Aina kun sinulta kysytään tätä kysymystä haastattelun aikana, on mahdotonta tuntea olevansa ansa. Mitä muuta vastausta voit mahdollisesti antaa: "Mitä etsit uudesta tehtävästä?", Lukuun ottamatta "kaikkea mitä tämä tarjoaa?"
No, se riippuu vuokrausjohtajan huumorista, mutta yleensä se ei todennäköisesti ole paras vaihtoehto. Toista tämä hieman turvallisemmin ja perusteellisemmin noudattamalla näitä neljää vaihetta. Muista, että haluat olla rehellinen, mutta diplomaattinen.
1. Aloita osaamiselta
Kysymys on sinusta, mutta sinun on ajateltava sitä vuokrauspäällikön näkökulmasta. Toki, rakastat, että uusi asema maksaa erittäin hyvin, sinulla on vaivatonta työmatkaa ja varmistetaan pääsy nukkumatiloihin koko työajan, mutta se ei tee ketään vaikutusta. Sen sijaan, sukella taitoihisi - alueelle, josta vuokrauspäällikkö varmasti välittää - ja puhu siitä, miten etsit paikkaa, jossa voit käyttää niitä.
2. Selitä motivaatio
Suurin osa palkkaamisesta vastaavista johtajista toivoo, että palkkaamaansa motivoi muutakin kuin vain palkka. Vaimenna tämä huolenaihe käsittelemällä sitä avoimesti. Kuvaile, mikä motivoi sinua ja kuinka näet pelaamisen tässä tehtävässä tai yrityksessä.
Vastauksesi muuttuu sijainnista riippuen. Voit korostaa useampaa kuin yhtä taitoa tai ohittaa sen osan, jossa puhut pitkäaikaisista tavoitteista, mutta yleinen rakenne pysyy todennäköisesti samana. Tärkein asia, joka muistetaan tässä kysymyksessä, on tietysti vastata rehellisesti, mutta vuokraamispäällikön näkökulmasta mielessä.
