On joitain huonoja tapoja, jotka näyttävät saavan kaiken lehdistön puhuttaessa toimisto-elämästä. Jos vain et tekisi tätä , olisit sitä tuottavampi. Ja vaikka on joitakin todella kauheita asioita, joita voit tehdä (katsoen sinua, mies, jolla on tonnikala lounaaseen joka päivä), on myös joitain yllättäviä yläpuolella muihin ns. Negatiivisiin piirteisiin.
Tosiasiassa alla olevat kolme voivat tosiasiallisesti työskennellä eduksesi:
1. Sotkuisuus
Kollegasi ovat todennäköisesti sairaita pöydältäsi nähtynä - paperit ja muistilaput, kahvikupit, tölkit ja valokuvat ovat kaikkialla. Ja rehellisesti, olet varmasti kyllästynyt kuulemaan “Kuinka voit työskennellä siinä sotkussa?” Koska se ei ole sinulle sotku, se on järjestetty kaaos.
Saan sen - oma kirjoituspöytäni voidaan tuomita nyt joka päivä. Mutta tutkimukset osoittavat, että sotkuisuuden ympäröimä voi todella tehdä sinusta luovampaa ja todennäköisemmin innovoida. Kokeessa, jossa ihmiset jaettiin kahteen huoneeseen - sotkuun ja puhtaaseen - ja pyydettiin aivoriihiä samasta aiheesta, ”sotkuisen huoneen osanottajat tuottivat saman määrän ideoita uusiin käyttötarkoituksiin kuin puhtaan huoneen kollegansa. Mutta heidän ideansa arvioitiin mielenkiintoisimmiksi ja luovimmiksi puolueettomien tuomarien arvioidessa. ”
Joten älä anna naysayerien häiritä sinua tosiasiasta, että olet todella tehokas työskentelemällä ympäristössä, joka antaa aivojesi antaa loistavia ideoita. Varmista vain, että tavarasi eivät leviä toisten ihmisten tiloihin. Ja se, no, mikään ei haise.
2. Tulossa toimistoon myöhemmin kuin kaikki muut
Saatat joutua kärsimään vain vähän toimistojuorista, jos pidät, sanotaanpa, epäsäännöllisiä aikoja, mutta kuka sanoo, että tekemäsi on väärin? Et sinä, koska tiedät, että saat juuri niin paljon työtä kuin työtoverisi - ellei enemmän. Ja nyt saksalainen tutkimus vuodelta 2015 tukee sitä tosiasiaa, että omat aikataulut tekevät työntekijät työskentelevät yhtä paljon kuin heidän kollegansa. Tiedot osoittavat, että "Ihmiset, joilla on täysi ja tallentamaton hallinta aikatauluissaan, työskentelevät melkein täyden arkipäivän verran, mikä on heidän sopimuksissaan enemmän ja verrattuna kiinteisiin aikatauluihin."
Joten, jos tiedät, että olet tuottoisimmallasi myöhään iltaan, ja rakastat aloittaa päiväsi spin-luokalla (tai painamalla torkkua 16 kertaa yli), niin jatka! No, keskustele ensin esimiehesi kanssa, tee tapauksesi - ja sitten tutkia sitä. Älä vain unohda, että jotkut ihmiset pitävät parempana tyypillistä aikataulua, eikä heidän tehtävänsä ole mukauttaa 11 pm aivoriihen istuntojasi tai vastata kiireellisiin sähköpostiisi parittomina tunneina.
3. Oleminen näyttelijä
On hienoa, kun joukkue siirtyy täyteen luovaan tilaan - unelmoimiseen, suunnitelmien laatimiseen, suunnitteluun ja jopa (žargonin varoitus) sinitaivas-ajatteluun. Jokainen on tulessa, heittää parhaat ideat sekoitukseen eikä anna tosiasioiden päästä tiellesi. Ja sinne tulet sisään. Sinä olet henkilö, joka puhdistaa kurkunsa ja huomauttaa kaikki puutteet. Ei ihme, että kaikki ajattelevat sinua olevan krooninen nayasayer.
Forbesia käsittelevässä artikkelissa kirjoittaja Jerry Jao sanoo: ”Vaikka tutkimukset osoittavat vahvan yhteyden onnistuneiden yrittäjien ja optimismin välillä, liian aurinkoinen asenne voi johtaa harhaan menestykseen. Se voi kannustaa ihmisiä yliarvioimaan markkinoita ja heidän kykynsä toteuttaa, olematta kuitenkaan tietoinen tärkeistä tosiasioista tai mahdollisista takaiskuista. "
Joten muista tämä seuraavan kerran, kun sinut kutsutaan ryhmäkyynikiksi. Mutta muista, että vain se, että toimitat huonoja uutisia, ei tarkoita, että sinun on toimitettava ne pahimmalla tavalla. Yritä hienoa palautetta ystävällisillä sanoilla ja käytännön ehdotuksilla eteenpäin siirtymiseksi - sen sijaan, että sanot vain: "Ei, se ei koskaan toimi!"
Hyvä uutinen: Sinun ei tarvitse muuttaa ketä olet menestyväsi työssä. Pidä työpöytä sotkuisena, jatka sisään tuloaan keskipäivällä ja jatka Debbie Downerina. Muista vain, että kaikki, joiden kanssa työskentelet, eivät toimi samalla tavalla, joten on elintärkeää tunnistaa tämä ja tehdä kompromisseja tarvittaessa.
