Olen aina pitänyt itseäni vahvana haastattelijana, mutta tunnustan sen: Minua ravisutti ensimmäinen päivän mittainen haastattelu (eli viisi ja puoli tuntia peräkkäisiä kokouksia useiden yrityksen ihmisten kanssa). Olisiko järjetöntä toistaa vastauksiani yhä uudelleen jokaiselle henkilölle? Voinko kysyä, kuinka yhden osaston kaksi jäsentä työskenteli niiden kolmen kanssa, joiden haastattelin juuri toisesta? Eikö siinä ollut kahvia?
Tuo päivä oli ehdottomasti oppimiskokemus. (Käännös: En saanut työtä, mutta sain kuitenkin tärkeän näkemyksen jokaiselle muulle koko päivän haastattelulle.) Opi tulipalossa tekemästäni tutkimuksesta ja käytä näitä vinkkejä haastattelusi kautta.
1. Pyydä luetteloa kenestä tapaat (ja mieluiten aikataulu)
Kun sinulla on tunnin mittainen haastattelu, on tavallista, että tiedät tapaavasi vuokrauspäällikön tai divisioonan johtajan kanssa. Mutta useiden haastattelujen avulla yksityiskohdat saattavat olla hiukan luonnollisia (esim. "Olisimme mielellämme tapaamisia joukkueessa, keskustelemassa muutamien muiden osastojen kanssa ja käymällä iltapäiväkierroksen").
Älä kuitenkaan pelkää seurata ja yrittää saada yksityiskohtia siitä, kenen kanssa tapaat etukäteen. Nimet ovat selvästi hyödyllisiä (joillekin Googlelle ja LinkedIn rekon), mutta aikataulu on vielä parempi, koska pystyt visualisoimaan päivän etukäteen ja osaamaan tahdissa itsesi.
Kokeile jotain, ”Odotan todella tapaavani tiimin torstaina. Voisiko saada aikataulun päivästä ja luettelon siitä, kenen kanssa tapaan etukäteen? ”Sitten työskentele sen kanssa, mikä sinulle annetaan - vaikka et saisi nimiä, oppimalla että“ PR-osasto ”on yksi henkilö, ei seitsemän, tai nähdessään, että haastattelu markkinointiryhmän kanssa on kaksi kertaa niin pitkä, kun tapaaminen kehittäjien kanssa voi auttaa kaventamaan valmisteluasi.
Huomaa: Kannattaa odottaa muutamaa päivää ennen haastattelua kysyäksesi yksityiskohtia, sillä jokaisella yrityksellä saattaa kulua kauan määrittää kaikkien aikataulut.
2. Kiinnitä erityistä huomiota jokaisen minihaastattelun alkuun ja loppuun
Vaikka päivä saattaa tuntua sinulle yhdeltä pitkältä, massiiviselta haastattelulta, muista, että jokainen 30 tai 60 minuutin istunto on itsenäinen haastattelijallesi. Tarkoittaa, että sinun on käsiteltävä sitä tällä tavalla, varmistamalla, että jokaisella kokouksella on vahva alku ja loppu. (Tämän tiedän, että minun piti muistuttaa itseäni päivän edetessä.)
Esimerkiksi, et voi vain valita uutta haastattelua, josta jäit viimeisen henkilön kanssa - sinun kannattaa kestää muutama minuutti lämpenemiseen. Varmista, että kättelette, tervehdit haastattelijaa ja tarjoat kopion ansioluettelostasi.
Samankaltaisten linjojen mukaisesti sinun ei pitäisi kääriä asioita yksinkertaisesti sanomalla “kiitos”, sitten vilkaisemalla aikataulusi ja alkamalla miettiä mitä seuraavaksi. Muista lopettaa jokainen haastattelu toistamalla mielenkiintosi asemaan, ja sulje tarvittaessa mistä tahansa "Odotan kuulevani sinusta" ja "Onnea tapahtumaan ensi viikonloppuna". Haluat, että jokainen haastattelija tuntee olevansa saanut parhaasi, alusta loppuun.
3. Anna johdonmukaisia vastauksia (painotuksella erilaisin)
Haastattelijat vertailevat muistiinpanoja, jotka voivat tehdä päivän mittaisista haastatteluista tunteen loukusta: Jos kerrot tarkan saman tarinan täsmälleen samalla tavalla 10 kertaa, joukkue voi kyseenalaistaa kokemuksenne laajuuden ja syvyyden (“Hän kertoi meille kaikille sama tarina hänen ensimmäisestä työpaikastaan - oppinutko hän toisessa? "). Mutta jos kompensoit liian paljon ja annat jokaiselle täysin erilaisia vastauksia, kukaan ei tunne varmasti, että hän puhui sinulle “oikealla”.
Joten mitä sinun pitäisi tehdä? Paras strategia on antaa johdonmukaisia vastauksia, joten ei ole kysymys siitä, kuka olet ja mitä tuodasi pöytään, vaan lisätä eri yksityiskohdat osoittaaksesi, että sinulle on enemmän kuin samat viisi käsikirjoitettua vastausta.
Voit esimerkiksi kertoa saman tarinan sellaisesta ryhmästä, joka ei pärjää kahdesti, mutta yhden haastattelijan kanssa keskityt johtamistyyliisi ja toisen kuvaat ongelmanratkaisutaitosi. Tai käytä samaa tarinaa julkisen puhumisen kokemuksestasi - kerran esimerkkinä siitä, kuinka voitit ujoutesi ja toisella kerralla keskustellaksesi siitä, kuinka yhdistät huoneeseen, joka on täynnä ihmisiä. Saat kaikki oikeat pisteet esittelemällä kokemuksesi monia puolia.
4. Paranna hätäpakkausta
Suurin heikkouteni on kofeiini - tyypillisesti juon vähintään kaksi kupillista kahvia työpäivän aikana. Mutta haastattelupäivänä, kun he tarjosivat minulle ihanaa salaattia, pullon vettä ja rauhaa ja hiljaisuutta haastatteluhuoneessa lounaalle, siellä ei ollut kofeiinia. Ollenkaan. Päivän viimeinen haastatteluni oli korkeimman tason haastattelijan kanssa, joka pystyi todella heikentämään päätöstä, ja mitä muistan elävästi, on se, kuinka paljon pääni pisti. Oli vaikea keskittyä.
Tällainen päivä testaa kestävyyttäsi, joten lisää salainen ase hätäpakettiisi. Hidastaako verensokerisi (ja keskittyä) lounaan jälkeen? Tuo hauska kokoinen pakkaus karkkia tai energiapalkki kokousten väliin. Oletko kofeiinin pakkomielle kuin minä? Pakkaa Starbucks VIA, koska vaikka ei olisi kahvinkeitintä, siellä on todennäköisesti vedenjäähdytin, jossa on kuuma kieleke, ja voit nauttia kupin lounaalla. Minkälainen pick-me-pick-up, johon luotat päivästä toiseen, on vielä tärkeämpää tänä päivänä, joten varmista, että sinulla on mitä tarvitset.
Päivittäinen haastattelu on loistava tilaisuus yritykselle saada kuva kuka olet, mutta myös sinulle nähdä organisaation monet liikkuvat osat. Joten vaikka nämä päivät voivat olla uuvuttavia, yritä nähdä ne positiivisessa valossa. Vain varaudu, ja saat hyvin.
