Kuinka monta kertaa olet saavuttanut tämän hetken? Olet kaikki valmis lähettämään ansioluettelosi tappajamahdollisuudesta, vain ymmärtääksesi: ”saatekirje! Tarvitsen haisevaa saatekirjeen. ”
Panostan useammin kuin kerran. Tai vaikka se ei ole tapahtunut sinulle, kai sinulla on edelleen pelkoa istua alas ja lyödä uusi saatekirje jokaisesta roolistasi, jota harjoitat.
Ja koska unohdat, pelkäät tai lykkäät sitä, että 11. tuntiin saakka aion asettaa panoksen, jonka olet lyönyt yhden (tai useamman), joka sisältää ainakin muutaman “sano mitään” -rivin.
Et halua “sano mitään” rivejä saatekirjeessään.
Miksi ei? Koska huolimatta nayasaareista, jotka ravistavat nyrkkiään ja julistavat villisti: "saatekirje on kuollut!" Tai "kukaan ei tule lukemaan sitä asiaa!", Tosiasia on tämä - loistavasti kirjoitettu, kohta, ja ikimuistoinen saatekirje voi (ja voi hyvin) auttaa sinua haastattelussa.
Jos tajuisit, kuinka monta tylsää, kliseistä tai täysin tarpeetonta jatkamaan saatekirjettä kiertää planeetalla tällä hetkellä, ymmärrät, kuinka suuri tilaisuus sinulla on tappajan kirjoittamiseen. Kukaan ei odota heitä. Ei kukaan. Joten kun rekrytoija tai vuokrauspäällikkö kohtaa yhden? Se on kultaista.
Kuinka voit varmistaa, että olet tekemässä jotain merkittävää? Ensinnäkin voit tappaa nämä saatekirjeviivat:
1. ”Uskon, että olen pätevä tähän tehtävään”
Ellet ole violetti tukkainen jonglööri, joka puhuu mandariinia ja soittaa luttaa - ja satut hakemaan asemaa jongleeraavan lutkapelaajana (joka ihannetapauksessa puhuu mandariinia ja jolla on kirkkaanväriset hiukset), on todennäköistä, että et ole, itse asiassa ainutlaatuinen pätevyys tähän työhön. Määritelmän mukaan ”ainutlaatuinen” tarkoittaa ainoaa. Joten ellet tiedä suhteellisen varmuudella, että olet ainoa henkilö, joka osallistuu kilpailuun sinun pätevyytesi kanssa, menetä tämä. Ja älä epäilemättä edes ajattele "Olen erittäin yksilöllisesti pätevä". Se on sekä naurettavaa että tarpeetonta.
2. “Tässä on mitä etsin”
Niin monet työnhakijat puhuvat siitä, mitä heidän uransa tai elämänsä tavoitteet ovat saatekirjeessä. Enkä ole täällä ehdottamassa unelmiesi ja toiveidesi merkitystä. He ehdottomasti tekevät. Mutta potentiaaliset työnantajat eivät vielä välitä siitä, mitä haluat tästä sopimuksesta. Tiedän, että tämä kuulostaa sydämettömältä, mutta pysy täällä. Haet työtä yritykselle, jolla on liiketoiminnan tarve. He eivät rynnä jalkakäytävää etsimään jotakuta, jonka unelmat he voivat toteuttaa. He haluavat ratkaista ongelman, laajentaa toimintaa, leikata kustannuksia, kasvattaa tuloja ja niin edelleen.
Siten, jos nollaat kaiken etsimäsi kustannuksella esitelläksesi, mitä voit kävellä heidän ovien läpi ja toimittaakseen, et vain tuhlaa tilaa - tuhlaatte mahdollisuuden näyttää, kuinka ja miksi teet täydellisyyttä järkeä siihen työhön. Ja hyviä uutisia? Seuraava työnantajasi välittää kaupasta haluamasi - kun olet todistanut itsesi arvokkaana työntekijänä.
3. ”Minulla ei ole _ _ _ ”
Määrä, joka saatekirjeissä jatkuu anteeksipyynnönä, vain hämmentää minua. Miksi edes hakea, jos käytät puolet ajasta osoittamalla, mikä puuttuu, sen sijaan, että esittelisit, mihin (erityisesti) voit osallistua heidän seuraavana vuokrauksena. Jos puuttuu pakolliset käyttöoikeustiedot - kuten lisenssi tai vaadittu toimialasertifikaatti -, ei anteeksipyyntö säästää sinua. Toisaalta, jos se ei ole välttämätön pätevyys, miksi valaista puutteesi? Sen sijaan, siirrä palkki suoraan eteenpäin juttuihin, joiden tiedät, että saat hyvin heidän puolestaan.
4. "Olen sulkenut ansioluetteloni …"
Ansioluettelosi ja saatekirjeesi tarkistajilla on todennäköisesti melko hyvä kahva koko asiaan ”Jos mukana on saatekirje, lyön vetoa, että mukana on myös jatka-asiakirja”. He tuntevat poran. Joten, vaikka se ei todennäköisesti upota sinua sisällyttämään tämä sanaton-ei-rivi, se vain tuhlaa tilaa. He varmasti tarkistavat ansioluettelosi. Sinun ei tarvitse huomauttaa, että se on olemassa. Varmista myös, että paranna ansioluettelosi saatekirjeellä tavalla, joka puhuu suoraan siihen tilaisuuteen, älä pahoittele sitä, mitä he näkevät toisessa asiakirjassa.
5. "Olisi kunnia työskennellä"
Tässä ei ole kyse vain tilan tuhlaamisesta, se laskeutuu sinut välittömään kohtaan ei-kasaan. Saatat ajatella, että joku voisi olla tämä huolimaton, mutta niin tapahtuu jatkuvasti, etenkin työnhakijoiden keskuudessa, jotka käyttävät yleistä saatekirjemuotoa ja vain leikkaavat, liittävät, leikkaavat, liittävät yrityksen nimet sisään ja ulos. Jos aiot puoliaseeseen tämän työn, älä odota enemmän kuin puoli perse tuloksia. Rakenna räätälöity kansi - oikealla yrityksen nimellä - jokaiselle mahdollisuudellesi.
On niin helppoa päästä liikkumaan työnhaussa ja lähestyä “hake työpaikkaa” -prosessia kuin kokoonpanolinjan työntekijä. Mutta tässä tavoitteesi on houkutella päätöksentekijä siihen pisteeseen, että hän haluaa haastatella sinua, etkä näe kuinka monta blah saatekirjettä voit robotin avulla kamputtaa järjestelmään.
Ota aikaa esitelläksesi, miksi haluat työskennellä juuri kyseisessä yrityksessä. Suunnittele nopeasti, kuinka ja miksi sinusta tulee suuri hyöty organisaatiolle, kyseisessä roolissa. Ja ole omaperäinen ja kiinnostava. Muista - täällä on ihmisiä.
Ja me ihmiset? Rakastamme hyvää lukemista.
