On turhauttavaa kävellä pois työhaastattelusta tai jopa onnellisesta tunnista uusien työtovereiden kanssa ja tuntuu siltä, että menetit mahdollisuuden luoda aito yhteys. Ei vain siksi, että se on ihmisluonto, vaan myös siksi, että nämä ihmiset ovat tärkeitä (eri syistä) tulevaisuuden menestykseesi.
Vaikka jokainen tuntuu joskus tällä tavalla, jotkut meistä joutuvat yleensä jättämään tällaisia tilanteita kuin yleensä. Jos nyörität päätäsi kyllä siihen lauseeseen, minulla on strategioita, jotka auttavat sinua kävelemään pois kaikesta ammatillisesta vuorovaikutuksestasi päällä.
1. Kun haastattelet työpaikkaa
Se on iso työnhaku-buzzkill: Olet innostunut haastattelusta, tapaat vuokrauspäällikön ja huomaat muutamassa minuutissa, että asiat eivät suju niin sujuvasti kuin suunnittelit. Haastattelijasi ei ole vain kivettynyt, kun teet koskaan epäonnistuneita joukosta miellyttäviä vitsejäsi, mutta hän ei edes tunnu kuulevan.
Ongelma? Haluat todella, todella tämän työn.
Kuinka korjata se
Se johtuu siitä, että haastattelijasi on ujo, hajamielinen tai vain ääliö - älä luopu työstäsi vain siksi, että hän ei tunnu olevan aallonpituudellasi.
Katie Douthwaite Wolfilla on useita hyviä ideoita yhteydenpitoon haastattelijasi kanssa, mutta yksi suosikeistani on jäljitellä sinua haastattelevaa henkilöä. Millainen hänen kehon kieli on? Kuinka hän selittää asiat? Voit matkia kirjaimellisesti sen, mitä henkilö tekee (ilman kammottavaa). Vaikka et voi hallita toisen henkilön reaktioita, voit muuttaa strategiaasi.
Yritä myöskään olla paniikkiin - jotkut haastattelijat yrittävät aktiivisesti olla osoittamatta mitään tunteita tai persoonallisuutta haastattelun aikana, jotta he eivät anna sinulle vihjeitä tavalla tai toisella. Keskity sen sijaan varmistamaan, että välität nämä neljä asiaa haastattelun loppuun mennessä - ja tiedät, että olet tehnyt kaiken voitavanne haastaaksesi sen.
2. Kun tapaat uusia työtovereita ensimmäistä kertaa
Tapaaminen ihmisten kanssa uuden toimiston ympärillä on jännittävää ja hermostuttavaa samanaikaisesti. Vietät satoja (ehkä tuhansia) päiviä elämästäsi näiden ihmisten kanssa, joten haluat todella heidän pitävän sinusta.
Mutta mitä tapahtuu, kun kävelet taukohuoneeseen etkä voi puhua fantasiajalkapalloa kollegoidesi kanssa? Entä jos työtoverisi laittaa kuulokkeet päälle heti kun saavut?
Kuinka korjata se
Kun sinusta tuntuu kuin olisit lähdössä, välitön reaktio on yrittää korvata liikaa - juuri sitä et halua tehdä. Sen sijaan, että yrittäisit väärentää Game of Thrones -osaamista (huomautus: se ei koskaan toimi) tai lähettää sähköpostitse vieressäsi olevalle henkilölle viiden sekunnin välein uudella hauskalla tosiasialla, jonka olet oppinut Internetistä, pidättäytyy.
Aloita sen sijaan etsimällä yhteistä perustaa: työskentele. Ihmiset voivat puhua työstään koko päivän päivittäin (etenkin työtovereiden kanssa), joten kysyminen, mitä joku työskentelee, tai tulevan kokouksen esittely voi rikkoa jäätä.
Muista myös, että sinun ei ehdottomasti tarvitse olla parhaita ystäviä jokaisen toimistossa olevan henkilön kanssa. Vaikka on tärkeätä olla ystävällinen ihmisten kanssa, joita näet päivittäin, sinun ei missään nimessä tarvitse tietää kaikkea heistä.
3. Kun siirryt verkkotapahtumaan
Oman verkkonäkötapahtumien ohjaaminen on jo hankala, mutta puhuminen jonkun kanssa, jolla ei selvästikään ole kiinnostusta keskustella kanssasi, voi olla vielä pahempaa. Pitäisikö sinun yrittää löytää muuta yhteistä kantaa? Pitäisikö sinun vain karkaa? Pitäisikö sinun sulaa hitaasti lattiaan?
Kuinka korjata se
Aivan kuten työtovereidenkin, sinun ei tarvitse ehdottomasti olla parhaita ystäviä jokaiselle henkilölle, jonka tapaat verkottumistapahtumassa. Jos puhut jonkun kanssa, joka ei vain ole kiinnostunut (tai et tunnu löytävän mitään yhteistä kaikille), on parasta kertoa keskustelu kohteliaasti (”No, se on ollut niin mukavaa jutella - voinko saada korttisi? ”yleensä toimii) ja löydä joku, joka on kiinnostuneempi tapaamaan sinua.
Jos puhuttava henkilö on henkilö, jonka haluat todella tuntea ammatillisista syistä, on yleensä helpompaa vaihtaa yhteystietoja ja muodostaa yhteys muualle (kuten sähköposti tai Twitter, henkilön mieltymyksistä riippuen). Verkostoitumistapahtumat voivat tuoda kiusallista esiin kaikissa, ja tämä henkilö voi menestyä paremmin yksitellen-ympäristössä - varsinkin kun hän on saanut tehdä Internetistä jonkun ensin.
4. Kun olet kahden hengen kahvikokouksessa
Yksi kammotusta arvoisimmista ammatillisista hetkistäni oli meneminen kahvikokoukseen ja viettää enemmän aikaa hiljaa (ja kiusallisesti) nyökkäilemällä toisilleen kuin tosiasiallisesti puhua. Ei ollut chitchatia tai pientä puhetta, vain hiljaisuus .
Kuinka korjata se
Ensinnäkin, mene mihin tahansa kahvikokouksen tapaan, joka on enemmän valmisteltua kuin minä tein tuolle. Muutaman varhaisen verkkoyhteyden epäonnistumisen perusteella kirjoitin pari vinkkiä, jotka olen oppinut pitämään loistavan kokouksen. Tai ainakin sellainen, jossa molemmat ihmiset puhuvat.
Lyhyt tarina, nämä kolme kysymystä toimivat aina keskustelun aloittamiseksi.
- "Millainen aikataulunne on nyt näyttänyt?"
- ”Työsi kuulostaa niin viileältä! Mitä toivot tekeväsi tulevaisuudessa? ”
- "Kuinka kuulit?"
Ne vaikuttavat perusteellisilta, mutta kaikki kolme ovat helppoja ja avoimia kehotuksia, jotka vaativat enemmän kuin kyllä tai ei vastausta.
Kun olet tilanteessa, joka ei mene minnekään, pysy rauhallisena, arvioi uudelleen, älä aja ja piiloutu lähimmän löytyvän pöydän alle. Se tulee olemaan kunnossa. Lupaus.
