Me kaikki teemme virheitä urallamme. Ne voivat olla iso kuva (kuten olla täysin väärässä kentässä) tai enemmän päivittäisiä (kuten vain soittamalla).
Olen työskennellyt ammattilaisten kanssa kaikissa ikäryhmissä uran kiihdyttämisen asiantuntijana, organisaation psykologina ja uravalmentajana. Voin kertoa teille, että kaikilla näillä virheillä on kaksi yhteistä asiaa: Ne juurtuvat uskomuksiin, jotka estävät sinua menemästä sen jälkeen, mitä todella haluat työelämässäsi - ja ne ovat vältettävissä.
Riippumatta siitä kuinka vanha olet nyt, voit oppia yhteisistä liikkeistä, joita ihmiset yleensä tekevät liikkuessaan uransa varrella. Koska totuus on, että vaikka olen asettanut nämä asiat järjestykseen vuosikymmenten mukaan, kaikki kohtaavat ne eri kohdissa.
1. Työn valitseminen rajoitetun tiedon perusteella
Niille, jotka vasta alkavat, on valtava määrä työpaikkoja ja yrityksiä, joista valita. Muutama aste kääntää tai rajoittaa sinut tiettyyn rooliin. Monet viimeaikaiset asteikot tekevät kuitenkin oletuksia vaihtoehdoista (ja lopulta rajoittavat itseään joka tapauksessa). He voivat esimerkiksi olettaa, että heidän on otettava alhaisen tason hallinnollinen työ sen sijaan, että he oppisivat lisäämään arvoaan markkinoilla.
Totuus on, että he eivät oikeastaan pysty selvittämään, mihin he ovat päteviä (tai eivät ole), koska he eivät edes tiedä kaikkia olemassa olevia vaihtoehtoja. On olemassa uusia nimikkeitä, joita ei ollut olemassa viisi vuotta sitten. Ja siksi tämä oppitunti koskee kaikkia - maailma kasvaa ja muuttuu jatkuvasti ja tekee seuraavan liikkeesi (oliko se ensimmäinen tai 20. päiväsi), joka perustuu siihen, mitä tiedät, vain rajoittaa sinua.
Korjaa se
Sen sijaan, että olettaa, että joudut pysymään yhdellä urapolulla taustasi takia, viettää aikaa tutkimaan, mitkä ovat vahvuutesi ja mitä nautit tekemisestä. Älä myöskään pidä kysymyksiä tai epäröintiä itsellesi. Ota yhteyttä ystäviin, menttoreihin, verkostoosi tai jopa uravalmentajaan ja opi muilta, mitä siellä on.
2. Uran asettaminen automaattiohjaajalle
Siinä sanotaan, että yliarvioimme sen, mitä pystymme saavuttamaan yhden vuoden aikana, mutta aliarvioimme sen, mitä voidaan saavuttaa viidessä vuodessa. Kolmekymmentä vuotta on usein vuosikymmen, jolloin monet ihmiset ovat tyytyväisiä. He lopettavat rynnäkön ja lopettavat potkimisen tulevia tarjouksia ja läpimurtoja varten.
Tässä vaiheessa monet ihmiset joutuvat rutiiniin työskennellä todella kovasti työssään eivätkä vie vie tarpeeksi aikaa taukoihin verkostoitumiseen tai eteenpäin ajatteluun. Jos he ajattelevat eteenpäin, kyse on perheen perustamisesta tai talon ostamisesta, mutta ei siitä, mikä täyttää heidät ammattimaisesti.
Korjaa se
Mieti strategisesti elämästäsi työssäsi ja sen ulkopuolella. Keskittynyt työhön, mutta tuntuu silti hiukan juuttuneen ruttaan? Suorita ennakoivia toimenpiteitä, jotka pätevät sinut etenemiseen, kuten ottamalla tunteja, oppimalla uusia taitoja tai tutkimalla sivuprojekteja kykyjesi kehittämiseksi.
3. Ajattelu on liian myöhäistä muuttaaksesi
Kevin Kermesin mukaan, jolla on kokemusta yli 1 000 johtohaun suorittamisesta, heidän 40-vuotiaidensa ihmiset voivat olla epäröiviä haarautua.
He näkevät aikansa nykyisessä asemassa rajoituksina ja pelkäävät, etteivätkö he voisi koskaan saada kunnollisia tuloja tekemällä jotain erilaista. Mutta koska he ovat oppineet käsityönsä, he eivät enää tunne haasteita tai innoitusta. Se on saalis-22 - ja joillekin ihmisille se tapahtuu paljon aikaisemmin heidän uransa aikana.
Korjaa se
Älä vain anna pelkoosi. Sen sijaan, että kartoittaisit sen, mikä on mahdollista, kenties vaihtaminen tarkoittaa kenties palkkaleikkausta, mutta päätät säästää useita kuukausia saadaksesi sen toimimaan. Ehkä voit siirtää velvollisuuksiasi yrityksessäsi. Ehkä haluat vapaaehtoistyöhön, ryhtyä sivukeikkaan tai jatkaa uraa. Muistuta itsellesi, että sinulla on vaihtoehtoja.
4. Tulossa kaikkien kauppojen jättiläisenä, Master of None
Mennessä, kun ihmiset alkavat 50-vuotiaana, he ovat todennäköisesti saavuttaneet paljon monilla eri aloilla. Suurin virhe, jonka ammattilaiset tekevät tässä vaiheessa, on se, etteivät he hyödyntä kunnolla vahvuuttaan: kokemusta. He pyrkivät yrittämään yksityiskohtaisesti kaikkea mitä ovat saavuttaneet ja prosessissa he laimentavat viestinsä.
Korjaa se
Keskity tarinan uran tarinan kertomiseen. Korosta erikoistuneita saavutuksiasi. Sen avulla voit erottua kilpailusta ja saada mahdollisuuden tehdä työtä, josta olet innoissasi. Laajalla kokemuksellasi voit johtaa keskustelua, jota kukaan muu ei voi!
Toistuva teema uravirheistä, joita ihmiset tekevät elämänsä kaikissa ikäryhmissä, ovat sitä mieltä, että he ovat jumissa ja antavat pelon estää heitä kasvamasta ja muuttumasta. Ensimmäinen askel on tunnistaa nämä ajatukset ja haastaa ne todelliseen tietoon markkinoilla. Ota aikaa saada tosiasiat. Parasta tapa välttää näiden virheiden tekeminen nyt ja tulevaisuudessa on sellaisten neuvonantajien löytäminen, jotka voivat toimia äänitauluina.
