2. Sinulla on konflikti työtoverisi kanssa
Kollega alkaa julkaista sinua käytävällä asiakkaansa varastamisesta tai muusta loukkauksesta. Olet kiinni vartijasta, hämmentynyt ja haluat puolustaa itseäsi.
Mitä tehdä
Kiinnitä keskustelua keskusteluissa merkkeihin, joista saatat joutua menettämään hallinnan (esim. Vapina kädet, kohonnut ääni, kyyneleet). Jos näitä ilmenee, kerro väitteellesi henkilölle, että sinun on pidettävä tauko ja poistettava väliaikaisesti tilanne. Sillä, oletko oikeassa vai et, ei ole merkitystä. Kuukauden kuluttua kohta on unohdettu, mutta jokainen, joka kuuli kuulossaan, muistaa silti sopimattoman käytöksen.
Palaa sitten toimistoon tai kuutioon ja purkaa. Yritä rentoutua, rauhoittua ja miettiä tapoja lähestyä tilannetta uudelleen vihattomasti. Ota sitten yhteyttä työtoverisi kanssa jatkaaksesi keskustelua siviilitavalla.
Liittyvät: 3 strategiaa viileyden pitämiseksi työssä
3. Olet vastuussa tapahtumasta helvetistä
Sinut on juuri valittu johtamaan yrityksen vuosittaista julkisuustapahtumaa diivapersoonallisuuksien ja kuormien liikkuvien osien kanssa - kuuluisa siitä, että aiheutti paikan päällä tapahtuneita katkenneita järjestäjien keskuudessa. Loistava.
Mitä tehdä
Valmistaudu todennäköiseen tilanteeseen etukäteen. Arvioi miksi tapahtuma yleensä aiheuttaa ihmisten hajoamisen, huolehdi sitten hallitsemistasi näkökohdista ja suunnittele, miten selviydyt tilanteissa, joissa et pysty. Onko tapahtuma stressaavaa, koska se on arvaamaton ja asiat yleensä menevät pieleen? Jos näin on, visualisoi ja harjoita, kuinka vastaat rauhallisella käytöksellä ja ammattitaitoisella tavalla, kun huolellisesti rakennettu suunnitelmasi alkaa murentua. Harjoittele peilin edessä ja luotettava ystävä tai perheenjäsen niin, että siihen mennessä, kun kohtaat skenaarion paikan päällä, se on kakkurata.
Aiheeseen liittyviä: 5 asiaa, jotka sinun täytyy heittää upea varainkeruu
4. Osastosi budjettia on leikattu
Löysit juuri lemmikkiprojektisi peruutuksen huomattavien budjettileikkausten vuoksi. Ymmärrettävästi olet pettynyt - ja huolestunut seuraus on, että pomosi päättää, ettet osallistu.
Mitä tehdä
Koska et tiedä mitä tässä tilanteessa tapahtuu, sinun on lopetettava huolestuminen - ennen kuin huolestuminen lopettaa sinut. Kuvittele pahin tapaus, jossa lemmikkiprojektisi todellakin peruutetaan. Suunnittele, kuinka selviydyt tästä kehityksestä, mukaan lukien mitä aiot tehdä positiivisen tuloksen todennäköisyyden lisäämiseksi (ts. Ideoiden luomiseksi uudelle aloitteelle, joka vaikuttaa mielekkäästi organisaation tulokseen), ja laita se sitten mielesi ulkopuolelle. Nykyisessä vaiheessa projektisi on edelleen käynnissä ja sinulla on vielä paljon tuottavaa työtä tekemistä. Keskity siihen.
5. Työkuvasi muuttunut
Organisaatiosi on sulautunut toiseen, ja koska roolisi on nyt tarpeeton, sinut on osoitettu kokonaan uudelle, alueelle, josta et tiedä mitään.
Mitä tehdä
Ennen kuin annat turhautumisen ja negatiivisuuden saada kaiken irti, ota askel taaksepäin. Onko tapoja tarkastella tilannetta positiivisemmassa valossa? Jokainen työ voi opettaa sinulle jotain arvokasta. Onko tämä uusi rooli sinulle mahdollisuus oppia uusia taitoja, joista on hyötyä urasi kokonaiskuvassa? Lisääkö se näkyvyyttäsi organisaatiossa?
Muista, että vaikutat asenteesi ajatuksilla, joihin keskityt. Mitä enemmän pystyt kääntämään “huonot” skenaariot “hyviksi”, sitä onnellisempi ja tyytyväisempi olet mitä tahansa työtä (tai elämää) kohtaavaan sinuun. Tietenkin, kun olet oppinut uudesta roolista kaiken, mitä voit, voit päättää, että pidät parempana vanhaa. Mutta nyt olet tehnyt itsestäsi paljon markkinoitavamman, jos päätät etsiä uuden tilaisuuden yrityksen ulkopuolelta.
Aiheeseen liittyviä: Kuinka käsitellä jotain, josta sinulla ei ole ideaa miten tehdä
Lisää DailyWorthilta
- 8 Työskentele dilemmat, jotka olet todennäköisesti kasvot - ja kuinka voittaa ne
- Kyllä, voit toipua työpaikoista
- Älä anna työtovereidesi tuoda sinut alas
