Pidätkö tätä tosiasiaa kauhistuttavana tai motivoivana, et voi kieltää sen totuutta: Vietät todennäköisesti enemmän aikaa työtovereidesi kanssa kuin kenen tahansa muun kanssa.
Kun olet toimistossa vähintään 40 tuntia viikossa, työskentelemistäsi ihmisistä tulee iso osa elämääsi. Joten kannattaa olla vahvat suhteet heihin.
Se ei vain anna sinulle strategista etua työpaikalla (hei, se ei koskaan satuta olemaan suosittu!), Mutta se myös tekee työstä paljon nautinnollisemman.
Jos et pidä itseäsi erityisen läheisissä kollegoidesi kanssa, älä huolestu - välittävä ja tukevampaa ilmapiiriä työssä ei tarvitse olla monimutkaista.
Tässä on neljä erittäin yksinkertaista asiaa, joita voit tehdä osoittaaksesi työtovereillesi, että välität, ja sen seurauksena tehdä toimistostasi paikka, johon odotat viettävän aikaa.
1. Tarjoa apua
Ajattele viimeistä kertaa, kun kamppailet työssä. Ehkä olit uinut ja hukkuutuneet, tai ehkä olisit jumissa haastavasta projektista.
Eikö olisi ollut hienoa, jos joku olisi pysähtynyt pöydän ääreen ja antanut neuvoja? Tai jopa tarjottiin ottamaan jotain levyltäsi? Eikö se yksin olisi saanut sinut tuntemaan itsesi niin arvostetuksi ja tukemaksi?
Ehdottomasti. Joten miksi et tee samaa asiaa kollegalle? Kun näet jonkun stressaantuneen tai hämmentyneen, kysy vain: Voinko auttaa jotain?
Vaikka työtoverisi ei todellakaan ota sinua vastaan tarjouksessasi, pelkästään se, että tunnistit haasteen ja halusit tehdä jotain sen hyväksi, edistää empattisempaa kulttuuria.
2. Hanki henkilökohtainen
Ei, sinun ei tarvitse olla liian henkilökohtainen - olet kuitenkin edelleen toimistossa.
Mutta vaikka olisitkin työympäristössä, yritä luoda suhde koko ihmiseen - ei vain tehtävänimikkeeseen.
Tämä tarkoittaa sitä, että mitä enemmän voit oppia tuntemaan kollegoidesi kiinnostuksia ja intohimoja toimiston ulkopuolella, sitä helpompi on ottaa heihin yhteyttä inhimillisemmällä tasolla.
Kysy sitten hänen maratonikoulutuksestaan tai ihaillen työpöydän taustaa, jossa on valokuva hänen viimeisestä lomastaan, älä unohda satunnaista pienpuhetta. Se osoittaa sijoituksesi niihin, samalla kun antaa sinulle yhteisen kannan, jonka avulla voit muodostaa yhteyden entisestään.
3. Tarjoa tunnustus
Kaikki rakastavat saada selkänoja hyvin tehtyyn työhön - se on universaalia. Mutta kiitollisuus ja riittävä tunnustaminen voivat helposti mennä tielle, kun olemme kietoutuneet jokapäiväisen elämän kaaokseen.
Astu ylös ja ole se kollega, joka suosittelee aina tiimisi jäsenten kovaa työtä. Ehkä siihen sisältyy nopean Slack-viestin lähettäminen, jotta hän tietää, kuinka paljon nautit hänen esityksestään. Tai ehkä se tarkoittaa työtovereidesi panosten korostamista, kun pomo kiittää sinua omasta kovasta työstäsi äskettäisessä projektissa.
Tällaiset kommentit saattavat tuntua pieniltä, mutta niillä voi olla valtava vaikutus, kun on tarkoitus auttaa toimistosi muita tuntemaan itsensä arvostetuksi.
4. Tee jotain hienoa
Pikku ystävällisyys ei jää huomaamatta - etenkin toimistossa. Joten kun olet viimeksi tehnyt jotain mukavaa vain siksi, että tuntuit siitä?
Mene eteenpäin ja poimi joitain palasia matkalla töihin yhtenä aamuna (jos olet epävarma, ilmainen ruoka on aina tehokasta). Kun olet menossa lounaalle, kysy kollegaltä, joka näyttää mielenkiintoiselta kiireiseltä, jos voit saada mitään hänelle.
Työtoverisi arvostavat varmasti niitä pieniä mukavuuksia ja herkkuja, joihin hiipit aina silloin tällöin. Lisäksi, kuten lisäbonus, tällaisten asioiden tekeminen saa sinut tuntemaan olosi hyväksi!
Nämä neljä strategiaa ovat hienoja osoittaa työtovereillesi, että todella välität heistä. Ja ne ovat uskomattoman yksinkertaisia ja vievät melkein vaivatonta työtä teiltä.
Joten, jos haluat luoda parempia, tukevia suhteita työtovereihisi (ja jos et ole, sinun ehdottomasti pitäisi olla!), Laita nämä neljä vinkkiä toimimaan. Sinusta tulee varmasti yksi toimistosi suosituimmista ihmisistä - samalla viljelemällä positiivisempaa ilmapiiriä koko joukkueellesi.
