Sinulle on tarjottu työpaikkaa - ja nykypäivän työttömyysasteen kanssa se on hieno tehtävä - niin miksi hylkäät sen?
No, on olemassa muutamia syitä.
Usko minua. Noin vuosi sitten sain tarjouksen tehtävästä, joka soveltui teoriassa täydellisesti taitoihini ja tavoitteisiin. Lisäksi yritys nostaisi palkkaani 25% ja lupasi ohjata ja matkustaa. Mutta jokin ei vain tuntenut oloaan oikein, ja sanoin ei, paljon eteenpäin ja eteenpäin.
Olin työttömänä vielä kaksi kuukautta, mutta parempi mahdollisuus (vielä korkeammalla palkalla, käynnistykseen) tuli, enkä ole katunut sitä päivästäkään. Kun kysyin ystävältäni, oliko kukaan muu koskaan hylännyt työpaikkailmoituksen, olin yllättynyt kuullessani kuinka monet tekivät vaikean päätöksen tietäessään, että jokin vain ei ole oikein.
Työtarjouksen hylkääminen on tietysti etuoikeutettu tapa, ja tämä päätös sekä kaikki seuraavat neuvot tulisi tehdä annos todellisuutta, että täydellinen työ - se, joka täyttää kaikki toivelistatasi - harvoin olemassa. Siitä huolimatta, että itsesi löytäminen väärään työhön voi olla suuri vaikutus pitkäaikaiseen uraasi ja onnellisuutesi, ja on tärkeää varmistaa, että et menetä sitä, mitä todella etsit vain naulataksesi jotain.
Opi kokemuksestani ja pohdi näitä syitä, miksi työpaikan hylkääminen voisi olla sinulle järkevää.
1. Tehtävä
Sinun on jossain määrin välitettävä siitä, mitä yrityksesi toivoo saavuttavan, mutta on helppoa innostua kaikesta loistavasta työstä ja unohtaa, kun organisaatio ei ole parhaiten sopiva. On myös helppo ottaa yrityksen toiminta-ajatus nimellisarvoon, kaivaamatta eteenpäin. Itse asiassa työ, jonka hylkäsin aluksi, näytti olevan täysin yhdenmukainen sen tyyppisen työn kanssa, jonka toivoin tekevän. Mutta kun puhuin entisten työntekijöiden, vastaavissa organisaatioissa työskentelevien henkilöiden ja avaruudessa työskentelevien mentorien kanssa, ja kun vertailin sen mallia muihin luottamani organisaatioihin, huomasin, että se ei ollut yksi, jota kunnioitin täysin.
Joten tee tutkimustasi pidemmälle kuin mitä luet yrityksen verkkosivustolla - puhumalla ihmisille, jotka tuntevat yrityksen, lukemalla sen ajankohtaisia uutisia ja selaamalla arvosteluja Glassdoorissa. Monet keskustelut ja lisätutkimukset auttoivat minua ymmärtämään, etten pystynyt työskentelemään 100-prosenttisesti ja olemaan paras itseni, jos en usko siihen, mihin pyrin.
2. Kasvun puute
Jokainen työsi, jota sinulla on, tulisi lisätä ansioluetteloosi - eikä vain tilan viemiseen. Jos sinulla ei ole kasvumahdollisuuksia roolien, tiedon ja uusien projektien tai vastuiden suhteen, se on kohtuullinen syy olla epäröivä hyväksyä työ.
Ota luettelo siitä, mistä olet jo upea, ja taitoista, jotka haluat saada. Antaako tämä uusi työ mahdollisuuden työskennellä näiden taitojen parissa vai tekeeko asiat, joista jo tunnet uutta, uusilla markkinoilla tai isompien nimi-asiakkaiden ja tiimien kanssa? Vaikka katsotkin horisontaalista työnsiirtoa, sinulla pitäisi olla mahdollisuus ottaa lisää vastuita tai nähdä suurempi mahdollisuus ylennykseen. Muista: Jos et kasva, voit joko kyllästy liian nopeasti etkä suorita parhaimmallasi tavalla, saat liian mukavan tiedon, jonka tiedät ja joka on siirretty ylennykseen, tai etsit uutta työpaikkaa jälleen pian. Kiinnitä kriittinen huomio positiokuvaukseen ja keskustele potentiaalisten kollegoiden kanssa nähdäksesi, tuleeko se todella sopiva sinulle.
3. Varoitusmerkit
Palkkausprosessi on hajallaan, potentiaalinen johtajasi lähettää sinulle sähköpostia jo ulkopuolella tai tavatut mahdolliset kollegat olivat töykeitä tai sopimattomia. Nämä merkit on helppo hylätä - hei, ehkä se on vain kiireinen kausi -, mutta niitä pitäisi itse asiassa kohdella punaisina lippuina. Varattu kausi tai ei, tapa, jolla sinua kohdellaan ensimmäisestä viestintäpäivästä lähtien vuokrausprosessissa, kertoo hyvin kuinka sinut kohdellaan työntekijänä.
Vedon vetoa, että haluat olla jonnekin ainakin hetkeksi, eikö niin? Etsi vuokrausprosessi, joka sisältää harkittuja haastattelukysymyksiä ja sähköposteja, upeita haastatteluja useiden työntekijöiden kanssa ja merkkejä siitä, että siellä työskentelevät ihmiset ovat onnellinen, arvostettu ja otettu vakavasti. Jos et näe sitä, ajattelin ehdottomasti kahdesti.
4. Ajoitus
Se kuulostaa pieneltä asialta, mutta joskus työtarjouksen ajoitus ei vain ole oikein. Muutama ystäväni hylkäsi työpaketit jatkaakseen pitkää matkaa, josta he ovat aina haaveilleet, tai koska he halusivat odottaa nähdäkseen, mitkä muut työpaikat tulevat läpi. Tietenkin joskus yritys haluaa välittömän vastauksen, joka pakottaa sinut tekemään nopean päätöksen, mutta jos he haluavat sinut tarpeeksi pahasti, he odottavat. Ja jos ei? Voisi olla toinen varoitusmerkki.
Jos olet ollut markkinoilla jonkin aikaa ja työttömyys on alkanut tuoda liian monia kielteisiä vaikutuksia elämääsi, saattaa olla aika ottaa tämä tarjous. Mutta jos sinulla on haastatteluja ja mahdollisuuksia rivissä, voit tuntea olosi turvallisemmaksi harkitaksesi yhden kääntämistä alas, jos ajoitus ei ole oikein.
5. Raha
Raha ei tietenkään ole lopullinen huomioon otettava tekijä. Monet ihmiset ovat paljon onnellisempia henkilökohtaisemmin täyttävissä tehtävissä - tarkoittaako se parempaa urakehitystä tai yhdenmukaisempaa tehtävää - kuin mitä he tekisivät enemmän muualla.
Tästä huolimatta päivä- ja ikävuosina, jolloin yritykset yrittävät jatkuvasti tehdä ja saada enemmän vähemmällä, on tärkeää varmistaa, että kaikki tekemäsi työ on oikea liikkeelle taloudellisesti. Useat ystäväni ovat hylänneet työpaikat, koska palkka ei voinut tukea heitä tai heidän perheitään. Jos näin on ja jos olet yrittänyt neuvotella paremmasta paketista tai lisämahdollisuuksista, voi olla järkevää etsiä vihreämpiä laitumia.
Mitä työnhaun hylkääminen tekee urasi etenemiselle? Adam Poswolsky keskusteli äskettäin harhaanjohtavista uraportaista Washington Postissa ja totesi, että: ”20: lle henkilölle on vielä virheellisesti annettu käsitys selvittää heidän (yhden) kutsunsa, löytää täydellinen ensimmäinen työ tällä alalla ja ylläpitää sitten lineaarista urarata . "Itse asiassa hän kirjoittaa:" Ei ole yhtä tietä ylöspäin, on vain joukko mahdollisuuksia ja minikokeiluja, jotka vievät sinut lähemmäksi ja selkeämpää etsimään sitä, mikä on merkityksellistä. "Se saattaa tarkoittaa vain, että hyökätät juuri-OK-tarjouksen etsi jotain, joka sopii paremmin tavoitteisiisi, kasvuun ja henkilökohtaiseen kohdistamiseen.
Jos hylkäät tarjouksen, tässä on joitain neuvoja tehdä se sulavasti.
