Kahden viikon ilmoituksen kääntäminen voi olla kauhistuttavaa - koska riippumatta siitä kuinka hyvin luulet tuntevasi esimiehen, et voi koskaan olla 100% varma hänen reaktiostaan.
Onko hän raivoissaan ja vaatii sinua kävelemään sinut heti ovesta? Aikooko hän pyytää sinua pysymään houkuttelemalla sinut valtavalla korotuksella? Vai onko hän täysin siviili ja toivottaa sinulle onnea?
Jos tiedät oikeat merkit, joita etsit, on hyvä mahdollisuus selvittää, millaista reaktiota odottaa - ja se voi tehdä keskustelusta sujuvamman. Tässä on muutama yleinen reaktio ja kuinka ennakoida, minkä saat.
Reaktio 1: Houkuttelee sinut pysymään
Se on reaktio, joka on sekä hyvää että huonoa: Pomosi arvostaa sinua niin paljon, että hän tarjoaa sinulle korotuksen tai ylennyksen pysyäksesi. Mutta se voi jättää sinut tuntemaan ristiriidan: Sinulla on toinen hieno työ rivissä - mutta nyt, kun pöydällä on enemmän rahaa, haluatko todella lähteä nykyisestä sijainnistasi?
Paikanna kyltit
Saatat saada tämän reaktion, jos olet korkean tason johtaja tai johtaja. Nämä asemat voivat olla vaikea korvata nopeasti, joten yrityksellesi saattaa olla syytä houkutella sinua pysymään sen sijaan, että päästävät taistelemaan ilman taistelua. Se voi tapahtua myös jos sinulla on erittäin erikoistunutta tietoa, joka tekisi haastavaksi korvata sinut.
Toisaalta, jos olet lähtö- tai keskitason asemassa ja joku voidaan palkata asemaasi ilman suuria vaikeuksia, on epätodennäköisempää, että pomosi asettaa taistelun - ja vastamiehen.
Valmistaudu siihen
Paras tapa valmistautua tähän reaktioon on yksinkertaisesti tuntea kantanne etukäteen määrittämällä, harkitsisitko jopa vastarintaa. Kyllä, se voi olla enemmän rahaa tai parempi nimike, mutta on harkittava enemmän - mukaan lukien uratavoitteesi, työtyytyväisyysaste nykyisessä roolissasi ja mahdollisuudet, joita uusi roolisi tarjoaa.
Reaktio 2: Pyydetään sinua pysymään huomautuksesi ulkopuolella
Tässä tilanteessa et välttämättä saa lupaa enemmän rahaa tai parempaa nimikettä - mutta esimiehesi pyytää sinua, ehkä henkilökohtaisena palveluna, jäämään muutama viikko tai kuukausi, kunnes yritys pystyy palkkaamaan ja kouluttamaan korvaaminen.
Paikanna kyltit
Voit jälleen saada tämän vastauksen, jos sinulla on erikoistuneita tietoja, jotka vaikeuttaisivat tai vievät aikaa korvaavan henkilön palkkaamiseen, tai jos sinulle olisi hyödyllistä olla aktiivisesti mukana haussa.
Se voi kuitenkin olla myös reaktio, jos yrityksesi lähestyy tai on tällä hetkellä kiireinen kausi ja tarvitsee lisähenkilöstöä tai jos yrityksessä on epätavallisia olosuhteita, kuten palkkauksen jäädyttäminen, joka estäisi yritystä korvaamasta sinua kokonaan.
Valmistaudu siihen
Kuten yllä olevassa tilanteessa, sinun tulee mennä keskusteluun tietämällä, miten vastaat, jos pomosi pyytää sinua jatkamaan ilmoitusta.
Jos olet laskeutunut toiseen työpaikkaan ja olet jo asettanut aloituspäivän, tämä ei välttämättä ole mahdollista - harjoita kiinni pitämistä aseistasi: “Koska minulla on uusi tilaisuus, viimeinen päiväni täällä on luja. Autan kuitenkin mielelläni seuraavien kahden viikon aikana. "
Jos et ole vielä laskeutunut uutta keikkaa tai uusi aloituspäiväsi on neuvoteltavissa, tiedä rajoituksesi. Jos olet halukas jäämään esimerkiksi vielä kolme viikkoa, älä anna esimiehesi puhua sinua pysymään vielä kolme kuukautta.
Reaktio 3: Kieltäytyminen antamasta ilmoitusta treenata
Tämä on ehkä pelätyin reaktio - annat ilmoituksen kahden viikon irtisanomisajasta, ja esimiehesi vaatii kävelemään sinut heti ovesta.
Paikanna kyltit
Kysy päälliköltä blogin kirjoittavan Alison Greenin mukaan tämä on yleinen käytäntö joillakin toimialoilla, varsinkin jos lähdet työskentelemään suoran kilpailijan palveluksessa. Näissä tilanteissa tiedät kuitenkin todennäköisesti, että se tulee ja pystyt valmistautumaan vastaavasti.
Muussa tapauksessa katso yrityksen historiaa. Kuinka pomosi ja muut johtajat ovat käsitelleet työntekijöiden eroamisia? Jos näet ylemmän johdon kaavan kieltäytyä antamasta ryhmän jäsenille ilmoitusta, voit todennäköisesti odottaa samaa.
Mieti myös suhteistasi managerisi kanssa. Onko hänellä syytä ajatella, että tuhlaat kaksi viimeistä viikkoasi tai häiritset työtovereitasi sen sijaan, että teet mitä voit tehdäksesi siirtymästä saumattoman? Jos näin on, sinua saatetaan pyytää lyhentämään kahden viikon lyhyttä aikaa.
Valmistaudu siihen
Paras vaihtoehto tässä skenaariossa on hyväksyä se ihmisarvoisesti ja varmistaa, että olet valmis lähtemään toimistosta hyvissä ajoin, kun käännät erokirjaasi, tarkoittaako tämä henkilökohtaisten esineiden keräämistä tai varmistusta siitä, että olet kerännyt nimet ja niiden joukkuetovereiden ja asiakkaiden yhteystiedot, joiden kanssa haluat pitää yhteyttä.
Terästä sitten itsesi esimiehen reaktiota varten ja reagoi armossa.
Reaktio 4: Hyväksyminen epätoivoisesti
On mahdollista, että pomosi ei ryhdy välittömiin toimiin kuten yllä oleva reaktio, mutta tekee kuitenkin selväksi, että hän ei ole aivan iloinen eroamisesta.
Ehkä hän esimerkiksi mutikoi kurtin, "Kiitos, että annoit minulle tiedon", jota seuraa kahden viikon ilmeinen pettymys tai kieltäytyminen lähtemästäsi - surkeiden kommenttien kautta ("Tiedätkö, että todella jätät meistä rakkaudessa ”) tai kieltäytyminen tekemästä kanssakäymistä enemmän kuin ehdottoman välttämätöntä.
Paikanna kyltit
Selvin merkki siitä, että saat tämän reaktion, on, jos et ole aiemmin ollut terveellisissä suhteissa esimieheesi kanssa. Ehkä olet haastanut jatkuvasti hänen ajatuksiaan, ja hän otti sen merkiksi epäkunnioituksesta. Tai ehkä hän on aina esittänyt kohtuuttomia vaatimuksia, etkä koskaan pystynyt näkemään silmästä silmään tehtäväluettelossasi. Tai ehkä hänen mielialansa olivat täysin arvaamattomia.
Joka tapauksessa, jos parisuhde on kireä, saatat saada vastauksen, joka on vähemmän kuin ihanteellinen kahden viikon ilmoitukseen.
Valmistaudu siihen
Tällöin kaikki mitä voit tehdä, on toimittaa eroavasi kohteliaasti ja pyrkiä sitten tekemään siirtyminen mahdollisimman helpoksi joukkueellesi. Johtajallasi ei ehkä ole ihanteellista reaktiota uutisiin - ja työpaikkasi ei välttämättä ole miellyttävämpi ympäristö seuraavien kahden viikon aikana - mutta siltojen palamisen välttämiseksi on parasta työskennellä sen läpi positiivisella asenteella.
Reaktio 5: Hyväksyminen armon avulla
Paras tapaus - ja rehellisesti sanottuna yleisin reaktio - on, että pomosi hyväksyy eroamisen ymmärtämällä ja vilpittömästi onnitteluna. Esimiehesi näkee mielellään etenemäsi urallasi ja siirtymässä johonkin isompaan ja parempaan.
Paikanna kyltit
Onko sinulla hyvät suhteet johtajaasi? Onko hän suhteellisen kohtuullinen? Onko sinulla säännöllisiä parisuhteita, joissa puhut uratavoitteistasi ja kasvustasi? Jos näin on, on todennäköistä, että pomosi hyväksyy eroamisen armossa, auttaa kehittämään toimintasuunnitelman kahdelle viimeiselle viikollesi ja ehkä jopa osallistumaan jäähyväisetunnillesi.
Valmistaudu siihen
Tämä on helppoa. Sinun tarvitsee vain hymyillä ja sanoa “Kiitos paljon tuestasi. Olen nauttinut täälläni käymästäni ja olen oppinut sinulta paljon. Kerro minulle, mitä voin tehdä siirtymisen helpottamiseksi. ”
Aiotko aina saada reaktion numero viisi? Luultavasti ei. Mutta jos etsit merkkejä, voit todennäköisesti ennakoida pomosi vastauksen, mennä valmisteltuun keskusteluun ja tulla vahvemmaksi toisella puolella. Sitten voit hengittää helpotuksen merkkiä ja alkaa odottaa aloittavan uuden sijaintisi.
