Näyttää siltä, että joka päivä tahdon tavata jotain uutta, jonka haluan oppia. Koodaus? Kyllä kiitos. Hakukoneoptimointi? Kuulostaa kätevältä. Graafinen suunnittelu? Mennään!
Mutta tietenkin, päivässä ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi aikaa oppia kaikkea - mikä tarkoittaa, että minun on tehtävä nolla taitoista, jotka ovat urani kannalta parhaiten hyödyllisiä.
Oppiakseni mitä nämä taidot olisivat - ja ei vain minulle, vaan jokaiselle, joka haluaa uransa noususta, mutta ei tiedä mihin keskittyä - puhuin Virginian yliopiston McIntire Business Institute -opiskelijoiden ja professoreiden kanssa, joka tarjoaa verkkotodistusohjelma sekä henkilökohtainen kesäohjelma, joka antaa muille kuin liike-elämän opiskelijoille, tutkinnon suorittaneille ja ammattilaisille mahdollisuuden oppia nämä kriittiset taidot lisätäkseen heidän urapotentiaaliaan. He jakoivat viisi liiketoimintataitoa, jotka kaikkien (kyllä, kaikkien) tarvitsee menestyäkseen, ja pohdimme, kuinka kuka tahansa (kyllä, kuka tahansa) voi oppia ne. Annetaan koulutuksemme alkaa.
1. Hyvät viestintätaidot
Bloombergin vuoden 2015 ammattitaitoraportin mukaan suurin osa työnantajista etsii ehdokkaita, joilla on vahvat viestintäkyvyt - käytätkö aikaa puhumalla sitten asiakkaiden, työtovereiden tai yrityskumppanien kanssa, tehokkuutesi riippuu selkeästä, tiivisestä, ja vakuuttava.
Näyttää kuitenkin siltä, että tämän taiton omaavia ihmisiä on suhteellisen vaikea löytää.
Tästä syystä UVA: n MBI-ohjelma painottaa voimakkaasti viestinnän tyylejä ja strategioita. "Käytämme ryhmätyötä, keskusteluja siitä, miksi ja miten kommunikoida hyvin ryhmissä, ja julkisen puhumisen istuntoja tarjotaksemme tukevia mahdollisuuksia vertaispalautteisiin yksilöiden esitystavoista", sanoo Marcia L. Pentz, joka opettaa johtamisviestintää UVA McIntire -koulussa. kaupan.
Kommunikointi voi tietenkin tarkoittaa paljon asioita, joten jos haluat parantaa omia taitojasi, sinun on ensin selvitettävä, missä suurimmat heikkoutesi ovat. Oletko hienoa vaikeiden sähköpostiviestien luomisessa, mutta paniikkiin ennen suurta esittelyä? The Musein toimitusjohtaja ja tähden julkinen puhuja Kathryn Minshew ehdottaa harjoittelua kopioimalla TED-neuvottelut tai pakottamalla itsesi puhumaan vieraiden kanssa useammin. Tai ehkä kokousten johtaminen ylöspäin on sinun jamasi, mutta rento verkostoituminen on sinulle vähemmän miellyttävää. Kokeile lähestyä näitä vuorovaikutuksia hieman eri tavalla tai heittää uusia keskustelualoittajia sekoitukseen. Olitpa sitten niin hieno kirjoittaessasi, et tunnu olevani hyvin vakuuttava tai tekemättä jotain siltä väliltä, haasta itsesi työskentelemään yhdellä askel kerrallaan parantaaksesi ammatillista viestintääsi.
2. Johtamiskyky
Saatat olettaa, että vahvojen johtamistaitojen käytöstä tulee tärkeätä vasta, kun aloitat ihmisten johtamisen, mutta tämä on tärkeää menestyksellesi myös silloin, kun olet joukkueesi nuorin henkilö. Aina kun ihmisryhmä kokoontuu, heidän on valittava, mitä tehdä ja milloin - joten jos ymmärrät kuinka yhdistää ryhmä ja tehdä päätökset tapahtua nopeasti ja ilman konflikteja, olet uskomattoman arvokas.
Joskus tämä voi tarkoittaa, että et pääse tiellesi.
Kuten MBI-opiskelija Eliza Currin selittää: ”Johtaminen tarkoittaa yleensä kompromisseja. Kaikki eivät aio sopia kaikesta, joten sinun on keksittävä tapa varmistaa, että kaikkien ääni kuuluu, samalla kun tehdään johdonmukainen suunnitelma. ”Vahva johtaja tietää myös milloin valtuuttaa. MBI-opiskelija Jacqueline Lomboy sanoo, että on tärkeää olla ”haavoittuvainen”, toisin sanoen, asettaa luottamus ja vastuu työtovereihisi sen sijaan, että yrittäisit puuttua kaikkeen itse.
Jos kaikki tämä kuulostaa sinulle hieman vieraalta, älä murehdi - on olemassa paljon todellisia tapoja parantaa johtajuutesi kykyä, vaikka et olekaan valta-asemassa - tai edes nähdä sinut kunnioitettuna johtajana seuraavat 30 sekuntia! Jos haluat mennä vähän syvemmälle, tutustu verkkokursseihin ja sertifikaattiohjelmiin, kuten UVA: n McIntire Business Institute -ohjelmaan, jossa voit oppia greateista.
3. Ymmärtäminen markkinoinnista
Ei ole väliä mihin ammattiin tai teollisuuteen kuulut - päivän lopussa menestys riippuu asiakkaasta. Siksi on tärkeää ymmärtää, miksi ihmiset tekevät tekemiään päätöksiä ja kuinka voit käyttää tätä tietoa yrityksen eduksi. ”Markkinointi on tärkeätä, koska sen avulla yritys kommunikoi tuotteidensa tai palveluidensa arvon potentiaalisille asiakkaille”, kertoo McIntire Business Institutein johtaja ja koulun professori Mark White.
Oletetaan esimerkiksi, että olet myyjä. Pienellä markkinointitiedolla voit selvittää, minkä tyyppiset asiakkaat ovat kiinnostuneimpia tuotteestasi. Vielä parempi, voit kehittää erilaisen strategian jokaiselle tyypille räätälöimällä viestisi ja hinnan heidän yksilöllisiin tarpeisiisi.
Vaikka roolisi ei ole niin läheisesti sidottu markkinointiin, on tärkeää tietää prosessin toiminta. "Työn säilyttäminen vaatii tietysti tietyn toimeksiannon suorittamisen", sanoo MBI: n professori Jeremy Marcel, "mutta eteneminen ja ylennys vaativat yleensä syvempää ymmärtämistä, miksi olemme organisoineet työn nykyisellä tavalla ja kuinka voimme parantaa organisaatiota auttamaan sitä kilpailla entistä tehokkaammin tulevaisuudessa. ”
Jos haluat tietää enemmän aiheesta, mutta et tiedä mistä aloittaa, pyydä markkinointiosaston työtoveria napaamaan kahvia, hakemaan kokeiltuja ja totta markkinointikirjoja vapaa-ajallasi tai tutkimaan verkossa kursseja, joissa voit oppia köydet ja hankkia valtuutuksia jatkamiseen.
4. Taloudellinen osaaminen
Hain äskettäin työtä startup-yrityksessä, ja kun selvisi, että joukkue aikoi tarjota minulle työpaikkaa, kysyin tonnia kysymyksiä heidän taloudestaan. Ennen kuin minusta tuli työntekijä numero 11, halusin varmistaa, että he tuottivat terveen määrän tuloja, kasvattivat hyvää vauhtia ja pitivät kustannuksiaan kurissa.
Ja tämän päivän liiketoimintaympäristössä tämä on hyvä idea, vaikka liittyisitte vakiintuneempaan yritykseen. "Kirjanpidon perusteiden ymmärtäminen on tärkeää kaikille", sanoo MBI: n professori Brad Brown. "Sinun on ymmärrettävä, mitä taloudelliset toimenpiteet sanovat yrityksestä."
"Tämän rahoituksen perustan saaminen auttoi minua oppimaan puhumaan liiketoiminnan kieltä ja ymmärtämään, mitä nykyisessä taloudessa yrityksille tapahtuu", lisää MBI-opiskelija Kellie Smith, jonka mukaan ohjelma opetti avainkäsitteitä, kuten ” rahaa, yrityksen arvostusta osakemarkkinoilla ja sijoitusstrategioita. ”
Bonuksena tämä tieto voi kääntyä myös muuhun kuin työelämääsi. Currin kertoo, että hän on käyttänyt uutta osaamistaan Excelistä ja rahoituksesta luodakseen henkilökohtaisen budjetin, joka auttaa häntä hyödyntämään rahansa parhaiten.
Vaikka täällä on paljon kirjoja ja verkkoresursseja, jotka voivat saada sinut nopeasti vauhtiin, jos rahoitus tuntuu erityisen pelottavalta, harkitse akkreditoitujen sertifikaattiohjelmien, kuten UVA: n McIntire Business Institute, tutkintaa, jossa voit todella oppia tarvittavat hyvät puolet. käytä näitä taitoja työpaikalla. Ja jos haluat vain upottaa varpaasi veteen, kokeile seurata joitain asiantuntijoita Twitterissä tai lukea tosiasiallisesti suosikkilähteesi rahoitusosaa.
5. Taito ryhmätyölle
Saatat ajatella, että tämä on jotain, jonka osaat jo tehdä, mutta ryhmässä työskenteleminen on taito, jonka voi ja jonka sinun pitäisi oppia ja jota on parannettava - koko uranne ajan.
Monet MBI-opiskelijat olivat yllättyneitä siitä, kuinka paljon heidän ryhmätyökykynsä puuttui ohjelmaa aloitettaessa. ”Lähinnä tiedekurssien kuormitustaustasta johtuen suuri osa koulutuksestani on ollut itsenäistä”, Lomboy selittää aikansa instituutin kesäohjelmassa. "MBI: n opiskelijoiden yhteistyö luokkahuoneessa ja opiskelijoiden esityksissä opetti minulle kollektiivisen työskentelyn etuja muiden opiskelijoiden kanssa ja näytti, kuinka työskennellä tehokkaasti ryhmäympäristössä."
Jos etsit tapoja olla parempi joukkuepelaaja, aloita kuuntelutaitoillasi. "On taito oppia milloin kuuntelemaan ja milloin puhumaan", Smith kertoo. Lomboy lisää: ”Pidän tärkeimmänä sitä, että on kyettävä kuuntelemaan toisiaan avoimesti toisinaan vastakkaisista näkemyksistään ja luottamaan kykyihinsä.” Jos luulet, että tämä saattaa olla haasteesi, toteutta joitain näistä vinkistä tullut parempi kuuntelija tällä viikolla.
Ryhmän eri persoonallisuuksien - myös oman - navigointi on myös kriittistä. "On tärkeää ymmärtää kaikkien vahvuudet ja heikkoudet, jotta voit hyödyntää sitä, mistä ihmiset ovat hyviä ja tasapainottaa niitä alueita, joissa heidän on parannettava", Smith selittää. "Tämä otettiin käyttöön viimeisen tapaustutkimuksen aikana, kun pystyin omaksumaan omat organisaatiokykyni vapauttamaan joukkuetoverini vahvuuksista luovuudessa ja visiossa." Harkitse, että kaikki ryhmäsi jäsenet osallistuvat persoonallisuuskilpailuun, sitten keskustele tuloksista oppiaksesi työskentelemään paremmin yhdessä.
Lopuksi, vain yrittämällä päästä lähemmäksi ryhmääsi voit pitää ihmiset innostuneina ja kiinnostuneina. ”Päätyi uskomattoman tärkeäksi ryhmämoraalille, kun myöhästyimme projektimme parissa. Olen ottanut tämän idean joukkuehengestä muihin joukkueisiin, joissa olen ollut siitä lähtien, ja pitänyt sitä erittäin tehokkaana! ”Kertoo Currin. Kokeile joitain näistä ideoista sitoutumiseksi työtovereihisi, jos luulet tämän pidättävän sinua.
Vaikka päivittäisessä työssäsi on paljon tapoja oppia, jos olet todella valmis investoimaan henkilökohtaiseen kasvuun, tutustu ohjelmaan, kuten UVA: n McIntire Business Institute, kuten, joka voi antaa sinulle keskittymisen, jota sinun on kehitettävä nämä taidot.
Mutta riippumatta siitä, mitä teet, kasvaminen näillä viidellä alueella auttaa sinua luomaan suhteita, ajattelemaan strategisesti yritystäsi kokonaisuutena ja näkemään johtajana työtovereidesi keskuudessa. Kaiken kaikkiaan se on resepti päästä eteenpäin.
Mistä aloitat ensin? Kerro meille Twitterissä.
