Rakastan tanssia - afrikkalainen, salsa ja zumba.
Rakastan myös ihmisten johtamista ja muiden johtajien valmennusta. Itse asiassa The Musein People & Talent -johtajana se on valtava osa työtäni. Ja vuosien varrella olen nähnyt monia samankaltaisuuksia hienon tanssijan ja loistavan managerin välillä.
Itse asiassa, kun kävelin äskettäin Zumba-luokaltani, se löi minua niin, että niin monet peruskäsitteet ovat päällekkäisiä (vaikka molempien aktiviteettien vaadittavat asut eivät olisi).
Esimerkiksi:
1. Täydellisen kumppanin löytäminen alkaa kanssasi
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class.jpg width=780 />
<p>Kuten täydellisen tanssipartnerin etsiminen, parhaimman lisäyksen löytäminen joukkueellesi alkaa myös ymmärtämisestä. Esimerkiksi, mitkä ovat tavoitteesi? Jos haluat tulla tarpeeksi hyväksi tanssimaan Tähtien kanssa , kumppaneidesi pitäisi myös olla. Ja jos haluat rikkoa yrityksen kirjaa, tiimisi on oltava heti takana.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Tai voit tarkastella sitä toisella tavalla: Mikä on työtyylisi? Etsitkö jotakuta täydentämään työtäsi tai sinulla on niin erilainen tyyli, että opit jotain uutta. Tietäen kysymykseen vastauksen avulla voit valita, kenen kanssa työskennellä tietyissä projekteissa ja jopa kenen vuokrata. <br />Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, kuinka usein haluat harjoitella? Vai onko sinulla sama työetiikka toimistosanoma-sanoissa? Tällä on merkitystä!</p>
<p>Olettaen, että et ole työnarkomaani, haluat varmistaa, että jokaisella, joka sinulle ilmoittaa, on samanlainen käsitys siitä, mitä voidaan pitää kovana työnä (ja samoin, kuinka paljon on liikaa).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Älä anna periksi, kun yrität oppia liikkeelle</h2>
<p align=)
. Mutta jos lopetat harjoittamisen, et vain pysty koskaan hallitsemaan kyseistä siirtoa, mutta myös kaikki muut tekniikat, jotka olet oppinut aiemmin, myös häipyvät. <br />Joten jatka harjoittelua - sekä liikettä että hankalaa keskustelua suorituskykyä koskevista kysymyksistä (tai herättää neuvottelut tai konflikti kahden työtoverin välillä). Sinusta tulee parempi.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>(Ja jos luulet tarvitsevasi enemmän kuin harjoittelua, voit aina osallistua ilmaisen online-hallintakurssin - tai kaksi.)</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Löydä oikea ohjaaja</h2>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Joten, lue nämä asiantuntijoiden johtajuuskirjat ja löydä hieno mentori, johon voit mennä, kun molemmat haluat kasvaa ja kun olet jumissa.</p>
<p>Kukaan ei odota saavasi kaikkia vastauksia, joten älä odota sitä itseltäsi.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Pysy terveenä parhaan suorituskyvyn saavuttamiseksi</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-4.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Jos et ole terveellisesti fyysisesti ja henkisesti, et pysty suorittamaan parhaalla mahdollisella tavalla, antamalla itsesi ja sinusta riippuvaisen tanssipartnerin alas.</p>
<p>Johtajana joukkueesi tarvitsee sinua. Joten mene siihen joogatuntiin, mene kävelylle, syö näitä vihanneksia, lataa akkuja - itsellesi antaminen auttaa sinua antamaan muille. Kukaan ei pidä pomosta, joka on aina pahalla tuulella.</p>
<p>Joten, ole se henkilö, joka ymmärtää, että kaikki mitä teet toimiston ulkopuolella (tai tanssilattialla) vaikuttaa siihen aikaan, kun olet valokeilassa.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Muista ravistaa saalis</h2>
<p align=)