Olen ollut ammatillisessa maailmassa jo jonkin aikaa, ja voin turvallisesti sanoa, että se ei ole ollut kaikkia hohtavia arvosteluja, tarjouksia ja samppanjapaastoja hyvin menestyneisiin hankkeisiin. Hyvien ohella - saada todellisia ystäviä töissä, tuntea saavutusta, työskennellä yrityksessä, johon uskon - olen ottanut joitain osumia. En ole aina pitänyt pomoista tai kunnioittanut pomojani. En saanut jokaista haluamaani työtä tai ajattelin saavani. Vuotuinen korotus ei aina ollut niin korkea kuin odotin sen olevan. Minulla on ollut mitä parhaaksi työtäni huomaamatta.
Yhdeksästä kuuteen työskentely voi olla todellinen jauhaa. Heck, joskus olet jopa pakko heittäytyä hankkeisiin lomalla ollessasi riippuen esimiehen odotuksista, tiimisi pätevyystasosta tai yrityksesi kulttuurista. Harvat, jos sellaisia on, urapolkuja on vuorattu keltaisilla tiileillä. On totta, että työsi saa sinut haluamaan huutaa, heittää jotain tai soittaa vain sairaana päivien ajan. Mutta selviytyäksesi kaikesta saat selville, kuinka laskea äänesi, pitää otteesi tuossa lasissa ja saada hyvin toimeen.
Edessä viisi hullua asiaa, jotka sinun on pakko kokea tekeessäsi työmaailmaasi ja perustaessasi uraasi.
1. Sinulla on kauhea pomo
On todennäköistä, että sinulla on huono pomo jossain vaiheessa uraasi. Onko vaikea sanoa, onko tuo pomo mikromiehet, poissaolot, reagoimaton, julma, tyhmä, epäpätevä tai mahdollinen. Mikä ei ole vaikea sanoa, on kuitenkin, että se imee, ja se voi saada sinut haluamaan alkaa etsiä uutta työpaikkaa.
Kuinka käsitellä
Ensinnäkin, katso tilannetta niin objektiivisesti kuin pystyt. Onko jotain mitä voisit tehdä eri tavalla, mikä johtaisi erilaiseen vastaukseen tai reaktioosi pomosi kanssa? Jos olet 100% varma, että et ole sinä ja et voi tehdä mitään tilanteen parantamiseksi, haluat todennäköisesti aloittaa työnhaun. Ja kun teet niin, aseta etusijalle johtajan löytäminen, joka osoittaa arvostamasi johtamistavan (ja joka ei ole ääliö).
2. Et saa työtä
Voit käydä läpi haastattelut - kaikki ne neljä - ja saat erinomaista palautetta annetusta tehtävästä osana vuokrausprosessia. Ilmoitat kaikille viittauksillesi (kaikki, joihin luotat täysin) ja istut ja odotat innokkaasti. Mutta puhelun ja tarjouksen sijasta saat sähköpostin, jossa kerrot, että he ovat päättäneet mennä jonkun toisen luo. Olet hieno, he sanovat, ja he haluavat sinulle onnea kaikelle. Hylkäys pistää. Olit niin varma, että sinulla oli se laukussa!
Kuinka käsitellä
Jatka eteenpäin. Nosta pääsi ja pidä kurssi. Se on täydellinen pettymys ajatella, että yksi asia tapahtuu, ja sitten ymmärtää, että näin ei ole, mutta se on oppitunti. Mikään ei ole virallista ennen kuin se on virallista. Et tiedä olosuhteita, miksi sinua ei valittu, ja rehellisesti, et luultavasti koskaan tiedä. Paras veto on jatkaa etsimistä, kunnes laskeudut työhön, jonka olet tarkoittanut.
JOS TYÖTÄ TULOSTAA, JOSSAA JOKA YHTEINEN PÄIVÄ …
… Sinun pitäisi löytää uusi asema, joka tekee sinut onnelliseksi (melkein) joka päivä!
Aloita haku nyt
3. Joku muu saa mainostasi
Tunnet niin lähellä voit maistaa sitä. Olet valmis sille kiiltävälle uudelle nimikkeelle. Olet ansainnut sen ja olet vain iloinen, että vihdoinkin tunnustut siitä. Mutta kun pomo kutsuu sinut toimistoonsa, hän haluaa keskustella ulkopuolisesta palkkaamisesta, joka saa haluamasi roolin. Olet järkyttynyt ja sinulla on voimakas halu lopettaa paikan päällä, ilmoitusta ei annettu.
Kuinka käsitellä
Kiireellisestä luopumisesta päätät todennäköisesti pahoillani, joten ole varovainen, ettet anna tunneidesi hyödyntää sinua parhaalla mahdollisella tavalla. Kun sinulla on ollut aikaa käsitellä tilanne, puhu pomollesi rehellisesti siitä, mitä tapahtui. Jos hän ei ollut jo tietoinen pyrkimyksestänne siirtyä rooliin, varmista, että hän on nyt, ja kysy häneltä, jos hän kertoa sinulle syistä, miksi tämä ulkopuolinen ehdokas valittiin. Ole selkeä puutteistasi, jotta voit parantaa niitä jatkossa. Jos näyttää siltä, että sinut on ohitettu ilman syytä, nyt on hyvä aika nähdä, mitä muita mahdollisuuksia sinulla on tämän yrityksen ulkopuolella.
4. Et pidä työssäsi tai pidä siitä
Se voi olla itse työ, työ, joka ei ole sitä, mitä odotit, tai teollisuus ei aivan sitä, mitä olet kuvitellut. Tai voi olla vaikeampaa purkaa. Et ole oikeasti varma mitä se on, mutta tiedät onneton. Et ole saanut todellisia ystäviä työssäsi ja voit kertoa yrityksen tehtävän yhdeksällä tavalla sunnuntaista saakka, mutta et ole koskaan varma, että uskot siihen.
Kuinka käsitellä
On todella sellainen asia, että se on oikein sopiva roolille ja organisaatiolle. Haastattelut tehdään useimmiten henkilökohtaisesti, koska se on paras tapa saada käsitys jonkun persoonallisuudesta, ja useimmat organisaatiot eivät ole vain palkkaamisessa pelkästään taitojen perusteella. Mutta jopa henkilökohtainen tapaaminen voi paljastaa vain niin paljon. Joskus kestää kuukausia ymmärtää, että työ, jonka luulit olevan täydellistä, on kaikkea muuta. Se on rohkea toteutus, mutta sellaisen tapahtuu varmasti uran rakentamisen yhteydessä.
5. Raskas työsi huomaamatta
Joka päivä teet sen, mitä sinulta odotetaan ja enemmän. Kun kova työ jää huomaamatta, työskentelet kovemmin, toivoen, että tällä kertaa joku ottaa huomioon ja kiittää sinua ponnisteluistasi. Mutta väärän hallinnon, johtajuuden puutteen, vinojen prioriteettien ja epäjärjestyksen vuoksi työstät pakarasi tyhjään tarkoituksiin. Ei "Hyvä työ!" Tai "Kiitos", enkä varmasti suuremmasta vastuusta, korotuksesta tai ylennyksestä. Se tapahtuu, ja kun se tapahtuu, sinun kannattaa muistaa, että sinulla on vaihtoehtoja.
Kuinka käsitellä
Vaihtoehdot, se on totta. Radio hiljaisuutta on vain niin paljon, että henkilö voi kestää sen. Ei ole niin, että olet vain räpyttänyt takapuolen tunnustamista varten, vaan edistyminen ja tekevä osasi edistääksesi osastoasi ja kirjaimellisesti ilman positiivista vahvistusta tai palautetta on sielunpuristavaa. Ja kun tunnet murskauksen, silloin voit alkaa saada ansioluettelosi yhteen ja hakea roolia, jossa saavutuksesi eivät tunnu turhilta.
Uskaltaisin sanoa, että olisit poikkeus säännöstä, jos koko urasi olisi vain yksi, kirkas, säteilevän mahtava valo. En todennäköisesti uskoisi sinua, jos sanoisit niin paljon. Sanon sen, koska todellisuus (ja usean vuoden kokemus vyöni alla) on, että tapahtuu ylä- ja alamäkiä - työstä toiseen ja joskus jopa yhden roolin sisällä. Tieto siitä, että et todennäköisesti pääse pakenemaan näitä keskeisiä hulluja hetkiä, on voimakas (saatko sen? Tieto on voimaa). Vakavasti tosin, jos sinulla on käsitys varastossa olevista asioista, sinulla on paljon paremmat valmiudet käsitellä mitä tahansa myrskyä.
