolleni, kunnes minulla oli muutama vaihtoehto mitä tehdä; pomojen on luottava työntekijöiden kykyihin ratkaista ongelmia. ”
Joten kuka paremmin kääntyy saadakseen nämä vaihtoehdot kuin entinen pomo. Loppujen lopuksi tällä henkilöllä ei ole omaa kiinnostusta siitä, kuinka suoriutut nykyisessä työssäsi. Samaan aikaan, jos sinulla on ollut hyvät suhteet hänen kanssaan, hän haluaa auttaa sinua jatkamaan hyvin tekemistäsi. Tärkeintä on, että hän tietää, mikä saa sinut rasti (ja mikä vie sinut pois).
Kun otat tämän askeleen ensin, et vaaranna uskottavuuttasi, kun pyydät nykyiseltä johtajalta apua; näytät pikemminkin että olet tehnyt kaiken mahdollisen jalkatyön. Nyt tulet hänen tykönsä potentiaalisilla ratkaisuilla, ei vain joukolla ongelmia.
3. Etsi mentori
Sen sijaan, että kääntyisit läheisesti lähellesi henkilökohtaisesti tai ammatillisesti, toimitusjohtaja Brian Delle Donne huomauttaa, että saattaa olla parasta kääntyä mentorin puoleen, joka on ”puolueeton henkilö… joka haluaa nähdä sinut onnistumaan ja pystyy tarjoamaan strategisia neuvoja. siihen tarkoitukseen. ”
Mentorin ja ohjattavan suhteen riski on yleensä alhainen, koska tällä henkilöllä ei ole mitään henkilökohtaisesti hyötyvää kuin tyytyväisyys tunne, kun sinusta tulee menestys. Siksi mentorit lähtevät pois tieltään auttamaan sinua. Vielä parempi, tämä suhde voi alkaa tuntua ystävyydeltä, kun tunnet toisiamme kauemmin. Älä aliarvioi etuja, jotka ovat lähellä sinua jonkun vanhemman, viisaamman ja kokeneemman kanssa.
4. Ota vanhempasi suolajyvällä
Jos etsit yleisiä elämäneuvoja, vanhemmillasi on todennäköisesti ajatonta. Jos kuitenkin etsit apua toimialakohtaiseen ongelmaan, on parasta välttää se. Heillä saattaa olla mielenkiinnon kohteesi, mutta valitettavasti he eivät todennäköisesti saa täysin sitä, mitä teet, eikä käytettävissä olevia vaihtoehtoja.
Muista myös, että vanhemmat saattavat alitajuisesti luottaa kunniapäiviin (tai niiden puuttumiseen) uran kautta. Kuten taloustieteilijä ja yrittäjä Aaron Hurst sanoo: "Itsensä projisointi ilmenee parhaiten vanhempien ja heidän lastensa välisissä suhteissa."
Joten pidä mielessä vain jotain, kun päätät, mitä vanhempien ohjeita noudatetaan ja mistä vain hymyillä kohteliaasti (ja nauraa ystävillesi myöhemmin).
5. Ole avoin kovalle rakkaudelle
Voit saada paljon erilaisia neuvoja - mutta usein parasta on rehellinen, kova rakkaus, joka avaa silmäsi isoun kuvaan (tai joissain tapauksissa realistiseen kuvaan). Yksi tapa saada tämä? Uravalmentajan palkkaaminen, joka ei ole sinulle velkaa mitään kuin rehellisyys.
Joe Lyons, varastojen käynnistyksen menestyvä myyntijohtaja, selittää: ”Minulle uravalmentaja on suodattamaton, raaka ja pelkää loukkaamatta. Kutsun sitä ura-kurssikorjaukseksi edistyneellä ajattelulla. ”
Kuten Joe, olen myös työskennellyt valmentajan kanssa. Koko istuntokauden ajan hän pystyi tunnistamaan vääristymät ja kuviot, soittamaan minulle niitä ja auttamaan minua sitten kehittämään ratkaisuja niiden läpi saamiseksi. Totta, totuus sattui satunnaisesti. Mutta se myös vapautti minut.
Päivän lopussa sinun on soitettava puhelu
Yksi virhe, jonka olen tehnyt ja nähnyt muiden tekevän, on tarttua viimeisimpään neuvoon ja ajaa sen mukana. Parempi tapa on odottaa, kunnes olet kerännyt tietoja kaikista lähteistä, antaa asioiden istua päivän tai kaksi ja sitten arvioida kaiken uudelleen. Teet melkein varmasti paremman päätöksen, etkä ymmärrä mielessäsi tuoreinta palautetta.
Steve Kaplan, IPO: ta edeltävän yrityksen liiketoiminnan kehitysjohtaja, tiivistää sen kauniisti:
”Uskon, että mitä enemmän palautetta on, sitä parempi. Mutta päivän päätteeksi olemme vastuussa kaikista toimistamme, emme neuvojamme. "
Valitse viisaasti!
