Viime perjantaiaamuna liittyin New York Women in Communications -organisaatioon kuullaksesi viime vuonna erittäin julkisesti erotetun The New York Times -lehden toimittajan Jill Abramsonin puhuvan kokemuksestaan.
Saatuaan tämän julistuksen - ja huone lakkautui nauramasta ja taputtamassa, hän kysyi yleisöltä, kuinka monta meistä oli potkut. Ja kun katselin noin 100 naista - menestyviä TV-tuottajia, aikakauslehtien toimittajia, markkinointi- ja PR-ammattilaisia, jopa TODAY Show -ankkuri Erica Hill -, olin järkyttynyt siitä, että suurin osa heistä nosti kätensä.
OK, joten irrottautuminen ei todennäköisesti ole tarkalleen heidän menestyksensä salainen osa, mutta näillä naisilla oli yhteistä se, että he näkivät erotuksensa eivät ole uransa loppua, vaan hyppypiste jotain vielä parempaa varten .
Tässä toivon, että voit tehdä sen ilman potkut, mutta jos pahinta tapahtuisi, nämä Abramsonin oppitunnit auttavat sinua oppimaan siitä ja siirtymään seuraavaan isoun juttuusi.
Kaivaa syvälle
Yksi yleisön nainen kysyi Abramsonilta pelaamisen päivän pelaamista. Hän kuvailee kävelyä ulos Timesin rakennuksesta tuona päivänä hieman hämmentyneenä, pysähtyen ja kysyen itseltään miltä hän todella tuntui. Kun hän ajatteli asiaa, hän ei ollut surullinen, hän ei ollut vihainen - hän oli todella uskomattoman helpottunut. Hän oli työskennellyt uutishuoneessa vuosikymmeniä ja tajusi, että tämä oli todella uskomaton tilaisuus miettiä, mitä hän todella halusi tehdä seuraavaksi.
Tämä ei välttämättä ole sinun tilanteesi - saatat olla surullinen, vihainen tai peloissasi, ja se on 100% OK (ja odotettavissa). Mutta useimmiten tunteet ovat monimutkaisia. Ja jos pystyt pysähtymään, ajattelemaan ja tunnistamaan tuntemasi monimutkaisuuksia, saatat löytää jotain syvältä, joka auttaa sinua etenemään positiivisella tavalla.
Tunnista heikkoutesi
Abramson kertoi, että hänen ytimensä vahvuus oli kirjoittaminen ja raportointi - ja että muiden johtaminen ei ollut koskaan ollut hänen vahvaa pukuansa. Hän myönsi, että hän oli usein ”vaativa” ja ”kärsimätön” henkilöstön suhteen. Hän huomautti, että nämä kaksi eivät ole ”loistava yhdistelmä” ja että hänen hallintotapaansa on vaikuttanut osittain hänen lähtöään.
Oli rehellisesti virkistävää kuulla joku niin avoimesti, rauhallisesti ja puolustamattomasti puhumaan hänen puutteistaan. Meillä kaikilla on niitä, ja vain tunnustamalla mitä ne ovat, voimme selvittää, kuinka työskennellä heidän kanssaan tai siirtyä niiden ohi (tai hyvin, etsiä rooleja, jotka hyödyntävät paremmin vahvuuksiamme).
Älä satamasta kaunaa
Kysyttäessä, kuinka hän täyttää aikansa nyt, Abramson mainitsi, että hän lukee edelleen New York Timesia joka päivä. Itse asiassa hän rakastaa ja ihailee julkaisua, eikä hänellä ollut muuta sanottavaa paikasta, jota hän juoksi kolme vuotta.
Voisin kuvitella, että erottelu aiheuttaisi sinun polttaa paikan à la Miltonissa Office Spacessa , mutta positiivisena pysyminen (tai ainakin neutraali) on paljon parempi näkökohta - varsinkin kun aloitat puhumisen uusille potentiaalisille työnantajille. Muista, että riippumatta siitä, mitä tapahtui, paikka, josta lähdet, on osa historiaasi. Oli syy siihen, että olit siellä. Olet osallistunut siihen jollain tavalla. Ja sinulla on todennäköisesti vielä siellä kollegoita ja ehkä jopa ystäviä. Negatiivinen suhtautuminen ei satuta ketään muuta kuin sinä.
Älä häpeä
Abramson on tehnyt selväksi, ettei hän hävetä potkutuksesta. "Olin itse asiassa kiinni siitä, että se on julkisesti selvää, koska en ollut häpeissään sitä", hän kertoi Cosmopolitanille osoitetussa haastattelussa. Hän kertoi ensimmäistä kertaa tiedotusvälineille lähtöään lähtien. "Varsinkin tässä taloudessa ihmiset erotetaan oikealta ja vasemmalta mielivaltaisista syistä, ja joskus on voimia, jotka eivät ole sinun hallinnassasi."
Et voi muuttaa sitä, että sinut on potkut, mutta voit muuttaa sitä, mitä tapahtuu seuraavaksi. Ei ole kiistatta mitään muuta työtä, kuten The New York Timesin ylin viesti. Mutta sen sijaan, että päästät sen turhauttamaan häntä, Abramson on rakentanut aivan uuden tien - opettanut Harvardissa, toiminut poliittisessa raportoinnissa ja perusti perustamisen. Hän keksii itsensä uskomattomalla tavalla - ja siitä ei ole mitään hävetä.
Tiedän, että paljon tästä on helpompaa sanoa kuin tehdä, varsinkin jos todellakin puuttuu kyseinen palkka. Joten jos kamppailet, katso löytyykö myös joku, joka on käynyt läpi kokemuksen. Kuten opin, siellä on enemmän kuin luuletkaan.
Lisäksi työnhakuasiantuntijalla Jenny Fossilla on hienoja vinkkejä tarinasi omistamiseen ja selittämiseen, mitä tapahtui haastattelijoille.
Pysy siinä. Abramsonin tulevaisuus on valoisa - ja myös sinun.
