Muistan ensimmäistä kertaa kuullessani ”Milloin voit aloittaa?” Haastatteleessani työtä. Olin vihdoin saanut puhelun tavata potentiaalinen työnantaja ja vietin tunteja etukäteen harjoittamalla vastauksia vakiohaastattelukysymyksiin.
Mutta olin täysin valmistautumaton siihen, että haastattelija kysyisi, milloin voisin aloittaa. Pysyneenä vartijalta ja hieman paniikkiin, kluskasin: ”Huomenna!”
Haastattelija hymyili ja kirjoitti muistiinpanoihin vastaukseni. Viime kädessä en saanut työtä. En tiedä koskaan, onko se johtuen siitä, että vastin saatavuuteen. Ymmärsin kuitenkin, että niin yksinkertainen kuin ”Milloin voit aloittaa?” Kuulostaa, se on kysymys, joka vaatii edelleen strategiaa.
Jos olet kuin minä, saatat houkutella vastaamaan, että voit aloittaa heti. Loppujen lopuksi suurin osa meistä uskoo, että paras tapa purkaa työ on olla mahdollisimman joustava, innokas ja mukautuva. Mutta suurin osa ajasta, se ei ole realistinen vaihtoehto - tällöin on ihanteellista kommunikoida tavalla, joka osoittaa jännitystä työstäsi samalla, kun mietit vielä alkamispäivää, joka sinulla on mielessä.
"Voit lähestyä sitä muutamasta eri näkökulmasta", sanoo Musein uravalmentaja Angela Smith. ”Haluat tietenkin miettiä, mikä sopii sinulle. Mutta haluat myös harkita työnantajan näkökulmaa, koska heillä on todennäköisesti aikataulu ja ihanteellinen päivämäärä, jolloin he haluaisivat hakijan alkavan. "
Smith huomauttaa, että useimmat työnantajat kysyvät vain tätä kysymystä saadaksesi selville, sopivatko aikajanaasi heidän omaan. Joten tähän kysymykseen ei ole yhtä täydellistä vastausta. Mutta riippumatta vastauksestasi, sen tulisi olla yhtä kiillotettu kuin vastauksesi muihin haastattelukysymyksiin. Tässä on muutama esimerkki sanottavasta tilanteestasi riippuen.
1. Kun olet valmis aloittamaan heti
Kiireinen haastatteluvastaukseni johtui osittain siitä, että olen ollut jonkin aikaa työ metsästyksessä ja halu aloittaa ASAP. Silti on hieno raja uuden työn aloittamisen innostumisen ja epätoivon välillä. Parasta on pelata sitä hieman viileänä, vaikka olisitkin nyt käytettävissä.
"He saattavat haluta jonkun aloittavan heti, mutta heidän ei tarvitse tietää kaikkia elämäsi yksityiskohtia, vaikka olisitkin työnantajana jonkin aikaa", Smith sanoo. "Haluat antaa itsellesi hengityksen ja asettaa myös odotuksen, että et ole työnantajan puolella ja soita."
Jos olet valmis aloittamaan työn aikaisemmin kuin myöhemmin, on hienoa kommunikoida siitä - rauhallisesti ja ammattimaisesti. Kokeile tätä vastausta välittääksesi nopea saatavuus:
2. Kun sinun on annettava ilmoitus nykyisessä työssäsi
Yleinen tapaus on, jos olet tällä hetkellä työssä ja sinun on ilmoitettava eroamisilmoituksesta ennen uuden työn aloittamista. Kahden viikon irtisanomisaika on yleensä vähimmäisaika työnantajalle antamiseen. Asenteestasi ja vastuustasi riippuen saatat kuitenkin tuntea, että sinun on pidettävä viikko tai kaksi pidempään auttaaksesi suurten projektien loppuunsaattamisessa.
Haastattelija todennäköisesti odottaa sinun joutuvan irtisanomaan ilmoituksen nykyisessä työssäsi, joten on hienoa ilmoittaa heille, että viimeistelet parin viimeisen viikon siellä ennen saapumistaan alukselle. Tämän skenaarion vastauksen pitäisi mennä jotain:
3. Kun haluat pitää tauon työpaikkojen välillä
Jos olet tulossa edellisestä roolista, saatat odottaa, että kestää muutaman päivän tai jopa viikon purkaaksesi ennen uutta uutta. Vaikka työpaikkojen välillä ei ole hätää, tämä on vähän vaikeampaa kuin viivästyksen syynä nykyinen työpaikka.
”Sanoisin, että se tarvitsee pari viikkoa aikaisemmin sovittujen suunnitelmien käsittelemiseksi”, Smith neuvoo. ”Vakiintunut sitoutuminen, sen sijaan että vain halua lomaa, asettaa sen hiukan paremmin. Useimmat työnantajat ymmärtävät, että työnhaku ei sovi elämään siististi, ja ovat valmiita työskentelemään aikataulun mukaan. ”
Esimerkki vastauksesta voisi olla:
Ole kuitenkin valmis, että he haluavat jonkun, joka on nopeammin saatavilla. Jos he kysyvät: “Voisitko aloittaa nopeammin?” (Ja rehellisesti voisit ), saatat sanoa jotain seuraavaa: “Vaikka ihanteellinen aloituspäivämäärä on, minulla on jonkin verran joustavuutta ja keksin mielelläni päivämäärän, joka toimii aikajanallasi. "
4. Kun sinun on muutettava
Jos uusi työsi vaatii muuttoa, on tärkeää antaa itsellesi realistinen aikataulu muutolle. Sen lisäksi, että valmistelet uutta työtä ja etsit asuinpaikkaa uudessa kaupungissa, sinun on myös tehtävä erityisiä järjestelyjä, jos muutat kumppanin, lasten tai lemmikkien (tai kaikkien kolmen!) Kanssa.
Työnsiirto on valtava sijoitus - sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti -, joten sinun kannattaa tehdä tutkimusta selvittääksesi nykyisestä sijainnistasi muuton arvioidun ajan ja kustannukset. Tällä tavalla, jos ja kun saat työpaketin, olet valmis pyytämään tarvitsemasi aikaa ja ehkä jopa siirtämisapua.
Ennen kuin tarjous on käsillä, turvallisin vaihtoehto on kysyä haastattelijalta, milloin roolin pitäisi alkaa. Joten vastaus kysymykseen ”Milloin voit aloittaa?” Saattaa kuulostaa tältä:
Tilanteestasi riippumatta vastauksen ”Milloin voit aloittaa?” Tavoitteena on asettaa realistiset odotukset sekä itsellesi että potentiaaliselle työnantajallesi. Tällä tavalla ehdotat aloituspäivää, joka sopii parhaiten molemmille osapuolille ja, jos he tekevät tarjouksen, vie sinut oikealle tielle uuteen roolisi.
