Olemme yli puolivälissä vuoden 2016 kanssa. (Voiko tämä jopa olla mahdollista?) Kuinka urasi hyppää? Lupasitko tehdä tämän vuoden tekemällä muutoksen, napsauttamalla ylennystä tai hankkimalla uusia taitoja tai valtakirjoja?
Oletko siellä vielä? Jos ei, älä pelkää. Sinulla on vielä paljon aikaa ennen lomakautta, jolloin yritykset yleensä alkavat haastatella ja vuokrata vuodeksi. Nyt kova kysymys: Oletko valmis varaamaan hiukan kesäauringon aikasi ja lähtemään?
Oletan, että sanoit kyllä: Se on erinomaista. Tässä on viisi asiaa, jotka voit vielä suorittaa ura-ajallisesti vuonna 2016 sen sijaan, että asettaisit asioita seuraavalle vuodelle:
1. Parempi asema nykyisessä työnantajassasi
Niin monet ihmiset, kun tuntevat olonsa onnettomiksi nykyisissä työpaikoissaan, ajattelevat, että heidän on mentävä etsimään uutta työpaikkaa toisesta yrityksestä. Mutta entä jos on tapa tehdä uratilanteestasi onnellisempi, tuottavampi tai tyydyttävämpi - poistumatta? Onko siellä toinen osasto, johon olet tutustunut? Tai asemaa, jonka haluat kuolla? Tai ehkä erityinen projekti, jonka kanssa haluat työskennellä?
Tai tunnetko, että korotuksen aika on jo ohi?
Jos on, älä vain istu siinä. Koota ehdotus tai suunnitelma. Ota yhteyttä vaikutusvaltaa käyttäviin ihmisiin - olipa se sitten pomosi tai muiden ryhmien johtajia tai edes vertaista - ja selvitä sisäiset mahdollisuudet. Kysy kysymyksiä. Ota harkittuja riskejä. Tee tapaus.
Kohtelussa, ”kitisevä pyörä saa öljyä, on todella jotain.” Temppu on nauraa tuottavalla, vakuuttavalla tavalla, ei tavalla, joka saa sinut näyttämään valkoisemmalta. Muista aina, että yritykset ovat olemassa ansaitsemaan rahaa (tai voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden tapauksessa keräämään rahaa). Joten kaikessa tekemässäsi selvittää, kuinka mikä tahansa mitä tarvitset, se auttaa organisaatiota ansaitsemaan rahaa, parantamaan tuottavuutta, lisäämään arvoa, ratkaisemaan ongelmia tai innovoimaan. Esitä haluamasi muodossa "Mitä se sisältää teille", sen sijaan että "Mitä haluan sopimuksesta" ja katso mihin se vie.
2. Suunnittele uran kääntymissuunnitelma
Tai ehkä et halua pysyä nykyisen työnantajan luona. Ehkä haluat ravistella asioita suurella tavalla. Voitko edetä tässä suhteessa ennen kuin vuosi 2016 loppuu? Voit tietysti. Ja nivelluokasta riippuen voit todennäköisesti saavuttaa huomattavaa edistystä.
Mistä aloitat? Aivan ensimmäisen askelisi pitäisi olla “ihanteellisen” skenaarion määritteleminen. Et todennäköisesti jätä työtä, joka ei sovi sinulle, ja siirryt upeaan uraan, joka tekee, jos et määrittele - konkreettisesti - miltä "parempi" näyttää. Mitä taitoja haluat käyttää? Mitkä tehtävät antavat sinulle virran? Mitä teet todella hyvin? Kirjoita nämä jutut samoin kuin asiat, joita et todella halua tehdä tai jotka ovat mukana seuraavassa roolissasi.
Ja sitten pelata joitain näistä termeistä ja muuttujista, kun etsit - katso mitä työpaikkoja syntyy. Miksi niitä kutsutaan? Kenen kanssa he ovat? Mitä taitoja ja kokemuksia he vaativat?
Kun sinulla on käsitys siitä, mihin asentoon haluat kääntyä, voit alkaa rakentaa siirtymäsuunnitelmaa.
Kenen sinun täytyy tietää? Mitä organisaatioita sinun tulisi tutkia? Onko sinulla puuttuvia valtuuksia tai taitoja, jotka ovat joko vaadittavia tai erittäin hyödyllisiä tässä seuraavassa roolissa? Kuinka voit hankkia ne? Mikä on realistinen aikataulu tälle siirtymiselle?
Rakenna iso kuvakehys tämän pahan pojan ympärille ja kehitä sitten itse esineitäsi - erityisiä tehtäviä, jotka voit lyödä yksi kerrallaan viikossa. Loppujen lopuksi poikkitapin pohtiminen ei vie sinua minnekään vuonna 2016; toimintakohteiden suunnittelu ja käsitteleminen tulee.
PYSYVÄN MYÖNTÄMISEN TOTEELLISESTI EI AA SAA KOKO MITÄÄN
… joten miksi et ota ensimmäistä askelta ja katso nyt upeita yrityksiä, jotka palkkaavat nyt.
Se on yhtä helppoa kuin napsauttamalla tätä
3. Hanki (tai siirrä) uusi, arvokas taito
Kun puhutaan valtakirjoista, oletko joku, joka ehkä ei tunne voimakasta vetoa kohti täysin erilaista kenttää, mutta ymmärtääksesi, että olet epäedullisessa asemassa, koska sinulla ei ole tiettyä osaamista, jota alasi vaatii?
Kuinka voit hankkia kyseisen taiton tai valtakirjan tai ainakin aloittaa prosessin vielä tänä vuonna? Harkitse verkko-opiskelua. Ammattilaisille on tänään tarjolla loputon joukko online-luokkia, joista monet ovat joko ilmaisia tai melko kohtuullisia. On helpompaa kuin koskaan oppia uusia taitoja - olipa kyse sitten suositusta tekniikan työkalusta, liiketoiminnan käytännöstä, kielestä tai jopa johtamiskoulutuksesta.
Bemoaning mitä sinulla ei ole, on ajanhukkaa. Tutkiminen siitä, kuinka tehdä itsestäsi arvokkaampaa (ja sitten mobilisoituminen), voi antaa sinulle kriittisen edun - ja sinulla on vielä runsaasti aikaa tehdä tämä vuoden 2016 aikana.
4. Rakenna (tai perusta) ajatusjohtajuutta
En voi yliarvioida ajatusjohtamisen rakentamisen arvoa asiantuntija-alueellasi. Ei voi. Ja tiedät tarkalleen, mistä puhun, koska voin lyödä vetoa, että juuri tällä hetkellä voisit nimetä vähintään yhden tai kaksi alaltasi ihmistä, joka tappaa sen ehdottomasti, pienessä osassa, koska he ovat tehneet pauhan - vakaa tehtävä vahvistaa itsesi alansa ajattelijoiksi.
Luuletko heidän olevan vain onnekkaita? Luultavasti ei. Nämä ihmiset (joita olet todennäköisesti ihaillut tai kenties salaisesti kadehdit vähän) ovat todennäköisesti ottaneet käyttöön tietoisia strategioita markkinoidakseen tietojaan, kykyjään ja persoonallisuuksiaan oikeissa paikoissa, oikeaan aikaan.
Sosiaalinen media tekee ajatusjohtamisen rakentamisesta massojen saataville. Jos et käytä LinkedIn-, Twitter- tai muita kentälle sopivia alustoja osoittaaksesi intohimoasi ja asiantuntemustasi valitsemallasi alalla (yhdessä voittajapersoonallisuutesi kanssa), aloita nyt.
Upota varpaat: Aloita asiaan liittyvien artikkeleiden lähettäminen LinkedIniin kerran viikossa tai avaa ammattimainen Twitter-sivu. Seuraa muita toimialan johtajia. Tutki mitä he tekevät sosiaalisessa mediassa. Mikä toimii? Mitä ei? Ja sitten rakenna sieltä oma strategia.
Sinun ei tarvitse olla tuottelias, varmasti ei ensin. Mutta tuhlaat uskomatonta tilaisuutta, jos et hyödyntä Internet-voimaa rakentaaksesi tai vahvistaaksesi itseäsi vaikuttajana.
5. Pysy ajan tasalla ammatillisesta verkostostasi
Sen lisäksi, että se on työkalu ajatusjohtamisen rakentamiseen, se tarjoaa kaikille ammattimaisille keinoille pysyä mielessäsi verkossa. Ja se, ystäväni, on puoli taistelua. Jos voit pysyä ammatillisten kontaktejesi tutkalla jatkuvasti (OK, useimmiten) - ja tämä tarkoittaa, vaikka et etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa - olet se, jonka he ajattelevat, kun heidän yrityksessään avautuu hieno tilaisuus, joka vastaa taustaasi.
He ovat myös halukkaita auttamaan sinua, jos tarvitset heidän tukea, koska et ole pilkannut verkkoa usean vuoden ajan ja popped sitten takaisin vain kun tarvitset jotain.
LinkedIn on kenties alin roikkuva hedelmäsi verkon pitämiseksi lämpimänä. Laskeutiko joku juuri uuden työn? Vietä kaksi minuuttia onnitteluilmoituksen lähettämiseen. Lopettiko entinen kollega juuri maisterin tutkinnon? Bam. Toinen kahden minuutin onnittelu. Oletko menossa teollisuuden tapahtumaan, josta olet innostunut? Lähetä se LinkedIn-tilapäivityksenä ja katso, lähettääkö kukaan (joka ehkä myös osallistuu) lähettämään sinulle huomautuksen. Saalis ajeleni.
Tämä ei ole rakettitiede, eikä se ole myöskään vaivalloista tai tarpeettoman aikaa vievää. Tarvitset todella alle tunnin viikossa ollaksesi tehokas tässä. Ja sinulla on paljon tunteja jäljellä vuonna 2016.
Vuosi risteilee epäilemättä. Mutta sinulla on vielä neljä vankkaa kuukautta vuonna 2016, jotta voit tehdä huomattavan hammastuksen ennen kuin kaikki saavat loma-aivot ja tarkistaa vuodenajan.
Äänestän siitä, että nämä neljä kuukautta lasketaan hulluksi. (Oletko valmis aloittamaan?)
