Fakta: Et voi oikeasti tietää millaista on työskennellä jossain, ennen kuin koet sen. Mutta työnhaut vievät paljon aikaa sekä sinulle että yritykselle, ja siksi kaikki asiaan osallistuvat haluavat varmistaa, että siitä tulee hyvä ottelu.
Siksi ei ole hyödyllistä, että samaan aikaan kaikki ovat myyjiä. Tarkoitan: Yritätte molemmat viedä parhaimman jalan eteenpäin, ja seurauksena jotkut asiat voivat kadota käännöksessä.
Joten saatat sanoa: "Olen nopea oppija" koodina ilmaisuun "En itse tiedä sitä taitoa, mutta voisin sen hankkia." Samoin vuokrauspäällikkö saattaa sanoa, että sinulla on mahdollisuus ohjaa omaa työtäsi, joka voi kääntää kahdella tavalla. Ehkä se tarkoittaa, että sinulla on paljon itsenäisyyttä ja tukeva pomo. Tai ehkä se tarkoittaa, että hänellä ei ole aavistustakaan, mitä oikein teet.
Onneksi on olemassa yleisiä buzz-sanoja, joita ihmiset käyttävät kuvaamaan työympäristöjä, jotka voivat olla melko kertomallisia. Aivan kuten "viihtyisä" asunto tulee olemaan pieni, voit olla etsimässä alla olevia neljää sanoa - ja työtyylisi perusteella ymmärtää, onko tämä ympäristö sopiva sinulle.
1. Nopeatempoinen
Kuten kuvittelit, tämä tarkoittaa, että tapahtuu paljon kerralla. Sen lisäksi ehdottaa, että siirryt projektista toiseen ilman paljon aikaa rentoutua ja pohtia. Joten, se sopii hyvin henkilölle, joka on helposti tylsistynyt tai tehtävälähtöinen.
Toisaalta nopeuteen keskittyminen (aka, "tehty on parempi kuin täydellinen") saattaa olla stressiä perfektionisteille. Se voi olla vaikeaa myös ihmisille, jotka eivät pidä monitehtävistä. Jos haluat aikaa ajatella ja pohtia ilman painostusta noudattaa lyhyitä määräaikoja, etsi työympäristöä, jota kuvataan rentoutuneeksi.
2. Egalitaarinen
Tätä sanaa etsit, jos olet suuri ajattelija, joka haluaa kyetä antamaan ideoita kaikkialle. Se ehdottaa, että jokaiselle on annettu mahdollisuus, ja sinulla on enemmän pääsyä ja mahdollisuuksia, jotka perustuvat ideoihin kuin ikääntymiseen.
Mutta tällaisen ympäristön yritys voi ajaa sinut hulluksi, jos menestyvät selkeän, ylhäältä alas suuntautuvan rakenteen (yksi pomo, joka antaa sinulle tehtäviä) tai jos olet keskitason tai ylemmän tason ammattilainen, joka ei oikeasti nauti työskentelystä ihmisillä, joilla on vähemmän kokemusta. Sitten suosit hierarkkista järjestelmää.
3. Sosiaalinen
Haluatko saada ystäviä työssä? Jos näin on, sano, että olet uusi kaupunki - tai arvostat vain mahdollisuutta viettää aikaa kollegoidesi kanssa toimiston sisällä ja ulkopuolella - sosiaalinen työpaikka voisi olla juuri etsimäsi asia.
Toisaalta, et ole onnellinen siellä, jos olet sellainen henkilö, joka on 100% keskittynyt työhön. Tämä ympäristö voi olla haastava, jos tuntuu siltä, että tuntien jälkeen seurustelevat ihmiset siirtyvät eteenpäin, ja se ei ole sinä. Puhumattakaan, jos et pidä kaikesta toiminnasta, jota kaikki osallistuvat (urheilevat, juovat alkoholia tai osallistuvat uskonnolliseen harjoitteluun), saatat olla epämukava. Etsi paikka, jossa korostetaan yksilöllistä työtä - ja ihmisiä, jotka haluavat lähteä poistumisaikana.
INSTEAD odottaa ympäri täydellistä työtä …
… Miksi et löydä sitä itse tänään?
Tutustu moniin aukkoihin nyt
4. Nopeasti kasvava
Nopeasti kasvavassa osastossa sinun on helpompaa kehittää asemaasi ja parantaa jatkamistasi. Jos näet sanoja, kuten “käynnistys”, “avajaiset” tai “muuttuvat”, luultavasti joudut venymään ja ottamaan vastaan uusia asioita. Haluat olla joku, joka innostuu mahdollisuudesta työskennellä ilman etenemissuunnitelmaa, ja OK pienellä epävarmuudella.
Se on sinulle vähemmän, jos haluat mukavuuden ja turvallisuuden, joka tulee vakiintuneeseen rooliin. Jos haluat seurata edeltäjänsä käyttöön ottamia järjestelmiä ja saada vastuusi vastaamaan tarkalleen sitä, mihin olet kirjautunut, etsi yritystä, jota kuvataan vakaaksi.
Yrityskulttuuri vaihtelee organisaatiosta toiseen, ja se ei ole asia, jota haluat alentaa. Sen lisäksi, että kiinnität huomiota työympäristön kuvaamiseen käytettyihin sanoihin, kaivaa syvemmälle ja anna piste oppia lisää haastattelun aikana.
Kysy, millaista on työskennellä siellä (meillä on 22 erilaista kysymystä täällä), mutta muista, että ihanteellista työpaikkaa ei ole. Se näyttää kaikille erilaiselta heidän tyylinsä ja arvojensa perusteella.
Joten, ole rehellinen itsellesi siitä, mitä todella etsit. Tällä tavalla voit käyttää tutkimustasi hyvään käyttöön ja päätyä jonnekin, mikä sopii sinulle hyvin.
