Olet päättänyt etsiä uutta työpaikkaa ja haluat muuttaa sosiaalisen profiilisi päivittämistä osaksi strategiaasi. Se osa suunnitelmasi on oikeassa: 93% yrityksistä etsii ehdokkaita LinkedInistä. Lisäksi äskettäiset päivitykset alustaan tekevät tutkalle pääsemisen vielä helpommaksi.
Parhaista aikeistaan huolimatta on kuitenkin mahdollista tehdä enemmän haittaa kuin hyötyä. Toisin sanoen, kaikilla pyrkimyksilläsi parantaa online-läsnäoloasi saatat tehdä näitä yleisiä LinkedIn-virheitä.
1. Jätä aktiviteetti syömään
Tosi tarina: Minulla on yhteyshenkilö, joka aloittaa uuden työn keskimäärin kolme kertaa viikossa. OK, ei kokopäiväinen rooli, mutta kyse on siitä, kuinka usein hän lisää uuden sivukeikan tai freelancerin. Tiedän tämän, koska saan säännöllisesti ilmoituksia, joissa kysytään haluaisin onnitella häntä.
Tämä ei tee hänestä kunnianhimoista. Sen sijaan se saa hänet näyttämään siltä, että hän löytää uusia töitä ja lopettaa ne kevyellä nopeudella.
Jos olet joku, joka lisää jatkuvasti uusia projekteja ja tietoja, kytke aktiviteettisyöttö pois päältä, jotta verkkoasi ei ilmoiteta kaikista muutoksista. Tallenna tämä ominaisuus, kun sinulla on jotain erityisen selkeää tai arvostettua jaettavaa niin, että se erottuu.
Korjaa se
Kirjaudu profiiliisi ja vieritä sitten sivun alalaitaan kohtaan Asetukset. Napsauta sen jälkeen kohtaan Tietosuoja ja vieritä sitten kohtaan Jakamisen profiilimuokkaukset. Varmista, että kohdassa “Valitse, ilmoitetaanko verkollesi profiilimuutoksista”, valitset “Ei”.
2. Otsikon vaihtaminen toistuvasti
Aktiviteettisyötteesi on pois päältä, eikö tämä tarkoita, että olet selkeästi päivittänyt minkä tahansa profiilisi osan milloin haluat? Valitettavasti ei.
Haluat sivusi heijastavan tuotemerkkiäsi - niin mitä sanotaan, jos otsikko muuttuu jatkuvasti?
Minulla on (erilainen) yhteyshenkilö, joka meni läpi vaiheen, jossa hän määritteli jatkuvasti itsensä. Hänen otsikko sanoisi olevansa "ninja" omalla alallaan, ja sitten ensi viikolla se olisi hänen virallinen nimensä, ja sitten seuraavana hän oli "rocktähti".
Kun valitset tämän lähestymistavan, näyttää siltä, että et ole varma siitä, kuinka kuvailet itseäsi. Ja se ei ole hyvä.
Korjaa se
Laadi pitkä luettelo kaikista mahdollisista otsikoista, joita voit ajatella. Löydä inspiraatiota tarkastelemalla ihailtamiesi ihmisten profiileja tai ihmisiä, joilla on haluamasi työ. Korosta vaihtoehdot, joista pidät eniten, nukku siinä ja valitse sitten yksi. (Voi, ja levyä varten, älä koskaan mene “ninjan” tai “rocktähden” kanssa.)
3. Yritystietojesi käyttäminen yhteenvedona
Tiimisi sivulla oleva biografia tarkoittaa todennäköisesti jotain seuraavaa: ”on kuka on erikoistunut. Hän suoritti tutkinnon myös ja. "
Tämä tarkoittaa, että kyseessä on kolmas henkilö, se sisältää tietoja, jotka ovat jo profiilissasi ja todennäköisesti hiukan muodollisia käynnistystä varten.
Parhaat LinkedIn-yhteenvedot ovat ensimmäisessä henkilössä, jaa jotain uutta, korosta kykyjäsi (ja ehkä kuinka ne sopisivat etsimäsi uuteen työhön) ja kuulostavat paljon keskusteluvammalta kuin robotilta.
Korjaa se
Kuvittele, kuinka kuvailisit itseäsi - ja unelmiesi uraasi - uudelle, ammattimaiselle yhteyshenkilölle. Et puhu vain ensin, mutta käytät todennäköisesti myös paljon hauskaa ja jännittävää kieltä. (Jos tunnet edelleenkin juuttuneesi, tutustu näihin viiteen eri malliin Muse-kirjoittaja Aja Frostilta.)
4. Kaikkien keskittyminen yhden osan lisäämiseen (ja poistamatta jättämiseen)
Se on totta: Sivusi rekrytoijaan voi saada paljon lisättävää. Rekrytoijat etsivät avainsanojen perusteella, joten haluat työskennellä kaikilla ehdoilla, joita he saattavat etsiä etsiessään joku, jolla on taitosi. (Sekä kaikki asiaankuuluvat tiedotusvälineet ja suositukset)
Mutta LinkedIn ei ole vain muuta. Kuten Musein kolumnisti Erica Breuer selittää, "häiritsevän sisällön leikkaaminen saattaa aluksi tuntua oudolta, mutta toimittamasi viestin tarkentaminen on välttämätöntä."
Korjaa se
Breuer suosittelee poistamaan neljä asiaa: vanhat työpaikat ja suositukset, jotka eivät ole merkityksellisiä nykyiselle urasi etenemissuunnitelmalle, käyttämättömät taidot ja saavutukset, jotka todella vievät vain tilaa. Kun tarkastelet profiilisi tuotteita, kysy itseltäsi, ovatko ne kohteliaisia - vai eivätkö niihin liittyviä - tuotemerkkiäsi ja viestiä, jonka haluat saada läpi.
Työnhakijana on usein aikoja, jolloin sinusta tuntuu, että tarvitset vain tauon. Ja vaikka et aina pysty keksimään tapoja, joiden avulla asiat sujuvat sujuvammin, voit varmistaa, että vältät virheiden tekemisen - tällä tavoin ponnistelut lasketaan vain kohti tavoitetta löytää uusi mahtava uusi työ.
