Urallasi ei ole tyhjää, menestyksekkään vaihtoehtoa. Älykkäät valinnat voivat osoittautua umpikujiksi, ja oletettavasti turvalliset työpaikat voivat kadota talouskriisin aikana. Valinnat, jotka näyttävät ystävälle vaarallisilta ja saavat vanhemmat huolestumaan, voivat osoittautua voittaviksi, mutta ainoa tapa tietää varmasti on käyttää mahdollisuus.
Tein omat tyhmä urapäätökseni ja kuulin nämä huolestuneet reaktiot kymmenen vuotta sitten. Tulos: Minulla on nyt unelma-asema.
Tarkastellaan taaksepäin seuraavaa, jonka haluaisin tietävän ennen kuin aloitin ja lopetan työni ilman vahvaa suunnitelmaa:
1. Jokaisella on mielipide
Vanhempasi yrittävät löytää diplomaattisen tavan kysyä, oletko menettänyt mielisi, minkä jälkeen tiedustellaan kuinka maksat laskut. Voit kuulla kysymyksiä, kuten: “Eikö sinun mielestäsi ole 15 vuotta aikaista keski-ikäisen kriisin vuoksi?” (Tiedän, minä tein.) Työtoverit saattavat sanoa, kuinka he ihailevat rohkeutta kasvoihisi, mutta kuiskaavat jokaiselle muuten se on vakavasti typerää siirtoa.
Oppitunti
Kuuntele kaikkia, mutta muista, että omistat urasi. Jos heräät useassa vuodessa ihmettelemällä “Entä jos?” Olet ainoa henkilö, jonka pystyt pitämään vastuussa tekemistäsi tai tekemästäsi päätöksistä. Tuomion pelko on todellinen, mutta se ei tarkoita, että sinun pitäisi antaa sen pidättää sinua.
2. Työn suojaaminen on illuusio
Kaksi vuotta sen jälkeen kun jätin työpaikan 20 parhaan joukkoon kuuluvassa pankissa, Lehman meni konkurssiin (jota seurasi General Motors!). Muista, että ei ole olemassa sellaista asiaa kuin "pysyvä työpaikka" eikä sellaista kuin "turvallista yritystä". Hyvämaineisella organisaatiolla työskenteleminen on yksi tekijä, joka punnitaan päätöksessäsi, ei ainoa tekijä.
Oppitunti
Työturva ei johdu suorituskykyluokituksesta tai organisaation koosta ja historiasta. Suojaus syntyy jatkuvista pyrkimyksistä kehittää markkinoitavissa olevia taitojasi ja intohimosi tuottaa tuloksia. Vahva taitojoukko auttaa sinua laskeutumaan jaloillesi - missä oletkin.
3. Työtyytyväisyys sarantaa muutosta
Se on klisee, mutta se on myös totta. New York Timesin artikkelissa, jonka otsikko on Rethinking Work , professori Barry Schwartz mainitsee lukuisia esimerkkejä ihmisistä, jotka löytävät tyytyväisyytensä johtuen siitä, mitä he tekevät päivittäin - ei siitä, kuinka paljon heille maksetaan. Ja tämä koskee kaikkia. Schwartz selittää, että ei ole vain "… lakimiehet jättävät valkoisten kenkäyritysten työskentelemään alaluokan kanssa ja heillä ei ole riittävästi palvelua." Sairaalan vahtimestarien seurannassa käyty tutkimus osoitti, että he tunnistivat pienet asiat, joita he tekevät potilaan tuntemiseksi paremmalta parhaaksi osaksi työtä. (vaikka nämä eivät olisi tehtäviä, heille maksetaan).
Huolimatta muista työhösi liittyvistä asioista, jos kaipaat vastuuta, jolla on laajempi tai erilainen lopputulos, et ole onnellinen ennen kuin löydät tavan muuttua.
Oppitunti
Toki, voit nähdä kuinka kauan voit odottaa sitä työssä, jossa et tee mielekästä työtä. Se ei kuitenkaan ole kestävä pitkällä tähtäimellä. Lisäksi se ei ole sen arvoista. Vertailun vuoksi rakastan nykyistä asemaani, koska olen perustunut menestykseen ja kollegojeni tukema joka päivä. Kun keskustelet siitä, sanotko kyllä uudelle tilaisuudelle, älä katso vain nimikettä ja korvauksia - harkitse myös vaikutusta.
4. Ole avoin odottamattomalle
Läpimurtoni tapahtui 11 kuukauden kuluttua siitä, kun lähdin työstäni, sähköpostina, jonka lähetti entinen työtoveri, joka pääsi kokonaan pois sinisestä puolesta. (OK, teknisesti hän oli pomoni 'pomo' pomo edellisen työnantajani kanssa.) Hän lähetti minulle muistion kuultuaan, että olin markkinoilla. Yksi keskustelu johti toiseen, mikä johti freelance-konsultointiprojektiin ja sitten odottamattomaan unelmatyöhön riskipääomassa.
Oppitunti
Saatat ajatella: ”Teen muutoksen, kun jotain parempaa tulee.” Mutta turvallisen pelaaminen voi myös pidättää sinua. Jos pysyt työssä, joka tekee sinut onnettomaksi - ja pidät haluasi muuttaa itseäsi - saatat joutua ohittamaan mahdolliset mahdollisuudet, koska kukaan ei tiedä etsimäsi. Joskus sinun on hypätä ensin. Jos se on mahdotonta, ole ainakin avoin ihmisille, joihin luotat, toiveesi tehdä muutos.
5. Ura on kuin tiematka
On hienoa, että mielessä on tietty kohde (esim. “Seattle”) tai ehkä vain suunta (ajattele: “Luoteinen”). Et kuitenkaan tarvitse kaikkia etukäteen suunniteltuja teitä, risteyksiä ja liikennevaloja. Pysähdys tienvarsinähtävyyksissä on osa hauskaa ja osa tarkoitusta. Kieltämällä väärän käännöksen käsite avaa itsesi enemmän kokemuksia kuin jos kaiken olisi noudatettava tiettyä suunnitelmaa.
Oppitunti
Lähes kaikki haluavat saada uransa kartoitettua (viiden vuoden suunnitelma, kukaan?). Mutta jos siirryt muutokseen joustamattoman idean avulla siitä, mitä aiot saavuttaa, menetät mahdollisuudet oppia matkan varrella, ja voit ohittaa jotain, joka olisi vielä paremmin sopiva. Ole avoin matkalle ja saatat löytää jotain mitä et ollut ennakoinut.
Tärkeintä on tämä: Elämäsi ja urasi on todennäköisesti käänteinen tie, jossa on takaiskuja ja sokeita käännöksiä, joita muut ihmiset - eli "järkevät" ihmiset - voivat päättää välttää. Mutta sielua imevän työn pitäminen on kuin kuljettaminen ympyrässä umpikujaan: Se ei johda mihinkään ja lopulta kaasu loppuu.
Joten, jos tunnet olosi kiinni onnettomassa työssä, uskalla ja ota riski. Kyse ei ole siitä, saavatko muut ihmiset sen. Se koskee kaikkia suuria asioita, jotka edessä ovat.
