Työhaastattelussa on kyse parhaimman itsesi esittämisestä - siksi vastaus “Mikä on suurin heikkoutesi?” On melko vaikeaa. Ei ole muuta haastattelukysymystä, joka tuntuisi enemmän ansasta.
Jos olet liian rehellinen, saatat pelotella vuokrauspäällikköä ja käyttää mahdollisuuksiasi saada asema. Mutta jos et ole tarpeeksi rehellinen, menetät uskottavuuden.
No, ensimmäinen asia, joka pitää mielessä, on miksi kysymystä esitetään - eikä se tarkoita, että teitä ajattelette. Sen sijaan se on nähdä, oletko tietoinen tarpeeksi tunnistaaksesi puutteen, ja oletko itse motivoitunut korjaamaan sen. Päivän palaute heikkouksistasi on huomisen palaute tärkeästä ryhmäprojektista, jota ei tule yhdessä.
Tähän kysymykseen vastaaminen voi olla loistava tilaisuus tuoda esiin, miten olet selvinnyt haasteesta aiemmin - tai työskentelet aktiivisesti tehdäksesi niin nyt. Loppujen lopuksi jokaisella on aloja, joilla voitaisiin käyttää parannuksia, mutta jos pystyt kuvaamaan, kuinka olet lieventänyt sinun omaasi, näytät vahvalta, kykenevältä ja vastuussa ammatillisesta kehityksestäsi.
OK, se on hienoa, ajattelet, mutta mitä minä oikeasti sanon ? Auttaakseni sinua ulos, olen pyöristänyt yleisimmät, kliseisimmät ja väärin kuulostavat ”suurimmat heikkoudet” sekä joitain ehdotuksia sanottaviksi.
1. Sano "perfektionismin" sijasta:
"Minulla on taipumus kiinni pieniin yksityiskohtiin, jotka voivat häiritä minua lopullisesta tavoitteesta."
Saatat olla perfektionisti, mutta haastattelijasi on kuullut tämän vastauksen miljardi kertaa (ja voin lisätä, että monilta ihmisiltä, jotka eivät oikeastaan ole perfektionisteja).
Esittämällä oireet sen sijaan, että vain nimetisit kärsimyksen, kuulostat paljon vilpittömämmältä.
Seuraa tätä vastausta esimerkillä, kuten:
Seuraavaksi kuvaile miten yrität ratkaista ongelman. (Vihje: Tämä vastaus toimii lähes jokaiselle perfektionistille.)
2. Sano ”liian korkeiden standardien” sijasta sano…
"Minun voi olla vaikea mitata, kun työskentelevät ihmiset ovat uupuneita tai tyytymättömiä työkuormaansa."
Sanomalla, että odotat liikaa joukkueeltasi, pisteytät haastattelijalta kaksi tai useamman silmän. Sen sijaan selitä, kuinka valtuuskunnan taidot voisivat olla parempia.
Kun olet antanut esimerkin, sano jotain seuraavan tapaan:
3. Sano “Workaholism”, sano…
”Minun on ymmärrettävä paljon paremmin, kun tiedät eron ahkeran ja tuottavan työskentelyn välillä. Minun on helppo joutua ansaan ajatellen, että pitkät työajat tarkoittavat, että saan paljon aikaan. Mutta ei ole yllättävää, että teen tosissani parhaani, kun en ole liian väsynyt tai stressaantunut. ”
Tarkastellaan sitä: Nykypäivän toimistossa työarkomistiikka saa itsensä takaosaan, ei kehotusta helpottamaan sitä. Väittäminen yhdeksi (on se totta vai ei) kuulostaa urheuttavalta.
Kerro seuraavaksi haastattelijallesi ajasta, jolloin työnsit itseäsi liian kovaa ja tulokset eivät olleet hyviä.
Todista sitten, että hallitset ongelmaa sanomalla:
4. Sano “julkisen puhumisen” sijasta sano…
”Olen kuullut, että enemmän ihmisiä pelkää julkinen puhuminen kuin kuolema. En sanoisi, että pelkään olevani niin äärimmäinen, mutta mielestäni on ehdottoman haastavaa esitellä ideani joukon edessä. Kuten voitte kuvitella, tämä on osoittautunut uran esteeksi. ”
Julkinen puhuminen ei ollut aiemmin niin yleinen vastaus, mutta se on ehdottomasti lisääntymässä. Voit silti käyttää sitä, mutta muotoile vastauksesi esimerkeillä, jotta haastattelija tietää, että olet totta.
Sitten selitä, mitä teet parantaaksesi, kuten:
Mitä tahansa haluat puhua, temppu on kuulostaa aitolta ja lopettaa asiat positiivisella nuotilla. Harjoitte vastauksesi, jotta voit antaa sen helposti ja mikä tärkeintä, tiiviisti - jos vietät liian paljon aikaa puhuessasi puutteistasi, on helppo kaivaa itsesi reikään. Ohita vastauksesi "heikkous" -osa mahdollisimman nopeasti, jotta saat takaisin tärkeintä: (monta!) Vahvuutesi.
: Paras tapa puhua vahvuuksista ja heikkouksista työhaastattelussa
