Apua pyytäminen on todennäköisesti yksi vaikeimmista tehtävistä - etenkin työssä.
Pelkäsin näyttävän heikolta tai epäpätevältä kollegoideni edestä tekemättä niin. Olin varma, että supertähtityöni tilanne hajoaa, jos uskallan antaa antaa vartijani ja myöntää, etten tiennyt kaikkea.
Mutta olin väärässä.
Kerran, kun olen joutunut projektiini, jonka puolesta olen alun perin taistellut, kaiutin tärkeätä osaa tehtävästä, koska olin liian peloissani pyytää lisätietoja. Vaikka et ole varma seuraavista askeleistani, etenin joka tapauksessa eteenpäin. Kieltäydyni myöntämästäni kadottamistani myöhästyi projektin käynnistämisessä ja koski koko ryhmääni.
Kun häntäni jalkani välillä, minun täytyi myöntää, että suurin virheeni ei ollut ylpeyden nieleminen ja omistaminen heti alussa.
Tässä on neljä asiaa (olen oppinut kovan tien), jotka tapahtuvat, kun et pyytä apua työssä:
1. Pelit ammattimainosi
Ironista kyllä, tämä kokemus muutti suurimman pelkoni todellisuudeksi: osaamisemme asetettiin kyseenalaiseksi. Se oli isku egolleni - puhumattakaan kiusallisesta - tietää, että en vain kääntynyt tähtien ulkopuolelle, vaan panin joukkueeni epäilemään kykyjäni seurauksena.
Kun et pyydä apua, et ole vain vaarassa tehdä maineen pilaantumisvirheen, vaan kehotat ihmisiä uskomaan, ettet tiedä mitä teet (ja et tiedä milloin kysy oikeita kysymyksiä).
2. Olet vieraantunut toisista
Kommunikaation puutteen takia ikätovereitani olettivat, että en tarvitse apua. Jotkut jopa tekivät minusta muita oletuksia, kuten että olin epäsosiaalinen tai en ollut avoin yhteistyölle. Tämä vaikeutti ihmisten vain tavoittaa minua ohjaamaan tai haluamaan työskennellä kanssani muissa tehtävissä.
3. Sinä menetät luottamuksen
Tiimini ei vain kysynyt minulta, vaan myös johtajani. Hän oli huolissaan itsetuntemuksestani ja työetiikastani, ja oli erityisen huolestunut siitä, miten tämä vaikuttaisi muihin hankkeisiin tai määräaikoihin. Tämä johti siihen, että hän luottaa minuun vähemmän (ja mikrotaloudellisesti) eteenpäin.
4. Kaipaat muita kasvumahdollisuuksia
Vaikka minun piti työskennellä kovasti - kovasti - saadakseen takaisin johtajan ja joukkueen luottamuksen, menetin oikeuden heittää hatuni renkaaseen muiden korkean profiilin hankkeiden ajaksi. Tämä ei vain maksanut minulle mielenkiintoisia (ja uraa vauhdittavat) mahdollisuudet, mutta menetin myös mahdollisuuden luoda yhteyksiä moniin asiakkaisiin, jotka minulla olivat toivomuslistallani. Vielä pahempaa, sain jättää miettimään, oliko joku heistä oppinut virheestäni ja etkö uskoisi minua työskentelemään heidän kanssaan uudestaan.
Vielä tärkeämpää on, että kollegoideni neuvomatta jättäminen tarkoitti, että menetimme mahdollisuuden oppia muilta, jotka ovat ehkä kokeneempia, enemmän koulutettuja ja taitavampia kuin minä.
Huolimatta siitä, kuinka kiusallista oli koko tilanne, huomasin olevani kiitollinen yhdestä asiasta: Jos virhettäni ei olisi saanut kiinni, se olisi saattanut aiheuttaa enemmän ongelmia linjassa, koska en olisi koskaan alkanut kysyä selvennystä hämmentyneessäni. .
Tietenkin nyt, kun pyydän apua, teen aina oikean tavan varmistaakseni, että saan kaiken tarvitsemani ja välttää esteet.
Näin:
- Kysy tarpeeksi aikaisin, jotta ihmisillä (samoin kuin sinulla) on paljon aikaa hoitaa tehtävä
- Tunnista henkilö, joka parhaiten voi auttaa
- Ole suoraviivainen, selkeä ja ytimekäs tarpeitasi varten
- Esitä pyyntösi tavalla, joka antaa heille mahdollisuuden - et halua saada heitä tuntemaan syyllisyyttä, jos he sanovat ei, syystä riippumatta
- Kysy mahdollisuuksien mukaan henkilökohtaisesti, ja sitten ehkä tiivistää kyselysi sähköpostiviestissä, jotta heillä on kaikki tiedot arkistossa
- Muista kiittää, kun he ovat auttaneet sinua
- Etsi mahdollisuuksia auttaa toisia samalla tavalla kuin muut auttoivat sinua
Kukaan ei tiedä kaikkea, riippumatta siitä kuinka mahtavia työssään he voivat olla. Kun et pyydä apua, kun tarvitset sitä, otat itsellesi kaiken taakan, joka voisi mielellään jakaa, ja riistät ihmisiltä, jotka rakastavat auttamaan sinua, mahdollisuuden oppia tuntemaan sinut paremmin. Ennen kaikkea rajoitat omaa ammatillista kasvuasi sillä, että et omaksua sitä mitä olet vielä oppinut.
Vielä epävarma siitä, milloin on aiheellista pyytää apua (näyttämättä idiootilta)? Voimme nimetä neljä tapausta, jotka sinun ehdottomasti pitäisi olla, sekä kuinka tehdä se oikein.
