Ihanteellisessa maailmassa joku lähettää sinulle uuden pari ensimmäisen viikon jälkeen uutta työtä, jossa sanotaan: "Hei, onnittelut! Olette virallisesti kaikki asettuneet nyt. Syömme kakkua yhdessä. ”
Mutta todellisuus on, että ei todennäköisesti ole, että kakku odottaa sinua keittiössä, ja kaikki käyvät läpi tämän prosessin eri tahdilla - joten siihen ei ole eräpäivää. On kuitenkin muutamia merkkejä, jotka osoittavat, että olet vihdoin saanut mukavan uudessa ympäristössäsi. Tarkoittaa, olet todennäköisesti jo rakastettu joukkueen jäsen!
1. Kollegasi alkavat viitata sinuun nimimerkilläsi
Tämä on iso minulle. On olemassa paljon erilaisia nimiä, joilla voit viitata joku nimeltä Richard. Ja sen vuoksi kaikki yritykset, joiden kanssa olen työskennellyt, ovat laiminlyöneet viittaamalla minua Richardiksi, mikä on täysin hienoa. Mutta olen käynyt niin rikkaana niin kauan kuin muistan. Joten kun joukkuetoverini ovat oppineet tuntemaan minut riittävän hyvin, he alkavat kutsua minua myös Richiksi. Ja se on yleensä hyvä merkki siitä, että olen tottunut maanmuodostumiseen ja päinvastoin.
2. Olet alkanut keskittyä enemmän varsinaiseen työhösi (ja vähemmän hallinnollisiin kysymyksiin)
Lyön vetoa, että jokaisessa uudessa työssäsi olet viettänyt aikaa paperityön täyttämiseen. Ja huolissaan siitä, kuinka oikein pyytää IT-apua. Ja vain oppiminen missä ja miten ryhmäsi tallentaa ja jakaa asiakirjoja keskenään. Nuo asiat vievät vähän aikaa käärittämään mielesi ympäriinsä, ja perustellusti. Mutta huomaat myös, että jossain vaiheessa tiedät kaikki nämä hallinnolliset yksityiskohdat, kuten käden takaosa. Ja sen takia pystyt täysin sukeltamaan siihen, mitä sinut palkattiin tekemään. Onnittelut tässä tapauksessa. Työsi ei ole enää ”uusi”.
3. Olet alkanut näyttää ihmisille, mistä todella pidät
Tietysti sinut palkattiin, koska teit selväksi, että olet oikea henkilö työhön. Mutta se ei tarkoita, että sinut odotettiin sivuuttamaan kaikki näkökohdat siitä, millainen olet kuin toimiston ulkopuolella. Itse asiassa useimmat joukkueet odottavat sinun antavan persoonallisuuttasi näyttää vähän. Jos etsit merkkiä, että olet asunut, harkitse työtilaa. Onko se edelleen tahraton, vai oletko alkanut koristella niiden omituisten toimintahahmojen kanssa, jotka olet mukana mukanasi jokaisessa työssäsi? (Vain minä?) Jos se on jälkimmäinen, kollegasi tietävät, että olet enemmän kuin vain henkilö, joka ymmärtää markkinointistrategian.
4. Olet lopettanut liiallisen työvaatimuksen
On luonnollista, että haluat pukeutua vaikuttamaan aikaisin. Jos olet menossa yritystoiminnallisemmalle reitille, olet todennäköisesti uutta peliäsi varmistaaksesi, että olet mieluisin henkilö, jota kukaan toimistossasi on koskaan nähnyt. Ja jos olet käynnistyksen yhteydessä, et ehkä ole aivan yhtä pukeutunut, mutta haluat silti esiintyä jotain, joka tuntuu ammattimaisemmalta kuin farkut ja t-paita. Ja monille ihmisille tämä ulottuu paljon enemmän kuin ensimmäinen päivä. Mutta jos etsit merkkiä, jonka mukaan olet asettumassa uuteen työhön, katsele vaatteitasi. Jos olet lopettanut vaatteesi asusteitasi yhtä paljon kuin alussa, se on melko selvä merkki siitä, että alat tuntea olosi mukavammaksi.
5. Olet lopettanut viittaamisen siihen uuteen työhösi
Tämä on luonnollinen refleksi kaikille. Mutta selkein indikaattori, johon olet lopulta asettunut? Olet lopettanut uuden aseman soittamisen ihmisille, joille olet joutunut, ja kuvailet sitä yksinkertaisesti työksesi. Tietysti joudut silti joutumaan sopeutumaan muutamiin pieniin asioihin, mutta on yleensä selvää, että tunnet olosi osa yritystä, kun sanot esimerkiksi: ”Se on ollut vain neljä kuukautta, mutta tuntuu siltä, että se on paljon pidempi. ”
Asettautuminen ei ole koskaan niin helppoa kuin haluat - riippumatta siitä kuinka ystävällinen joukkueesi on. Hyvä uutinen on, että jos yrität tuntea uusia kollegoitasi, avaudut itsestäsi ja teet kaikkensa saadaksesi maahan juoksemisen, tunnet olosi kotoisaksi nopeammin kuin ajattelit mahdollista.
